6 lederutvikling trinn for å komme deg til neste Level

Her er seks svært verdifulle tiltak for å hjelpe deg snag at neste forfremmelse, oppnå neste nivå av suksess, og være en mer effektiv høy ytelse leder.

# 1 Don &'; t bare sette mål; krystallisere dem med klarhet

Alle med høyt potensial har mål og drømmer. Men det er sjelden å finne en person med stort potensial som har konkrete, klart artikulerte mål som blir stadig revidert og oppdatert med framtidsrettet proaktiv intensitet. De er de selskaper og elite kunder ønsker å jobbe med, og hvis du setter deg inn i den spesielle kategorien du &'; ll være i høy etterspørsel.

# 2 Vær klar og venter

Din store sjanse kan være kort, og de som aren &'; t forberedt vil gå glipp av båten så planlegge for fremtiden nå, ikke i morgen. Men forskning viser at de som har tenkt fremover og har svært spesifikke mål i tankene er generelt 300 prosent større sannsynlighet for å lykkes på egne premisser.

# 3 Suit opp for mesterskapet

Når store sjanser til å utmerke presentere seg vindu av muligheter er som regel veldig liten. Hvis du vil være en god leder må du bli kvalifisert nå, ikke når den ledige stillingen blir åpen. Don &'; t forvente muligheten til å henge rundt for å få fart på karrieren. Suit opp nå for å spille din største spillet.

# 4 Å utvikle seg som leder, du må utvikle andre

Vi lever i en tid når alle er så fokusert på konkurranse som ekte lederskap ofte tar en baksetet. Folk er drevet av egenreklame, spesielt i dagens &'; s økonomi. Hva de don &'; t vet er at toppen beslutningstakere ikke ønsker å fremme de med selvsentrert tunnelsyn. De ønsker ledere som når ut til å støtte og oppmuntre andre. Utvikle de rundt deg og fremme deres suksess. Det vil bli lagt merke til på måter som vil katapult deg over konkurransen.

# 5 Dyrke resolutt besluttsomhet

Du vil oppleve tilbakeslag og nederlag, og det er bare naturlig. Men hvis du har sterk viljestyrke og besluttsomhet de vil bli spring til suksess. Sett bar høy. Utfordre deg selv. Stol på trenere og mentorer som vil presse deg til å ikke bare gjøre ditt beste, men gjøre det bedre enn du trodde var mulig. Den slags ustoppelig vilje til å lykkes og gjøremål holdning vil gjøre deg i stand til å gjøre hva du vil i livet, både personlig og profesjonelt.

# 6 Play til dine sterke

I min erfaring de som er virkelig god til noe fikk på den måten fordi de fulgte sine lidenskaper. Så vurdere dine styrker og spille for dem – don &'; t overbelastes ned bekymre deg for dine svakheter og mangler. Gjør det du kan best, og jobbe super hardt på det, slik at du vil gjøre det bedre enn noen andre. Som vil bære deg til toppen samtidig som det gir deg den mest oppfyllelse i livet.

Underveis stopper opp for å telle dine velsignelser og ta en opptelling av alle de tingene du kan og bør være takknemlig. Det enkle handling av takknemlighet vil gi deg et helt annet perspektiv på livet som vil styrke deg med en positiv tankegang. Setter pris på hvordan du fikk til der du er, med andre ord, og det vil gi deg drivstoff til å gå lenger og komme til der du ønsker å være.

Hva er du spesielt takknemlig for i disse dager? Det ville være inspirerende å høre fra deg og vi alle trenger like mye inspirasjon som vi kan få i disse utfordrende tider
.

lederskap

  1. Ledelse vs. Management - Forskjellen mellom en leder og en Manager
  2. Dele Ansvar - Hvorfor vi ikke vil, og hvordan du gjør det Anyway
  3. En Business Case for Forgiveness
  4. Hvor godt kjenner du ser fra den andre siden
  5. Hvordan sjefen din Vurderinger påvirke folks Productivity
  6. The Power of Building Kraftig Partnerskap for å tjene penger på Passion - Olivia Lobell
  7. Søknad # 1 Lage Champions - Inspirerende Excellence i Workplace
  8. Hvordan finne eiendomsmegling avtaler å flip
  9. Steve Daines Views on Drug Abuse - Steve Daines Campaign
  10. Lederskap Lessons for Tiny Empires
  11. Er du gjøre disse 5 Big styring feil?
  12. Ten Ledelse Blunders
  13. 7 Prinsipper for ledere i Managing Transition
  14. Skatter og Budget - Steve Daines
  15. Fordelen med Safety Debriefing - Utvikle en kultur for læring gjennom Lessons Learned
  16. Hvordan tiltrekke suksess gjennom lederskap training
  17. 10 Prioriteringer for Every Leader
  18. Hvordan bedrifts Mentoring på arbeidsplassen Styrker Employee Relations
  19. Key # 4 for å låse opp ditt potensial og oppnå suksess: Oppsøk Personlig Development
  20. Organisasjons Development