5 Prinsipper for hvordan å lede uansett hva din Level

Ettersom økonomien tok en downslide, jeg har sett en masse venner kommer til meg å spørre hvordan de kan få en jobb for selskapet jeg jobber på. De gjorde &'; t ønsker å ta bare noen jobb og starte på bunnen. Mitt spørsmål tilbake til dem er hvorfor ikke? Svaret jeg fikk tilbake var generelt de hadde en MBA og føler det &'; s under deres evne eller de bruker til å kjøre sitt eget selskap, gjorde &'; t ønsker å starte på bunnen av et annet selskap. Det &'; s tøft å svelge, men hvis du tror på den muligheten, er suksessen din for å ta
jeg startet bokstavelig talt på bunnen av selskapet, fikk 3 kampanjer før jeg brøt gjennom til ledelsen og wouldn &';. T har det på noen annen måte. Det har gjort meg til en bedre leder, gir meg stor forståelse hvordan selskapet fungerer bedre enn de fleste, og føler at hvis jeg noensinne har besluttet å forlate; Jeg vil være en utrolig ressurs for det selskapet. Min erfaring har vært helt uvurderlig.

1. Endre tenkemåte: Ikke opptre som arbeidet er under deg, gå i hverdagen med jeg kommer til å gjøre dette, og jeg kommer til å være utrolig på det fordi jeg allerede har stor erfaring, og hvis jeg vise dem hva jeg vet, muligheten vil komme min vei.

2. Være villig til å lære: Ta alt i, folk som er på bunnen er vanligvis eksperter på sitt område, og kan virkelig gi deg innsikt i ikke bare hvordan du gjør noe mer effektivt, men gir deg et innblikk for muligheten til å redde selskapet penger og produktivitet.

3. Volunteer: Frivillighets på sub-lag eller for veldedighet i bedriften, ikke bare gir deg muligheter for nettverksbygging, men også det &'; s alltid godt å gi noe tilbake.

4. Ta en sjanse: Sett opp møter med din one-up manager på en jevnlig basis, vise hva du jobber med, og be om mer arbeid eller prosjekter som er mer strategisk å ta av deres plate, vil de finne hvis du frigjøre deres tid, du blir mer verdifull.

5. Gi Thanks: Verdsett dine lagkamerater på en jevnlig basis. Gi dem en takk notat, sørg for at hvis de kom opp med en idé du gir dem kreditt selv om du er den ene gjennomføre ideen. Gruppemedlemmene kan gjøre eller knekke deg, spesielt hvis de har vært der i lang tid, så vær sikker på at du gir kreditt og takket der det &';.. S grunn