Hoppe til Konklusjon: Hvem Utdanning er det

Som vi lever i en verden svært negativt framstilt i media, det er tider hvor vi må stoppe opp og tenke over hva vi lærer barna våre?. Jeg har skrevet og snakket om dette før, men da jeg leste en melding fra rektor på en stor Florida School, slo det meg igjen at altfor mange mennesker er bare fast i denne negativiteten og overdrivelse ... og total misforståelse av virkeligheten.

Men det selger bedre enn å si at millioner av unge amerikanere går på skole veldig lykkelig på daglig basis ... Og at våre skoler er faktisk steder der mange, mange unge mennesker blomstrer i fantastiske unge voksne som blir den Lederne av denne verden.

Jeg deltok delstaten Floridas Marching Band Championships-finalen forrige helg. Det var omtrent 50 fulle band der, alle toppen av sine regioner. Hundrevis av unge mennesker som arbeider sammen for å skape en av de mest fantastiske viser hvor samarbeid møter talent møter hardt arbeid møter engasjement møter engasjement møter lidenskap møter VEKST! Barn som gjør det gjennom timer og timer med øving tid og forberedelser og lære nye bevegelser og musikk, og også gjøre det til alle sine klasser med hell. Hundrevis av disse barna! HVORFOR ER IKKE SÅ PÅ NYHETER?

Staten av utdanning er ikke så ille! Mediene velger å vise oss den dårlige siden, som i realiteten er liten i omfanget av dette landet. Ok, kanskje det kan bli bedre. Selvfølgelig, det er problemer, som alle andre steder, og det er en god ting fordi det presset folk til å alltid streve. Men kanskje hvis vi begynte å fokusere på hva som fungerer, ville det være mer av det

Nå videre til en favoritt av nyhetene de siste ukene. Mobbing. Dette bringer oss tilbake til Mrs. Kanter den Prinicipal jeg nevne før, som veldig klokt sier: ". Mobbing er faktisk definert som det å systematisk og kronologisk påføre fysisk skade eller emosjonelle nød på en student" Systematisk og kronologisk ... Det er en fin linje mellom erting og mobbing kanskje ... Eller er det rett og slett barn som er barn. For uinformert, travle foreldre, er det lett å hoppe på en persons hals og ringe et annet barn en bølle når alt de hører i media er at alle skoler er befolket av middel, ekle, farlige barn som er ute for å få barna dine og gjøre sine livet surt

Siden dette Principal forteller oss også.. "Studenter må ta på seg ansvaret for å oppføre seg moralsk og etisk Men vi innser at barn i alle aldre kan være uvennlig, og at de fortsatt er i læringsfasen empati, toleranse og aksept av andre. Elevene må de voksne i deres liv å modellere nødvendige tiltak og å lære dem en rekke måter å håndtere konflikter. Barn nytte av instruksjon om hvordan å svare på erting og sårende kommentarer, men de tjene mer fra å se hvordan du behandler andre. Tilskuere må lære at det å stå opp for det som er rett er avgjørende å få slutt sosial eksklusjon og erting.

Foreldre høres styrene for sine barn. Hvis et barn klager over hvordan de blir behandlet av noen på skolen så forelderen må spørre noen Verifiserer spørsmål. Hvor? Når? Hvor ofte? Hvem begynte problemet? Foreldre må være forsiktig med å hoppe til konklusjonen at deres barn blir mobbet. Ofte det som skjer er den typiske eksperimentelle sosiale atferden til barn, og det bør ikke være merket “. Mobbing &"; Lytte og diskusjonen er svært viktig. Hjelp barnet til å identifisere måter å håndtere mindre problemer og sikkert rapportere noen store problemer. Sørg for å holde et øye med data meldinger som barnet sender. "

Ja, barn skal være barn, og noen ganger må de lære at det de gjør kan være sårende. De er ikke nødvendigvis bety, kanskje de fortsatt være å lære. De kan ikke forstå at en tilfeldig kommentar kan være svært smertefullt for et barn hvis foreldre går gjennom en skilsmisse. Hvordan kunne de? Foreldrene er kjærlig og omsorgsfull for hverandre, og de har ingen anelse om hva det kan føles som å se foreldrene krangle hele tiden eller å måtte gå fra ett hus til den andre hver uke. Dette barnet må lære om empati og innse at verden er full av forskjellige mennesker som går gjennom ulike opplevelser. Det tar tid, og kanskje, mye som dette barnets foreldre komme veldig bra, de kan ikke ha nok tid til å tilbringe sammen for ham eller henne til å lære om disse tingene ...

Foreldre, mer enn noen, må se på store bildet. Få fakta, se på den virkelige virkeligheten, ikke den som media fremstiller. Se på barnas liv, følger ham på Twitter og bli hennes venn på Facebook, snakke med henne, tilbringe tid med ham, la dem se hva slags person du er.

Hvis du vil at barna skal være organisert , holde huset ryddig og organiseres selv.
Hvis du vil ha dem til å være høflig og hyggelig, stoppe banning på annenhver sjåfør når du tar dem til skolen.
Hvis du vil at de skal være ærlige borgere, vise dem ærlighet på alle nivåer i livet: å bo i linje uten å prøve å hoppe opp, holde seg innenfor fartsgrensen og kjøre etter den personen som bare droppet telefonen hennes i gata
Hvis du vil at barna skal leve en sunn livsstil, gjør. treningen, gi opp røyking og lage sunne måltider.
Hvis du vil ha dem til å være respektfull, behandle ekspeditøren bensinstasjon på samme måte som du ville behandle den viktigste personen i verden.
Hvis du vil ha dem til å like skole, slutte å klage over å måtte gå på jobb hver dag.
Hvis du vil ha dem til å nyte livet, lære dem å se på det positive og gjøre en takknemlighet liste hver dag.

Og jeg kunne gå på og på ...

Jeg laget denne lille beregningen for en stund siden, om hvor mye tid barna faktisk bruker ut av skolen. Jeg skal la deg gjøre regnestykket. Ikke glem at barna er bare på skolen 5 dager ut 7 av hver uke, og at skolen slutter tidlig til midten av ettermiddagen. Husk også at skoleåret er i gjennomsnitt ca 40 uker, ikke medregnet lærernes planleggingsdager og offentlige høytidsdager. Da kan du se at utdanning er ikke bare om skolen! Barn tilbringer mye mer tid borte fra skolen og deretter du som forelder, er den største forbilde. Være der for dem og lede ved eksempel

Med mindre du vil ha dem til å følge media bly ... Eller andres ...
 !;

lederskap

  1. Hvordan forbedre Decision Making For både logiske tenkere og Feelers Bruke Myers Briggs
  2. Økende arbeidsplassen produktivitet og Coaching VOKSE Model
  3. Hvordan å håndtere mennesker i nedgangstider - 5 Tips
  4. Organisasjonskultur UTVIKLINGSSTRATEGI & Beste praksis:
  5. 10 Klage til ditt lederskap Potential
  6. Klikk Mindre ... og Connect More
  7. Søker etter den hellige-gral av Work-Life Balance
  8. Hva er prosjektledelse?
  9. Modig Conversations
  10. Hvordan øke selvtilliten uten money
  11. Kvinnene i Water Cooler Tips # 1 - Da ville jeg trenger en coach
  12. Hvordan finne eiendomsmegling avtaler å flip
  13. Dempe risikoen Kalt YOU
  14. Single Verste Spørsmål en leder kan Ask
  15. Hva som virkelig motiverer Employees
  16. Seks Ikrafttredelse utfordringer for ledere Young og Old
  17. Tid Mastery
  18. Å være en sterk leder i dagens stadig skiftende World
  19. Kommer ut på toppen av Velge en Top Ten School
  20. Spør du tvingende spørsmål