Innstilling /Oppdatere selskapet Goals

Alle forventer alltid et nytt år, men hvis du er uforberedt eller ikke forberedt i det hele tatt, hvordan kan du utnytte ny start? Mål er viktig både personlig og profesjonelt, med dem kan du navigere til et nytt territorium eller nærmer det nye året med mer selvtillit og trygghet.

Hva er de beste måtene å sette mål?

1. Blast fra fortiden

For å vite hvor du ønsker å ta din bedrift, bør du ha en god ide om hva du allerede har prøvd. Du må virkelig to dominerer valg her, vil du unngå gamle feil eller puste nytt liv i et selskap med nye valg, med fokus på hva som kan være? Dette er utgangspunktet for din ettertraktede målet listen.

2. Spesifikke

Tenk på dine mål som et kart, en GPS for året som kommer. Hva ønsker du din bedrift å oppnå i år? Hvor ønsker du å fokusere for å bli? Vær konkret om dine mål eller visjon for det kommende året, jo mer detaljert og spesifikk at målet kartet er, jo mer sannsynlig er det å oppnå det du har angitt.

3. Ensartethet

Sørg for at målene dine er i tråd med bedriftens verdier og formål, hvis ikke du trenger å justere en. Ensartethet er viktig fordi skaper tillit og trygghet blant de ansatte, kunder og leverandører på ubevisste nivåer, nivåer vi ikke skal diskutere her. Gjør deg med selskap og de nye målene blande.

4. Målbare

For å vite om du &'; har valgt de riktige målene, og hvis de har blitt oppnådd, må du være i stand til å måle dem, enten ved en standard (f.eks kundeservicekort) eller med tall (f.eks regnskapet eller rapporter). Dette er viktig fordi det vil gjøre jobben enklere neste målsetting økt, da det vil fastslå hva som fungerte og hva som kan trenge litt tweaking.

5. Personlig og organisasjons

Hver og en av dine ansatte, inkludert deg selv bør ha minst ett oppnåelig mål for det nye året, og de bør smelte sammen med bedriftens mål. Dette vil skape motivasjon og samhold både på et personlig nivå og et profesjonelt nivå. Vi liker å være en del av noe større enn oss selv, skape disse målene med dette i tankene.

6. Kommunikasjon

Kommunikasjon er stoff som vil holde et selskap sammen, gjennom mørke farvann og suksess. Alle bør være om bord med nye mål, enten de er direkte eller indirekte berørt av dem. Dette vil oppnå større effekt med de målene du har satt, får alle om bord. Kommunisere, kommunisere, kommunisere

Mål bringe enhet blant deg og dine ansatte

Hva er dine mål
 !.?;