Top feil av Leadership ... Leader, Greeder eller Bleeder (brytere)

Vi har nylig gjennomført en real team building øvelse med noen svært “ intelligent &"; mennesker. Jeg antar “ høyt &"; som de “ lære &"; andre … Likevel hadde vi en veldig god moro Appreciative teambuilding de var veldig “ cerebral &"; mennesker.

Tilbakemeldinger fra deltakerne og observasjoner under arrangementet viste at mens det tok en stund å bygge mot og tillit, vi til slutt hadde en svært produktiv, morsom og fruktbar dag.

Kraften en anerkjennende henvendelse basert teambuilding er at det er trygt, positivt fokus, og gjør det mulig for folk å dele sine nærmeste tanker, håp og ønsker om en ideell fremtid sammen, i en svært konstruktiv måte.

Kulminasjonen av teambygging dagen er vanligvis en liste over STOP, START, FORTSETTE &'; s. som vil bringe om den planlagte positiv endring

Så jeg var sjokkert over å oppdage at tilbake-til -Deres-kontorer, BOSS, innkalles alle til et hastemøte neste dag for å sortere ut problemene. Synes at noen av deltakerne var selv &"; Hauled-over-the-kullene &"; for å dele sine ærlige synspunkter i verkstedet.

En av de viktigste bekymringene til deltakerne var “ Respect … for vår tid &" ;. Og her var sjefen krevende at de delta sitt møte, på svært kort varsel for å løse “ problemstillinger reist &"; i teambygging.

Hmmm … bevisstløs Bleeder BOSS

Så la &';? s komme til vår leder, Greeders og blødere slik at du kan bestemme.

En leder

… er noen som handlinger styrke bedriftskulturen, vibe, kapasitet, relasjoner, potensial, tillit, respekt, energi /engasjement, glede og resultater av teamet. Du følger dem fordi de inspirere deg til å gi ditt beste og gå den ekstra mile. De går sin tale og leve med integritet

En Greeder

…. Er noen som har $ ole mål er FINANCIAL en $ pector av succe $$ av virksomheten. Grådighet; for sin egen oppbyggelse og EGO. De MAKSIMER; bruk, drive og etterspørsel, alle for den store gamle “ Buck &" ;, med litt omsorg for menneske-element, relasjoner, helse, trivsel, engasjement eller lykke. “ Folk er bare et batteri i deres fo $$ maskin &" ;.

Som vi trenger oksygen for å overleve, virksomhet krever inntekter og overskudd til å overleve og være bærekraftig også. Men er livet bare om å puste eller er det om mer?

Er din bedrift bare om penger eller neste nye bil, hus, leketøy, business oppkjøp eller en annen null på bankkontoen din?

Noen greeders er ubevisste narkomane, som liker narkomane, skade eller skade alt i sin vei for å få sin neste høy eller økonomisk FIX! Hvis du jobber for et GREEDER .. avgjøre om du kan leve med det .. som tigre og hellip; det virker som de sliter med å “ Endre sine flekker &" ;.

En Bleeder

… er noen som, mens du kjører for resultater, skader, ødelegger og bryter … enten bevisst eller ubevisst.

De trekke blod på dansegulvet med sine respektløse og skadelige handlinger. En Bleeder ødelegger sin egen troverdighet, tillit og effektivitet av deres atferd, som de kjører for resultater med en Big Stick av noen slag.

De skape frykt, usikkerhet og tap på arbeidsplassen. Blødere ødelegge, tillit, samhold, tilkobling og engasjement av sine svært uholdbar handlinger. De ødelegger viljen til å åpne opp og dele ærlige tanker, til å stole på og være fullt engasjert.

De skaper en kultur som er splittende, frykt-basert, respektløst, uærlig, og destruktive.

En blødere &'; arven er en ødelagt og trukket team, der folk stille gjøre, nå ugjenkallelig avgjørelse, å aldri noensinne igjen … tillit, dele, risiko, møt opp, delta, gi sitt beste, og håper på en bedre fremtid!

Det &'; s som en Bleeder tar en stor hammer på hans mest produktive maskiner og knuser det ... i stykker. Ikke SMART, NO HEART, og ingen sjel!

En bleeder ødelegger selve stoffet i det menneskelige element og garanterer at forholdet vil bli, eller forbli anstrengt, overfladisk, mistenksom og kynisk.

En breaker har ingen respekt for det menneskelige element, sannsynligvis en svært lav EQ, og er definitivt “ bevisstløs &"; eller “ sovnet ved rattet &" ;.

Hvis du jobber for et Bleeder … GET OUT NOW ... før de bryter din ånd og skape lært hjelpeløshet
Så tilbake til min historie … til min forbauselse og sjokk, dette “ intelligent &"; Lederen av denne smarte gruppen, knuste alt det gode arbeidet vi har oppnådd i den trygge, morsomme, positive teambuilding arrangementer Gauteng innen 2 dager for å komme tilbake til kontoret!

Tilbakemeldingene jeg fikk angående reaksjonen av laget til dette unsmart handlingen var – “ godt vi &'; ll aldri gjøre det igjen! Vi &'; ll aldri stikke nakken vår ut! Å Tillit er farlig i dette rommet! La meg bare gjøre det jeg må gjøre for å være trygg i min lille sfære. Ingenting mer!

De ubevisste /uvitende handlinger av denne Bleeder har snudd alt det gode som ble oppnådd. Faktisk har han sannsynligvis; . tatt klubben utover det laveste nivået de var på før teambygging dag

Som det sies … Sunn fornuft er ikke vanlig praksis … Noen mennesker er “ CLEVER &" ;, men ikke til smart! God IQ og ingen EQ … . definitivt ingen LQ (NO Lederskap kvalitet)

Og løsningen er … vi trenger virkelige lederne .. ikke greeders heller blødere …

Dette krever en smart leder og trenger litt følsom og skarpsindig finessing for å kunne ta opp alle &'; s behov i en konstruktiv, vellykket og bærekraftig måte

Alt jeg vet er at du kan &';. t tvinge hesten til å drikke, fordi du er tørst … og du kan &';. t lære en gris å synge fordi du vil den skal

Ledelse på slutten av dag handler om resultater med omsorg, ærlighet, integritet, kjærlighet, tillit, tillit, energi, lidenskap, service, Destiny, Årsak, kall, tilkobling, lykke, helse, moro; .! en positiv og meningsfylt liv som er optimalisert og bærekraftig

Få mennesker har noensinne dødd som ønsker de hadde gjort mer penger
Så hva var det du oppfører seg som … fram til i dag … Bleeder, Greeder, eller ekte leder? Hva kan vi stole på deg for fra nå av

Namaste &';?
Tony Dovale
www.lifemasters.co.za
083-447-6300
.