Bly fra der du Are

« … i Guds ansatt ranking, teller langt mer enn der pulten sitter &ndash personen på pulten, i det høye kall i vårt daglige arbeid &"; – Howard Butt, Jr., Laity Lodge

Disse lederskap scenarier er ikke uvanlig, spesielt i ikke-for-profit og menneskelige tjenester arena:

• Susan har gått opp for en forfremmelse. Noen fra utenfor etaten har blitt leid inn, og Susan har å trene den nye personen
• Jake har blitt degradert. Hans kontor har blitt fortrengt, hans lønn har blitt kuttet, og hans plan fleksibilitet er nå borte
• Marsha har holdt sin tittel, stilling, og betale i organisatorisk omstilling; men hennes posisjon har blitt flyttet ned i organisasjonskartet til nivået av folk hun tidligere tilsyn.

Susan, Jake og Marsha kan forståelig nok har sterke følelser om deres forhold. I stedet for å bære nag, frustrasjon eller negativitet, har hver en mulighet til å utvikle og demonstrere ekte lederskap — rett fra der de er. Her er noen fokus tips som vil hjelpe dem og folk i lignende situasjoner:

1. Husk hvem dine virkelige sjefen er. Uavhengig av vår plass på organisasjonskartet, vi jobber for samme person, og serverer dem for hvem han bryr seg (Kolosserne 3: 23-24). Det &'; s viktig å aldri miste av syne dette, spesielt når du beveger deg opp organisasjons stigen
2.. Traumer, drama - du &'; re ikke alene. Du &'; re ikke den første personen til å møte arbeidslivet motgang, og du vant &'; t være den siste (Forkynneren 1: 9). Den gode nyheten er at den vant &'; t vare evig, og ting vil bli bedre (2 Kor 5: 17b, Jesaja 43:19). La byrået lederskap og dine kolleger ser at du tar endringene i skride, og er oppriktig glad for å fortsette å tjene etaten &'; s kunder i ditt nåværende kapasitet
3.. Service og hellip; Gud kaller alle ledere til å være tjenere først (Mark 10: 43-44). I tillegg til fullt å møte kravene i jobben din beskrivelse, prøv å forlate rommet og tid for å støtte de rundt deg, og for å hjelpe dem så godt du kan for å innfri forpliktelsene sine stillinger.
4. … med et smil! Som du &'; re venter på en endring som kommer, fokus på det &'; s stor om hvor du er og hvor du har mer tid til å utvikle seg til den sanne leder du &'; d liker å være (Salme 100: 2a). Din glede vil være smittsom.
5. Peace – Strife er stressende og fred er uvurderlig. Hvis arbeidsplassen drama utfolder seg, holde ut av midten av det og hjelpe reparere gjerder der du kan. Bygge et rykte for å være en sann fredsstifter (Salme 133: 1, James 3:18) kan hjelpe deg på veien til å flytte inn i en lederposisjon

Som du venter på å flytte til en høyere posisjon, sikre. at du demonstrerer solide lederprinsipper i ditt daglige arbeid, akkurat der du er (Luk 16:10)
.