Energy of the Wolf Du feed - Del 2: The vesen, den gjør, og gift.

"energi, som & tankesett" for å fôre ulv

Folk i den første gruppen , fôring god nådig ulv, helle inn i tankegangen til gleder, læring, og være takknemlig for utdanning og "gaver" av opplevelsen. De er generelt å være åpen, nysgjerrig, ydmyk, og selv modig. Energien opprettet fra denne tankegangen og væremåte er ekspansiv, positiv, produktiv, og positivt smittsom. Det har en tendens til å skape mer og mer av den samme type energi. Jo mer denne personen innehar denne tankegangen og energi, jo mer han feeds ulven som er viet til å skape mer og mer av det samme. Fra dette kommer positiv atferd for å støtte den tankegangen, og dermed mer positiv energi. Syklusen fortsetter. (Alt dette støtter syklusen du har hørt meg snakke om "tro, være, gjøre, har", som hevder at det vi tror påvirker hvem vi "være", påvirker hva vi gjør, noe som påvirker hvilke resultater vi har.)

På baksiden, mate den store stygge ulven vil skape den tankegangen som er rang med skylden, abdikasjon, isolasjon og mørke. En mate denne ulven kan generelt være stengt, ego drevet, allvitende, og sannsynligvis usikre (selv om de aldri ville ha vet du dette.) Energien opprettet fra denne tankegangen og væremåte er stramt, lav, mørk og tung, og dessverre, det også, er smittsom og har evnen til å skape mer av det samme. Når denne energien begynner å spre seg, andre "ulvene" er aktivert og andre situasjoner som kanskje ikke har vært så ille i utgangspunktet, vil virke enda direr. Lærings og endringer om noen, fra den opprinnelige hendelsen, er mindre sannsynlig å opprettholde seg selv. Denne dårlig - sannsynligvis veldig sliten - ulv. Virkningen av denne ulven er sannsynlig hardt på menneskene rundt personen, men virkelig, det er den personen mate ulven som lider mest.

Selv når det er vanskelig, har vi muligheten til å bevisst velge hvilken ulv vi kommer til å mate. Det kan være et bevisst valg, men ofte går bevisstløs uten denne intensjonen. Selv om det kanskje ikke har lyst til det i øyeblikket, hvis vi tar en pause for å gi full tillatelse til å oppleve følelser vi har, kan vi da klare det følelser og bestemme hva de skal gjøre med det. Vi kan velge hvilken ulv å mate. I dette tilfelle, til den enkelte som velger mate god ulven; ulven som vil hjelpe henne trekke lærdom, kommer fra nåde og takknemlighet, og gå videre produktivt og fredelig, mer sannsynlig å skape en produktiv, positiv og bærekraftig resultat fra arrangementet på hånden. Dette er kunsten å gi seg full tillatelse for emosjonell autentisitet mens praktisere selvledelse, en nødvendig lederkvalitet (som er en annen artikkel i seg selv.)

De "gjør & atferd" av fôring ulven

Å ta det ett skritt videre kan vi bryte ned hvilke typer atferd (som kommer fra den tankegangen) for å mate hver type ulv. Personen som mater sine gode ulv, holder tankegangen til tilgivelse, ydmykhet, medfølelse, håp, fred, tro og selv takknemlighet for hele situasjonen, vil "komme foran situasjonen." De vil kalle det på hodet. De vil ta eierskap for sin del. De vil se med alvor på hvor de har bidratt til problemet. De vil be om unnskyldning og gjøre sitt beste for å gjøre det bedre. De vil kommunisere - direkte. De vil sørge for at ingen rot er igjen ugjort. De kan til og med co-design (med andre) i situasjonen hva en vellykket løsning ser ut. Denne tankegangen og disse atferd gjør dem i stand til å bevege seg fremover menings, produktivt og med takknemlighet, mens du tar læring med dem.

Den som mater sin onde ulven, kan finne seg selv å holde tankesett av overlegenhet eller underlegenhet, sinne, bitterhet, sorg, skyld, og arroganse (for å nevne noen), og vil ha en helt annen respons og opplevelse. De kan unngå problemet, tenker det ikke er deres problem, de ikke lage det, det er en annens problem. De kan snu det blinde øye med hvor de er en del av problemet. De kan vente på at andre skal gjøre det rette. De kan oppsøke bevis på at de har rett. De kan snakke med alle om det (alle unntatt den enkelte (e) de bør engasjere seg med) til å arbeide gjennom den (og sannsynligvis på en måte av sladder og sammensvergelser som bare mater den onde ulven mer og aktiverer andre onde ulver også. ) De kan gå inn i selvmedlidenhet, flair opp fordi deres ego er blitt utfordret, eller rett og slett hoppe inn i deres båt på elven av Denial, der de vil legge skylden på andre for å sette dem der. (Nå, stoppe et minutt og merker at energien kommer fra begynnelsen av artikkelen til dette punktet ... Selv skriver dette min energi dråper.) Den negative energien som blir produsert fra fôring den onde ulven er håndgripelig og smittsom. (Tenk hvordan dette viser seg i organisasjonen ... det kan spre seg som ild i tørt gress.) Dessuten, denne tankegangen og disse atferd ofte resultere i resurrecting siste sår, "historier" eller traumer de har vært gjennom i andre deler av deres liv (og organisatoriske woes), som vil vekke en enda mer utspekulert og vanskelig ulv. Og alle disse oppvåkninger vil kommunisere i en stygg haug av bevis samlingssted for hvorfor mate den første ulven er ikke bare berettiget, men absolutt nødvendig.

gave stygge ulven ...

Alt dette er sagt, tror jeg den onde ulven og dens tilstedeværelse kan være en stor gave. Når jeg legger merke til min stygge ulven trapper opp for mat, lærer jeg raskt at det er et behov jeg har, en klage eller toleranse tas opp, en frykt eller en usikkerhet som trenger pleie, en dishonoring av mine verdier, eller noe jeg vil ha mer av - men kanskje ikke har bevisstheten rundt - før ulven dukker opp. Så gitt plass, kan det ulv faktisk være en gave. Trikset er i min bevissthet, og hva jeg faktisk velger å gjøre med hva jeg finner. Hvis jeg skjønner energi er lav og at jeg mater min stygge ulven, og fortsette å gjøre det ... Jeg må også innse jeg ikke er sannsynlig å få langt eller skape de resultatene jeg ønsker. Jeg er også tenkt å snart innse at min stygge ulven sender andre pakking - Jeg kommer ikke til å være for stor for selskapet. Hva som er sant for deg om din ulv? Hvilken ulv mate deg? Og hva er gaver onde ulven leverer? Se; de er der.

Feltarbeid ...

Denne uken vurdere hvordan ulv dukker opp, hva det gir deg, og hva du ønsker å gjøre med det. Hvis du opplever at du mater din onde ulven oftere enn ikke, vurdere hva trenger kommer udekket? Hva klage kanskje må tas opp? Hvor er du redd for? Hva er det du forsvarer? Hva er det du tolerer? Hvor er du rett og slett mishandle deg selv? Hva er en gave fra din ulv? Og iverksette tiltak for å gjøre det riktig. Selv den minste trinnet kan sette deg i riktig retning. Ofte bare bevisstheten er drivstoff nok til å skifte mønster.

Neste uke skal jeg avslutte denne artikkelen med endelige tanker om den store stygge ulven, og mer om hvordan du kan assimilere alt dette inn i livet ditt. Inntil da ... skabb
 !;

lederskap

  1. Stor Leaders Master "Level 2 Lederskap Kommunikasjon» - Motivere teamet som Team
  2. Fire Lessons Ledere kan lære av Camels
  3. Topp 7 spørsmål om du snakker Voice
  4. Syv måter å (Really) Engage People
  5. Kvinnene i Water Cooler Tips # 1 - Da ville jeg trenger en coach
  6. 3 Kjennetegn for en effektiv leder som er avgjørende For Success
  7. Lederskap Program- Utvikling Future Learning Leaders
  8. Ledelse: Har Situation Matter
  9. Ledere - 10 måter å motivere folk som jobber for You
  10. 5 måter å praktisere ydmykhet og få respekt!
  11. Fire Leadership Trust Busters
  12. Arbeid med Villig - får dine ansatte til å si
  13. Lederskap i et minutt - Just "One" Thing
  14. Bevisste forretningspraksis: A Deeper Perception
  15. 5 Prinsipper for hvordan å lede uansett hva din Level
  16. Fast Track Din Productivity
  17. Ledere trenger Følgere å være vellykket!
  18. Finne en ledelse Doktorgrad programmer som vil prise ditt Lifestyle
  19. Ring Off the Search: de svarene du trenger er under Din Nose
  20. Positive Passion fører til Success