Tre typer Tilgivelse og hvorfor de er viktige for oss som Leaders

Tilgivelse.
Vi ser det i felles gester som Nelson Mandela tilgi sine fangevoktere etter hans lange fengsling eller når president Ford benådet president Nixon.
Og vi ofte se resultatene når det er ingen tilgivelse
Som i nyhetene hver dag – . fra hevn vold til veien raseri til folk kranglet om liggeseter på fly
Ja, Mandela og Ford var ledere, men hvordan tilgivelse gjelder for oss som “ hverdagen &"; ? ledere
Det gjelder umiddelbart og direkte
Men før jeg dele mine tanker, la &'; s. starte med tre typer tilgivelse. De er:
• Tilgivelse av selvtillit
• Tilgivelse av andre
• Tilgivelse situasjoner
Som jeg beskrive hver, tror jeg relevansen til deg både personlig og som leder vil bli klart
. Tilgivelse of Self
Vi gjør alle feil. Vi alle utvise dårlig dømmekraft. Vi alle skru opp. Det er hva vi gjør neste som teller mest. Dersom det etter våre feil, vi lever i skyld og i det siste hvor feilen skjedde, vil ikke noe positivt kommer fra det
Det &'; s. Betraktet som en universell sannhet som “ vi lærer av våre feil og " ;. Likevel er dette “ sannheten &"; mangler et par komponenter – leksjoner i feil er der, men lærings isn &'; t garantert, og lærings vant &'; t komme hvis vi lever i feil eller ikke er villig eller i stand til å reflektere over det, eller vunnet &'; t gi slipp på det, og tilgi oss selv først. En mer fullstendig redegjørelse for at sannheten er at “ vi kan lære av våre feil hvis vi vil la oss lære og velger å gjøre det &";.
Og at læring kan &'; t skje uten selv tilgivelse
There. er andre grunner til at selv tilgivelse er viktig. Det vil tillate oss å fokusere på fremtiden, snarere enn tidligere, og det vil gi oss mulighet til å redusere våre stress og frustrasjon (og gjør oss sunnere også).
Tilgivelse Andres
Innrøm det.
Når du lese tittelen på denne artikkelen, var dette sannsynligvis den typen tilgivelse du tenkte på
Tenk for et andre om hvordan du føler om en person som hasn &';. t til tilgitt deg. Ønsker du å være rundt dem, eller arbeide for eller med dem? Er du villig til å gi dem din beste innsats? Eller gjør den barriere mellom deg (som kan inkludere selv tilgivelse for) holde deg fra å flytte fremover
Når vi don &';? T tilgi andre, setter vi oss opp til fiendskap, redusert produktivitet, mer konflikt og drastisk redusert tillit <. br> Så hvordan åpen for å tilgi andre er du
Tilgivelse situasjoner
skjer det ting som kanskje ikke alle som &';? s “ feil &" ;. Kjenner du folk som fortsetter å dvele ved en tidligere situasjon som fikk dem sorg eller smerte, selv om det bare var en situasjon? Når vi er i stand til å tilgi situasjoner, er vi i stand til å gi slipp på de negative følelsene og gå videre
Din tilgivelse situasjoner definerer hvordan forgiving du pleier å være negative omstendigheter, hendelser eller situasjoner som er utenfor noen &'; s. kontroll. Dette vil inkludere ting som sykdommer, naturkatastrofer og lignende
Kan du gi slipp på disse situasjonene, slik at du kan gå videre
Hvis du hører deg selv si masse “.? Hvis bare. . . &"; eller “ Hvis det bare hadde skjedd på den måten. . . &"; skriver uttalelser, du sannsynligvis har en vei å gå på dette området.
So What?
Når vi kan tilgi, kan vi flytte fra en fortid fokus til en fremtidig fokus, noe som gir oss håp, ansvarlighet, og mulighet for vekst og utvikling. Så lenge vi (eller andre, eller en hel gruppe) lever i fortiden, kan ingen fremgang gjøres.
Fordi feil er en del av å være menneske, gjør tilgivelse feil, svikt, slip ups, feil i dommen og vedtak making, feil og andre havarier å bli en kilde til økt kunnskap og læring. Uten tilgivelse, de samme hendelser og situasjoner skape mer splid, angst, konflikt og splid.
Den beste lederne bruker praksisen med tilgivelse å transformere seg selv og deres organisasjoner i fremtidsrettede, fleksible elever og fremme bedre resultater hver dag.
Men
Hvis du fortsatt leser og fortsatt har reservasjoner, er det sannsynlig at du er enig med min premiss, men aren &';? t sikker på hvordan du skal slippe taket. Kanskje dette sitatet fra psykiateren Thomas Szasz vil hjelpe - “ Den dumme verken tilgi eller glemme; Na ï ve tilgi og glemme; den kloke tilgi, men ikke glem &";.
Poenget er lærerikt. Hendelser, feil og uhell i det siste kan læres fra, men bare hvis vi kan la dem gå gjennom tilgivelse. Dette betyr ikke at vi skal glemme disse hendelsene, men heller sette dem i riktig perspektiv. De er hendelser i det siste at vi kan &'; t endre seg nå, men vi kan lære av, En siste merknad: Hvis du ønsker et verktøy for introspeksjon på din vilje og evne til å tilgi i de tre måtene som er beskrevet ovenfor, jeg. anbefale gratis “.. Heartland Tilgivelse Scale