De 6 Handlinger som vil få deg å lykkes i Tough Times (blog post 9/7/10)

Suksess krever i dag at du tar positive skritt hver eneste dag for å gjøre dine drømmer til virkelighet, og i denne forbindelse, smittsomme ledere er ekspertene

Her er de 6 tiltak som vil gjøre deg lykkes i tøffe tider, etter eksempel av de beste smittsomme ledere:.

1. Elsker de rundt deg
I kampen for å overleve tøffe tider, for mange mennesker forsømmer sine ansatte og eksisterende kunder, noe som gjør at de føler seg forlatt, forvirret og redd om deres fremtid, når det i realiteten de skulle elske dem mer enn noensinne.

Hvis du ønsker å blomstre i tøffe tider, åpne kommunikasjonslinjer med folk som deg haven &'; t gjort før, fordi folk kan være den eneste grunnen til at du lykkes. Så, erkjenne dem, belønne dem, og takke dem for å være lojale, for å forstå, og for å bli begått.

På samme måte, mange bedrifter satt til å finne nye kunder mens de forsømmer sine nåværende seg, noe som gjør dem føler som en stein i deres sko. Det er utrolig å se hvordan disse selskapene er blinde for det faktum at når kundene føler seg elsket bringe de mange flere kunder om bord.

2. Fokus
I tøffe tider, må du slutte å gjøre hva du pleide å gjøre for å lykkes, og må begynne å analysere hver strategi og hver aktivitet du brukte tidligere.

Grundig studere alt du gjør hver dag, og returnere den produserer, og deretter fokusere på de øverste 20% av aktiviteter som skaper effekt og inntekt.

Hvis du trenger hjelp til å fokusere, vurdere å snakke med en god ledelse foredragsholder og konsulent.

3. Utvikle nettverk og bygge dine networth fra Quality relasjoner tilføre verdi og tillit til din bedrift.

Det er vanlig i tøffe tider til Crouch, for å spille det trygt å bruke mindre, for å gjøre mindre, og til å være mer forsiktig; Men smittsomme ledere ser harde tider som en mulighet til å utvide sitt nettverk og bygge sin networth; disse lederne bli en SAGE:

- Oppsøke folk. De går ut og møte folk, de går på nettet og er aktive hver dag i nettsteder som Facebook eller Linkedin, og de samhandler med mennesker som tenker likt over hele verden

-. Still spørsmål. De spør kvalitets spørsmål og fokusere på den andre personen, ikke på seg selv

-. Get Involved. De er nysgjerrig på andre; de holde samtalen sentrert på den andre personen ved å bli involvert i hans eller hennes liv &'; s historie.

- Berik liv. Folk don &'; t care hva du vet før de vet at du bryr deg.

4. Bli uforglemmelig
å bli uforglemmelig du må være karakteristisk og uunnværlig i alt du gjør, dette er, må du skille seg ut og være verdifull i alt du gjør.

Når du &'; re uforglemmelig, arbeid og økonomisk trygghet multipliserer og dine konkurransefortrinn forstørrer. . Når du &'; re vanlige, du &'; re dømt til å mislykkes

For å bli uforglemmelig:

- Analyser hva andre gjør og gjøre det motsatte

- Bli ekspert. i noe

-. Sett deg selv på et sted der du kan se på ting fra et annet perspektiv, glemme hva du gjør og hvordan du gjør det. Se på hvordan andre har blitt uforglemmelig

-. Anerkjenn gode arbeidet og innsatsen andre gjør. Det finnes ingen bedre og billigere måte å motivere folk.

5. Omgi deg med optimisme
Husk hva Oscar Wilde sa:

« Noen mennesker forårsake lykke uansett hvor de går; andre, når de går &";.

Hver ansatt velger hvis han eller hun ønsker å være en giver eller en taker; sikre at selskapet har flere givere enn takers.

6. Stoppe fôring frykt
Spør deg selv: “ Hva gjør jeg som legger til frykt og forvirring forårsaket av denne krisen &";

Så:?.

- Slutt å gjøre de tingene

-. Få tydelig om din visjon for din bedrift og kommunisere det intenst og ofte

-. Eliminer så mye drama som mulig fra arbeidsplassen

- Etablere store mål.

- Lag en handlingsplan, begynner å utføre, og holde folk ansvarlige
.