9 tips for å forbedre din kommunikasjon Skills
Ifølge 2006-undersøkelsen av National Association of Colleges og arbeidsgivere, kommunikasjonsferdigheter er oppført som den viktigste kvaliteten søkt i jobbkandidater.
Her er en liste over de mest attraktive trekk (på en 1-5 skala, 1 = ikke i det hele tatt viktig, 5 = svært viktig):
· kommunikasjonsferdigheter (4,7)
· Ærlighet /integritet (4.7)
· samarbeidsevner (4,6)
· Sterk arbeidsmoral (4.5)
· Analytiske ferdigheter (4,4)
· Fleksibilitet /tilpasningsevne (4.4)
· Mellommenneskelige ferdigheter (4,4)
· Motivasjon /tiltaket (4,4)
· Datakunnskaper (4,3)
Nå her er kicker: av alle disse kvalitetene, gjett hvilken som ble sitert oftest som mangler fra potensielle jobbsøkere
Det er riktig, kommunikasjonsferdigheter
Så om du er ute etter å komme videre. i arbeidsmarkedet - eller i ditt eget selskap - din evne til å kommunisere vil få deg til å skille seg ut i mengden
Her er 9 tips for å forbedre dine kommunikasjonsferdigheter:
1.Make kommunikasjon! en prioritet.
Ta klasser, lese bøker, artikler i magasiner eller lære av vellykkede kommunikatører rundt deg. Oppsøk en mentor eller coach
2.Simplify. Og holde på meldingen.
Bruk enkel, grei språk. Husk at Lincolns Gettysburg Address var 286 ord, omtrent to minutter lang.
3.Engage dine lyttere eller lesere.
Tegn dine lyttere og lesere inn i samtalen. Still spørsmål og invitere meninger. Oppfordre sine tilbakemeldinger.
4.Take tid til å svare.
Etter at du har lyttet (og forstått) ta tid å "utkast" i hodet ditt hva du vil si. Anmeldelser
5.make at du blir forstått.
Ikke klandre den andre personen for ikke å forstå. I stedet se etter måter å avklare eller omformulere hva du prøver å si, så det kan bli forstått.
6.Develop dine lytteferdigheter, også.
De beste kommunikatører er nesten alltid best lyttere. Lytt uten dom og ikke bli distrahert av å tenke på hva du vil si neste. Deretter svare, ikke reagere.
7.Body språk er viktig.
Studier viser at 65% av all kommunikasjon er ikke-verbal. Se etter visuelle tegn på at lytteren forstår, er enig eller uenig med meldingen. Og vær klar over at kroppen din sender signaler, også.
8.Maintain øyekontakt.
Enten du snakker til en folkemengde eller en-til-en, holde øyekontakt bygger troverdighet og viser deg bryr seg om lytterne.
9.Respect publikum.
Gjenkjenn meldingen er ikke bare om deg eller hva du vil. Bør du oppriktig bryr seg om behovene og de unike perspektiver av dem som du kommuniserer. En av de beste måtene å vise din respekt er rett og slett ved å betale oppmerksomhet til hva de sier
Les mer om å være en effektiv leder ved å lese mine 80 + gratis artikler på utøvende lederskap
. &Nbsp.;
lederskap
- Nonprofit Styremedlem Håndbøker - Hva bør du inkludere
- Er det OK for ledere å være redd
- Uenig uten å være Disagreeable
- ARC for ledelse: Hvordan Forbedret Bevissthet fører til høyere Performance
- Er din bedrift Going Through Major Change
- Hvorfor Diskusjon Sjelden gir de resultatene som vi håper For
- Kraften i en Engasjert Workforce
- Lederskap Programmer- Få Komplett Info Om lederskap programmer Og Associated Benefits
- Hvordan inspirere en klar visjon for business
- Prosjektgjennomføring gjennom Vellykket ledelse: hvordan å lede Like a Fighter Pilot
- Turning Creative Sparks inn et nyskapende Fir
- Seven er antall Completion
- Five Du Glemte å Thank
- Betyr ansattes engasjement virkelig drive produktivitet?
- The Golden Age of Leadership -Hvor er du, The Silver Age?
- Hva forventer du? Fire Områder Forventninger Nødvendig for Great Results
- Ten Ledelse Blunders
- Ekte og Omsorg Leadership
- Slik starter Coaching eksisterende team Members
- Ledere er ikke født, de er Developed