Lederskap Lærdommer fra Mideast

Hvis du &'; ve vært å se på American Idol du fikk se et tog vrak da etter min mening – og husk, det &'; s bare min mening – den mest talentfulle sangeren av alle deltakerne, Pia Toscano, ble eliminert i kraft av å motta færrest stemmer av de gjenværende ni deltakerne. Publikum ble sjokkert, de andre deltakerne ble sjokkert og dommerne var sjokkert. Interscope Records signerte Pia til en platekontrakt innen 24 timer etter hennes avgang fra showet.

tog vrak faktisk startet før Pia fikk støvelen, da Iggy Pop utført på showet. Det virkelig wasn &'; t ytelse, det var mer som en freak-show. Han hoppet, gyrated og vred seg rundt på scenen iført ingenting annet enn et par jeans mouthing ordene til en sang med tittelen Ekte Wild Child. Iggy var vill, men på 63 år han &'; s neppe et barn. Han så mer ut som Pop Iggy enn Iggy Pop.

American Idol har alltid blitt fremmet som en sangkonkurranse. Men hva signal sendes når de setter noen som Iggy Pop på scenen? Dette er hva American Idol handler om – Dette er hva du bør strebe etter å være hvis du er en konkurrent. Det kan være en subliminal melding, men det er et kraftig signal

OK, så hva &';. Er alt dette har å gjøre med lederskap? La &'; s si en organisasjon fremmer en viss form for kultur. I tråd med den amerikanske Idol tema la &'; s si det &'; s sang kultur. De ansatte alle kjøpe inn og virkelig begynne å synge. Da ledelse går ut og ansetter en Iggy og setter ham i en høy profil posisjon. Hva signal sender dette? Alt dette sangkulturen ting er bare prat. Sangen stopper. Verre enda ansatte begynner å opptre som Iggy. Hei, hvis det &'; s det som trengs for å komme videre rundt her jeg kan være en ekte vill barn

Folk kan lytte til hva du sier, men de vil definitivt se hva du gjør.. Og hva du gjør alltid vinner over hva du sier. Hvis du tåler en viss type oppførsel du faktisk belønne denne typen atferd. Og atferd belønnes er atferden gjentas

At &'; s. Hva du kan lære om lederskap fra American Idol. Og det &'; s hva American Idol trenger å lære om lederskap

Du &';. Finner mer på www.purposeunlimited.com. Du kan trykke denne artikkelen i ditt eget trykk eller elektronisk nyhetsbrev, men vennligst ta med følgende: “ Gjengitt fra Formål Ubegrenset E-Letter: For et gratis abonnement, gå til www.PurposeUnlimited.com. Copyright © 2 011 Jim Whitt Formål Unlimited &";.
.

lederskap

  1. Den mest Moral Act Of All er etableringen av Space For Life To Move Onward
  2. Kunsten og dyktighet for Decision Making - Du må lede et team av Rocking Horses
  3. Hvis utvikle ledere er spørsmålet, kan trening ikke være Answer
  4. Ledere er Responsive
  5. Tips om Ansette Personnel
  6. Tips om lederskap - Hvorfor du trenger å gi Compliments
  7. Engasjement er en Inside Job
  8. Frykt for konflikt i Team-Bygg -? Hva er så Scary
  9. Syv måter å bli en bedre forsamlingen Participant
  10. De fem Levers av Leadership
  11. Konfucius og engasjerende ansatte i tøff times
  12. Lederskap utøvende utdanning balanserer styring og ledelse skills
  13. Utarbeide en skriftlig advarsel Letter for Insubordination
  14. Den rette blandingen av Executive Program For den Business
  15. Har din leder Har lederegenskaper? Hvordan vet du det?
  16. Team Work Overs å Success
  17. Opprette treff av Thin Air
  18. Budsjettering Tid for Leadership
  19. Vokser med responsibility
  20. Er det OK for ledere å være redd