Tilkobling For Kingdom Purposes

Rikets formål er oppnådd gjennom rike mennesker. Rikets folk er de som Gud har valgt å være hans verk (Ef 2:10) for å bringe fram gode gjerninger som Gud på forhånd for sitt folk til å gjøre. Dette arbeidet er å oppnå Hans plan på jorden som han vil for hver person. Folk som er å gjøre arbeidet kalles “ Saints &"; (Rom 1:12).

Jesus Kristus gir Guds folk strategien og den praktiske prinsippet om hvordan du gjør Guds arbeid. Han sendte disiplene ut to og to (Mark 6: 7). Med andre ord, var Guds arbeid gjøres gjennom en saint-til-saint-tilkobling. Bibelen lærer i Det gamle testamente at to er bedre enn en og spørsmål hvordan kan to sammen godta de er enige? En annen oversettelse sier hvordan kan to sammen, med mindre de er enige om å gå i samme retning. I et Saint-To-Saint-tilkobling må det være en avtale mellom de hellige til å koble

Det var noen Saint-til-Saint-tilkoblinger i Bibelen; Disiplene var koblet til Jesus, Barnabas og Saulus (Paulus) ble koblet til, ble Timothy koblet til Paul, ble Philemon koblet til Paul som koblet Onesismus til Filemon og Markus, Aristarkus, Demas og Lukas var alle medarbeidere med Paul. Anmeldelser

Vanligvis i et Saint-til-Saint-tilkobling én person er mentor eller lærer, og den andre er student. A Saint-til-Saint-tilkobling er en tilsiktet forhold hvor to eller flere personer i Kristi legeme kommer sammen for rike og /eller personlige formål med en tjener som en klok og tillitsfull lærer som formidler hva han eller hun vet. Denne forbindelsen er mer kjent som Mentoring.

I et Saint-til-Saint-tilkobling for veiledning, kan det ikke være suksessen til det er en tilstrekkelig etterfølger er på plass. Tilkoblingen må gjøres med noen som vet mer enn deg eller som vet hva det er du trenger å vite. Den blinde kan ikke lede en blind. Studenten er aldri større enn mentor. Studenten kan gjøre dobbelt så mye, men han eller hun vil aldri bli bedre enn mentor /lærer (Matteus 10:24)

Det er noen nøkler som vil kvalifisere deg til å bli mentor.

1. Å ha et ønske. Du må ha en lærevillig ånd og åpen for å lære fra noen som vet mer enn deg.

2. Vilje til å betale prisen. Du må være klar til å samarbeide uten å bli tvunget til å gjøre noe eller lære noe.

3. Vilje til å være trofast, engasjert, og lojal mot tilkoblingen. Du må være viet til tilkoblings

I tillegg er det noen gunstige forhold av Saint-to-Saint eller Mentoring Connection.

1. Respekter mentor - Det bør være en følelse eller holdning av beundring for mentor. Dette er meget viktig. Hvis du skjønner &'; t som den personen, bør du ikke få kontakt med den personen

2.. Ikke distrahere mentor - Don &'; t ta mentor &'; s oppmerksomheten bort fra det han eller hun er tildelt å gjøre i livet ditt. Holde fokus i forbindelsen.

3. Verdi hver undervisning øyeblikk – Når mentor snakker du bør lytte. Ikke la hans eller hennes ord falle til jorden.

4. Mentor setter betingelsene i forholdet - Mentoren bestemmer hva slags forhold, lengden på forholdet, og de spesifikke detaljer om forholdet.

5. Forholdet må være gjensidig fordelaktig - Det må være en felles og gjensidig retur fra forholdet. Det er aldri en ensidig eller skal jeg ta alle tenkemåte. Begge Saints dra nytte av forbindelsen.

6. Alltid respektere mentor som større [smartere] – Trusler er ikke et alternativ! Respektløshet er ikke et alternativ!

Når du kobler i Saint-til-Saint-tilkobling du kortslutning den guddommelige hensikten med tilkoblingen. Den som kobler er den som er igjen prøver å operere uten strøm. Hold kontakten
 !;

lederskap

  1. Talent Management - The Big Questions
  2. Hva forskjell gjør Ledelse Gjør
  3. Team Building, Coaching ansatte Effektivt og teamarbeid For Success
  4. Visualisering Point!
  5. Betyr ansattes engasjement virkelig drive produktivitet?
  6. Fem nøkler til Vinne virtuelt team Conflicts
  7. Er de 5 klassiske trekk av effektive ledere Alt som skal til
  8. The Fearless Leader vs The Emosjonelt Intelligent Leader Hva gjør du aspirerer til
  9. Klienter på vent? Prøv PPH Shops
  10. Positiv Ledelse Paradigmer - Varig Test av Time
  11. 3 måter å Juster universet Behind Your Career Success
  12. The Price of Perfeksjonisme - Er det virkelig så perfekt After All
  13. 6 lederutvikling trinn for å komme deg til neste Level
  14. Stafettpinnen Lederskap Lessons From LA Philharmonic Dirigent Dudamel
  15. Overvinne Forretnings Challenges
  16. Bli forlovet! (i presentasjonene dine ....)
  17. Eliminer Distrahert Focus - Forbedre Performance
  18. Er din lederrolle i Jeopardy? Ta kontroll!
  19. Business Leadership: oppnå konkurranse Advantage
  20. Lederskap er en maraton, ikke en Sprint