Sense og svare - En modell for å navigere Uncertainty

Det blir mer og mer vanskelig å planlegge med noen grad av nøyaktighet og relevans som vår stadig skiftende verden fortsetter å bevege seg raskere og utvikler stadig større kompleksitet. Vi trenger en ny måte å engasjere at min mentor, Dr. Michael Picucci, beskriver som en kreativ og flytende bevegelse av erfaring

Drifts på denne måten krever fokus som kommer fra arbeider innenfor en større sammenheng – en energisk resonans – som kan føles i kroppen. Denne sammenheng, når forlovet med bevissthet, gir veikart for å veilede og lede vei ved å informere dine intensjoner (eller mål) og kontinuerlig inspirerende handling. Det &'; s modell arbeider fra det store bildet ned i handlings detaljer – fra kontekst til intensjoner til handling, fra hvorfor til hvordan du hva.

Denne type navigasjon er en prosess med kontinuerlig og alltid tilstedeværende lytting. Man setter ut mot et mål med et løst definert plan og deretter re-evaluerer hvor de er etter hvert trinn før sensing igjen for neste inspirert action. På denne måten fjerner vi oss fra vedlegg til detaljerte handlingsplaner og operere innenfor flere generelle intensjoner, inspirert i det nåværende tidspunktet å ta affære og deretter lytte til tilbakemeldinger å informere påfølgende handling. Det &'; s. Et operativsystem som lar deg drive virksomheten i øyeblikket, tar inspirert handling og kontinuerlig recalibrating neste steg innen den overordnede strukturen av virksomheten kontekst og støtte de nåværende målene

Denne dype lytting gjør det mulig å være mer oppmerksomme etter ny informasjon å dukke opp, slik at du kan føle når du trenger å korrigere kurs. Dette gir et naturlig filter for ego-forstyrrelse og at informasjonen ikke innenfor energi av kontekst. Slik at selv om du tar en feil handling det vil bli rettet ved å lytte til fornuft neste inspirert action – mye som en selvkorrigerende GPS. Mens noen av oss har kapasitet til å oppfatte på denne måten for oss selv, mens andre vil at noen skal høre med dem for å filtrere ut muligheten for forstyrrelse fra eget ego perspektiv.

Denne følelsen og svare prosessen har evnen integrere alle innganger og muligheter, selv de utover ett &'; s bevissthet. Slik at resultatet av hvert trinn kan radikalt endre en &'; s ellers ønskede resultatet. Det &'; s avgang fra å gjøre noe skje på alle kostnader til å fortelle hva som vil skje bare skje. Opererer med full bevissthet som dette tillater oss å være åpen for de stadig skiftende muligheter i øyeblikket
.

lederskap

  1. Hvordan påvirke ansatte for å få ting gjort riktig på gang uten hjelp Positional Authority
  2. Opprettholde Good Client Relations
  3. Finn ditt Voice Resonance
  4. Hva ledere kan lære av hjemmebakt brød?
  5. *** Bruke Power of Integrity å forvandle din Business
  6. Lederskap Effektivitet: Ledende henhold pressure
  7. Min Ansatte i Succes , Carrers og Lifestyle
  8. Ledere kan dra nytte ved å opprette en Lean Six Sigma Infrastructure
  9. Jeg trenger hjelp å miste Weight
  10. Lederskap Lessons
  11. My First millioner før jeg fylte 20 - 5 Historier om Opportunity og Determination
  12. Sjekk dine meninger på Door
  13. Effektiviteten av Executive Development Training
  14. Forenkle livet ditt: Hvordan Effektiviser Professional Verden For Kraftige Resultater
  15. 5 måter å bli en bedre leder ved Office
  16. Fem nøkler til delegasjonen som Work
  17. Lederskap Lærdommer fra Hamburger (Ja, Hamburger)
  18. Tesla Technique Critiques
  19. Employee Recognition Oppretter positiv arbeidsplass Communities
  20. Lærdommer fra vår favoritt teacher