Forretninger Etikette - Slik løser 7 Vanligvis Broken Rules

Forretnings Etikette - Hvordan fikse De 7 Rules som ofte Broken

virksomheten etikette er definert som "Den vanlige etiske høflig oppførsel i samfunnet eller blant medlemmene av et bestemt yrke eller gruppe. " Når mange mennesker tenker på etikette, tror de "rene og pene." Men i virksomheten, er det virkelig mer om respekt enn formalitet, for ikke å nevne det virkelig har en innvirkning på bunnlinjen.

Les videre for å finne ut om du (eller noen du jobber med) kunne bruke noen forbedring i hans /hennes virksomhet etikette

Forretninger Etikette Rule Breaker # 1

Du er alltid fashionably sent til møter -. med ditt eget. Du er veldig viktig, og folk trenger å vite det. Det faktum at du møter opp til et møte i det hele tatt er nok. Og for å gjøre ditt nærvær egentlig vet, du ofte be om en oppsummering av hva du gikk glipp av.

Hvordan du fikse det? Lett. Vær på tid eller enda et minutt eller to tidlig. Hvis du kjører møter deg selv, ikke vente for alle å komme og ikke oppsummering hva du diskutert. Hvis det er folk som er alltid sent, etter glipp av viktig informasjon, vil de til slutt ut at de trenger å dukke opp i tide. One more Trikset er å starte en ny trend og planlegge 50 minutters møter i stedet for en time møtet. Det vil gi alle tid til å komme fra ett møte til den andre med et bad pause hvis nødvendig!

Forretninger Etikette Rule Breaker # 2

Dine møter alltid kjører sent fordi hva du har å snakke om er så viktig. Det er ikke din bekymring for at deltakerne har andre forpliktelser eller arbeid å få gjort.

Hvordan du fikse det? Bruk klokken! Enda viktigere, gjøre møtene fokusert og produktiv. Ofte er det bare omtrent tre ting som kan være vellykket diskutert i en time (med mindre det er et seminar) med ingen innspill. Sette en tidsbegrensning på hvert tema og gå videre eller planlegge et nytt møte når tiden renner ut.

Forretninger Etikette Rule Breaker # 3

Du svarer telefonen ved enhver anledning, selv når noen snakker til deg. Dette synes spesielt viktig å gjøre når den andre personen har kommet til kontoret og har blitt prøver å kommunisere noe som er synes å være spesielt viktig for dem, men det er virkelig ikke til deg.

Hvordan du løser det? Hvis du har et sett møte, bare ikke svare telefonen! Hvis du virkelig må, forklare til den andre personen at du venter en samtale som du foretrekker å ikke gå glipp av, og spør om det er greit hvis du svare på det. Den andre personen, uavhengig av vekst i selskapet, skal ha makt til å godkjenne eller avslå forespørselen.

Forretninger Etikette Rule Breaker # 4

Sammen med å besvare din bedrift telefonen, du stadig svare til e-post og tekstmeldinger på mobiltelefonen under møter. Du er en veldig travel person, og alt du gjør er svært viktig og må tas opp umiddelbart.

Hvordan du fikse det? Du vet svaret. Hold mobiltelefonen på vibrere og ikke sjekke det hvert andre minutt. Hvis det er noe som er så trykke at du ikke kan vente til møtet er over, planlegge. Det var ett forslag jeg har hørt at kan være fornuftig ... avhengig av lengden på møtet, har du en "teknologi" bryte hver 20 eller 40 minutter. Fra min erfaring, kan en epost respons vente 20 minutter eller så

Forretninger Etikette Rule Breaker # 5

Du liker å storme inn i andre mennesker og' s. Kontorer, uanmeldt, noen ganger mens de er på telefon eller åpenbart konsentrere seg veldig hardt på noe. Du fortsetter å sjekke e-post, tekstmeldinger og snakke om ingenting spesielt arbeidsrelatert.

Hvordan du fikse det? Ta en tur og ta din egen pause, eller stille sjekk først før vandre i Hvis du ikke egentlig har noen virksomhet å diskutere, ring /e-post på forhånd, “. Knock &"; på kuben, eller spør, “ Er dette et godt tidspunkt &"; før barging rett i.

Forretninger Etikette Rule Breaker # 6

Fordi du er så viktig og ekstremt opptatt, du finner det også svært viktig å la folk få vite at du jobber til midnatt. Og hvis du er sjefen, dine ansatte trenger å vite det, og bør sjekke sine e-poster også.

Hvordan du fikse det? Vente til neste morgen for å sende e-post! Eller, med mindre det er veldig viktig at den ansatte er "on call" kommunisere at med ham /henne på forhånd. Grenser er ekstremt viktig for arbeid /balanse og det gjenspeiler dårlig på hvordan folk oppfatter deg og din livsstil. Dette er et stort problem for de fleste, og vi vil snakke mer om det i en annen sak.

Forretninger Etikette Rule Breaker # 7

Folk trenger å høre deg slik at du liker å snakke høyt hele tiden. Det er bare hvordan det er, og det er virkelig ikke for din bekymring om andre blir distrahert rundt deg.

Hvordan du fikse det? Vel, det kan være at stemmen din er litt høyt av natur - eller du kan være tunghørt. Men hvis stemmen din er så høyt at det er forstyrrende, lukker døren din når du er på telefonen eller snakke med noen. Hvis du er i en kube, sette opp et skilt rett ved telefonen som sier: "Bruk din indre stemme." Folk på den andre siden av telefonen sannsynligvis ikke nyte din skriker i øret heller.

Fra min erfaring, dette er noen helt grunnleggende og repeterende atferd som viser aktelse og uhøflighet på arbeidsplassen som er svært lett utbedret. Det er et stort problem i USA med de ansatte å være aktivt og positivt engasjert med hverandre og med deres faktiske arbeidsplasser. Fra en produktivitet og arbeidsmiljø ståsted, kan det påvirke bunnlinjen for deg og din virksomhet. Viser respekt for andre og' tid, verdsette hva de gjør og sette et godt eksempel vil øke produktiviteten og engasjement på arbeidsplassen.

Del denne informasjonen til de i gruppen din, HR-avdelingen, og noen som du tror kan ha nytte av denne informasjonen. Gjør det til et seminar. Lag noen nye retningslinjer leie.

I det minste, praktisere hva som er best for din suksess så vel som bunnlinjen i selskapet.

Hvis du vil vite mer om faglig utvikling og næringsliv etikette for suksess, laste ned The Ultimate Networking Etiquette Guide
.