Opprette treff av Thin Air

Magisk WandThere er verktøy, seminarer, bøker, CD`er, teleseminar, webinarer og workshops (og mer) for å hjelpe deg å lære og bli bedre på alle områder av livet ditt. Jeg burde vite, jeg har kjøpt og deltok mange av dem, og solgt et stort antall av dem også.

Denne artikkelen isn `ment fraråde deg fra å investere i disse mulighetene, faktisk langt fra det. Alle disse læringsverktøy er verdifull og viktig, og vil hjelpe deg å øke din progresjon dramatisk i ditt område av interesse eller studere.

De er imidlertid ikke den eneste måten å lære eller å skape nye og bedre resultater .

Hva om jeg kunne dele med deg et par verktøy som vil utfylle din formelle lærings og utviklingsprosesser, og jeg kan fortelle deg med full ærlighet at disse verktøyene bærer ingen kostnad, ingen reise og er assessable og tilgjengelig overalt? Og hva om jeg fortalte deg at du allerede har brukt disse verktøyene gjennom hele livet (selv om du kan bli bedre på dem)?

Vil du være interessert?

Jeg håper det! (Hvis ikke, har du sannsynligvis gjorde ikke lese forbi tittelen uansett.)

Før jeg fortelle deg om disse verktøyene, må jeg advare deg om at mens det er ingen økonomiske kostnader, disse verktøyene aren `t gratis. De krever tenkte og avhengig av situasjonen litt tid

Fortsatt interessert

De innganger for dette verktøyet inkluderer (men er ikke begrenset til):.?

* Den leser du allerede gjør (aviser, blader, bøker osv) product: * ser på TV (både nyheter og annen programmering)
* Surfer på nettet product: * lytte til historiene dine venner og familie fortelle deg
* sport du se og lese om product: * Dine personlige erfaringer

Forhåpentligvis `ve overbevist deg om at de muligheter til å bruke dette verktøyet er overalt og lett tilgjengelig.

Så, hva er disse verktøy?

Observasjon og refleksjon

La meg forklare.

De vaner av observasjon og refleksjon er hvordan du kan lære av hverdagslige situasjoner.

Hva Jeg er i ferd med å dele tar naturlig menneskelig atferd og hjelper deg supercharge det å skape bedre og raskere læring og forbedring -. bokstavelig talt fra løse luften

Er du klar

Her er fremgangsmåten for å hjelpe? du gjøre det skje!

Velg en sammenheng. Leksjonene er alle rundt deg, men du må være bevisst for å finne dem. Let`s si at du ønsker å bli en mer effektiv leder. Hvis du har det sammenheng i tankene, legge alle dine erfaringer gjennom det filteret. Et opplagt eksempel kan være det du ser politikere og næringslivsledere gjør, rett eller galt. Dette er situasjoner du kan naturligvis tenke på fra en ledersammenheng. Men hva med når du leser TMZ.com, ser på Super Bowl, kommunisere på Facebook, eller spille et kortspill med naboene dine? Den første nøkkelen til forbedring fra tynn luft er å ta dine daglige, felles erfaringer og vurdere dem fra sammenheng med hva du ønsker å lære.

Se etter leksjonen. Hvis du mener det er en lærdom å bli funnet, vil du være mer sannsynlig å finne den. Noen erfaringer vil være positivt; "gjøre det, det fungerte". Andre vil være negativ; "det ville ikke være en god strategi". Uansett muligheten er der hvis du ser etter den. Demonstrasjonen kan være på plass eller fra personen eller kilden du minst venter (eller egentlig misliker). Søk og du skal finne.

Bruk alle sansene dine. De fleste tenker på observasjon som ser på. Observasjon er mest effektive når du bruker alle dine sanser. Sansene hjelpe deg å se nyanser; de gir et mer fullstendig bilde. Lytt, se, lukt, berøring og med smake. Våre barn bruker alle sine sanser fordi de er nysgjerrige. Når du får mer nysgjerrig, du blir mer observant, og har mer innspill for å trekke innsikt.

Vend den rundt. Vi alle se ting vi er uenige med eller finner latterlig. Det er greit. I de situasjoner der du kan være mest kyniske eller skuffet, snu situasjonen rundt og se på det fra et annet perspektiv. Du ser når vi har merket en situasjon - spesielt ting vi don `t liker spesielt - vi sannsynligvis slutte å tenke på det. Derfor vi `re sannsynlig ikke lære noe om det. I slike situasjoner, starte med å si "På den andre siden..." hva som kommer etterpå kan være en golden nugget eller leksjon for deg.

Ta nøkler. I læringsteori dette kalles generalisering. Med andre ord, hva som er det generelle prinsipp under denne situasjonen? Dette tar læring ut av den spesifikke kontekst (som, hva Paris Hilton gjorde på festen og hvordan folk reagerte på det), og gjør at du kan lære av det. Dette er et skritt forbi observasjon og en del av reflekterende. Og det er en kritisk overgang til dine personlige erfaringer og forståelse.

Spør kritiske spørsmålet. Du må spørre deg selv: "Hva kan /skal jeg gjøre med denne innsikten, ide eller leksjon?" Når du har åpnet dine øyne, ører, sinn og hjerter; fangede opplevelser og situasjoner; og identifisert de viktigste punktene eller ideer, tetter dette siste spørsmålet avtale for læring og forbedring
.

lederskap

  1. 10 måter å bli en mektig leder ved Work
  2. 10 måter å gjøre et godt første Impression
  3. De 3 C er av ledende med Confidence
  4. VELLYKKET TILSYN: SEVEN SURE SOLUTIONS
  5. Utstede en skriftlig advarsel Letter for Tardiness
  6. Avklare våre kjerne Values
  7. THE forrige besøk Illusion - hva det er og hva det betyr å Leaders
  8. Ledere vet Value
  9. Lederskap Insanity
  10. Change: Flytte lag fra Fighting Det å Embracing It
  11. Tidløs Wisdom For Moderne ledere - Lead Med Wisdom
  12. Klikk Mindre ... og Connect More
  13. The State of Our Industry
  14. Bevisste forretningspraksis: A Deeper Perception
  15. Hvordan Rig The Market (The Market for dine ferdigheter)
  16. Hvordan bruke Pressemelding å øke din rangering & Traffic
  17. Breaking Free
  18. Ikke vente å se Blood
  19. Ledelse vs. Management - Forskjellen mellom en leder og en Manager
  20. Er du en Responder eller en Reactor