Personlig Lederskap: Nøkkelen til vellykket Ledende At Work

Personlig Lederskap er å ta ansvar for alle aspekter av livet ditt, og fører den i den retningen som er best for deg. For å være en vellykket leder på jobb, ha sterke personlige lederegenskaper er avgjørende. Når du er i stand til å ta ansvar for valgene du gjør i alle områder av livet ditt, og gjør disse beslutningene i din egen beste interesse, er du bedre i stand til å ha en positiv og inspirerende innvirkning på andre, og er også i stand til å være en rolle modell for andre i ledelsen arena. Det er tre faktorer som påvirker sterke personlige lederegenskaper.

Først er din tenkemåte. I &'; har snakket og skrevet om viktigheten av tankegangen før så hvis du &'; ve fulgt meg en stund, vet du at jeg mener at tankegangen om et emne er grunnlaget for suksess i det aktuelle området. Tankegangen er definert som “ Et fast mental holdning eller disposisjon som forutbestemmer en persons svar til og tolkninger av situasjoner "Å ha en positiv holdning og perspektiv om personlig lederskap og ta beslutninger som er i din beste interesse er ditt første skritt mot sterk personlig lederskap. ferdigheter. Å ha positive oppfatninger og forventninger om hva som vil bli resultatet når du gjør valg i din egen beste interesse og innstillings intensjoner for positive resultater er alle en del av å ha en positiv tankegang om personlig lederskap. Din tankegangen om personlig lederskap og det å være sterk i dette området vil være grunnlaget for din suksess på dette området, og vil også oversette til dine lederegenskaper på jobb

Den neste viktige området er om lag din energi;.? hvordan har du administrere energi er at du tar deg tid til å fornye deg selv og gjøre ting for å pleie deg selv? Alt dette støtter deg i å kunne gjøre valg som vil lede deg i retninger som er best for deg. Dette oversettes til dine lederegenskaper på jobb igjen; administrere energi i alle områder av livet ditt kan du gi ditt beste både personlig og profesjonelt, og for å være på ditt beste når du er både hjemme og på jobb.

Den tredje viktige området personlig lederskap handler om dine støttesystemer. Ha sterke personlige lederegenskaper betyr at du har et nettverk av folk som du kan stole på å støtte deg gjennom å gjøre valg som er i din beste interesse. Disse menneskene er dine sparring, betrodde kolleger, familie og venner og virkelig noen som du definerer som en del av din indre krets av fortrolige. Dette er folk som kjenner deg og som du stoler på. De er de du kan sprette ideer ut av, vent til, og søke råd og veiledning fra Det betyr igjen til å være en sterk leder på jobb. Vi vet alle hvor viktig det er å ha et sterkt nettverk i våre karrierer; folk som kan argumentere for oss, lytte til oss, hjelpe oss og for hvem gjør vi det samme. Sterke personlige lederegenskaper krever samme type nettverk.

Sterk personlig lederskap handler om å være den beste lederen i ditt personlige liv, akkurat som du er i ditt yrkesliv. Det &'; s om å gjøre de valg og beslutninger i din egen beste interesse, akkurat som du gjør når du gjør arbeids beslutninger som er til beste for din bedrift eller ditt team. Det &'; s om å ta fullt ansvar for de valgene som fungerer best for deg slik at du kan være din beste for andre. Ha sterke personlige lederegenskaper gjør deg også en fremragende rollemodell for dem du føre på jobb og demonstrerer disse viktige ferdighetene til dem slik at de kan gjøre det samme i sitt liv
.