Turning Creative Sparks inn et nyskapende Fir

Under en nylig gjest samtale for medlemmer av vår Bemerkelsesverdig ledelse Learning System, kreativitet ekspert Josh Linkner sa “ en idé er en som en gnist &"; I &'; m sikker på at isn &'; t første gang jeg &'; ve hørt at metafor, men det slo meg på en ny måte

Som deg, I &';. Ve opplevd gnister, og mens de kan utilsiktet starte en gress eller ild i tørt gress, oftere tenn doesn &'; t skje på et sted som gjør at en brann å starte – og tenn fizzles ingenting

Og når tenn dør, du vant &';. t gjenopplive den. . . det &'; s. gone

Josh &'; s kommentar fikk meg til å tenke på ideer, og hvordan liker gnister, de er skjøre og midlertidig når deretter truffet; de aren &'; t fullt dannet, og de er sjelden klar for prime-time. Liker noe skjøre, de krever litt omsorg, oppmerksomhet og pleie for å slå den gnisten til en flamme stand til å endre prosesser, bedrifter, liv og skjebne.

Slå Spark inn en Flame

Har du noen gang prøvd å tenne et bål eller bål? I så fall vet du noen grunnleggende for å snu en gnist til en nyttig flamme. Bor med “ ideer er like gnister &"; metafor, la &'; s. se hvordan vi kan lage noen flammer av innovasjon

Sparks trenger oksygen. Setter din gnist i et sted uten nok oksygen er en garanti til snus det ut. Er ideene som kommer i tankene dine eller i møter tillatt nok sjanse til å puste i starten?

Sparks trenger drivstoff. En brann trenger noe å brenne (ikke bare oksygen). Ideer som har mulighet til « fangst på &"; må være rettet mot et viktig mål. Hvis ideene er koblet til et mål eller vil løse et problem, de har en bedre sjanse til å vokse og bli meningsfylt.

Sparks trenger tid. Med mindre forholdene er helt perfekt, gnister don &'; t bli flammer umiddelbart – de tar deg tid til å vokse. Så også med ideer, tid og tålmodighet er nødvendig for ideer for å utvikle, crystalize og bli fullverdige lyn.

Sparks trenger det rette miljøet. Sparks trenger de ovennevnte tre faktorer, men de trenger den rette kombinasjonen av dem også! Oksygen er nødvendig, men en stiv vind (som bringer masse oksygen) vil slukke flammen. Sparks trenger drivstoff, men riktig type drivstoff i riktige proporsjoner også

Sparks don &';. T trenger vann. Dette er en åpenbar uttalelse; måten vi slukke branner som oftest er med vann. Men i møter over hele verden, er hverdags nye idea-gnister dynket med kaldt vann fra andre. “ Det vil aldri fungere &" ;. “ Det isn &'; t i budsjettet &"; “ Det &'; s en dum idé &"; Dette er bare tre enkle eksempler på det kalde vannet som blir kastet på gnister hele tiden. Kanskje en brann tåler litt vann, men en gnist som ingen sjanse. Hvordan har du redusere mengden av vann som får på kastet ideer rundt deg

Sparks kan &';? T håndtere forsømmelse. Gnisten kan bli en fledgling flamme, men uten tending og oppmerksomhet, kan det rette miljøet gå galt raskt. En ideer er sånn også – selv om vi slår ideen til et prosjekt eller en plan, kan det &'; t overleve uten pleie, støtte og innsats for å implementere det

Sparks kan &';. t overleve mangel på ressurser. At konstant tending betyr ekstra drivstoff kan være nødvendig; noen ekstra luftstrøm kanskje må legges. Med dine ideer, vil de vokse når de er støttet av tid, krefter og penger som trengs for å lykkes. Begrensende ressurser for sterkt vil negativt påvirke suksess og fremgang av en idé akkurat som begrensende ressurser vil holde det som kan være en rasende ild som en liten, ubetydelig blaze

Når du får alt dette rett – noe som gir en gnist det den trenger, og holde unna hva det spiller &'; t – den vokser inn i en brann som kan varme en kropp, gi lys og gjøre en forskjell. Når det gjelder ideer, må vi behandle ideen-gnist nøye og vilje hvis vi ønsker å slå av disse gnister inn implementert ideer som kan gjøre en forskjell for våre virksomheter og vår verden.

Hvis ikke, din fremtid kanskje ikke ser veldig lyst
.

lederskap

  1. Lederskap leksjoner på 10000 Feet
  2. Vi belønner Terror
  3. Håndteringen av press og stress i Life
  4. Tilkobling For Kingdom Purposes
  5. Tips for salg Managers
  6. Ikke bare gjøre noe, sitte der
  7. No One Ever ble leder av Submission.
  8. Når jakten på mer penger koster for Much
  9. De nye reglene for ledelse og hvordan du kan vinne i Informasjons Age
  10. Bly fra der du Are
  11. The Inner Game of Leadership: Stillheten er Moving ...
  12. Nivå 1 Ledelse Kommunikasjon - bli leder You Want /Trenger du å Be
  13. Tidløs Wisdom For Moderne ledere - Lead Med Wisdom
  14. Vår iboende ønske om å slutte når det blir Tough
  15. Be Your Own Business Leader
  16. Å hjelpe mennesker se det store bildet (og hvorfor det er så viktig)
  17. Desentralisert organisasjonsstrukturer Empower og Energize
  18. Karismatisk ledelse - ledertrening ved bruk av sinnet tools
  19. Ledere er Consistent
  20. Søker etter den hellige-gral av Work-Life Balance