En feit Hjerte: Dynamisk Infusion of Intentions

Etter Frosty Wooldridge

De fleste tenåringer avslutte high school uten en anelse om hvilken vei de kan følge på livet reise. De fleste ta en jobb. Mange gifte seg med over halvparten skilles innen ti år. Andre rakett inn college med sine foreldre &'; lommebøker av sine sider.

(Maggie Doyne med barn fra hennes barnehjem i Nepal.)

Ironisk nok, de fleste studenter lese, skrive og utføre enkel matematikk, men ingen fikk noen opplæring på hvordan de skal leve sine liv, eller bedre ennå, hvordan å finne ut hva de skal gjøre med livet sitt.

Maggie Doyne, en slik high school graduate, ferdig med skolen i Mendham, New Jersey. Hun viste seg en ambisiøs student: redaktør av hennes skole årbok, en Varsity idrettsutøver, og klassen kasserer. Hun følte seg utbrent. Doyne bestemte seg for å reise verden finansiert av henne barnevakt penger før hun hoppet inn i college. Hennes inntekter oversteg $ 7,000.00 fra år med sparing. Hun ønsket å prøve henne livet ut først før du gjør noen faste forpliktelser. Når hun funnet det ut, hun forventet å returnere for å tjene en høyskole grad i noe som interesserte henne.

"Jeg tok det som kalles et gap år," Doyne sa. "Jeg var i ferd med å gjøre denne investeringen i livet mitt, men jeg hadde ikke en sterk retning. Jeg ønsket å finne ut av."

En måned senere, havnet hun i Asia. Hun opplevde fryktelige fattigdom, menneskelig elendighet og forsømmelse ikke nevnt i lærebøkene av hennes high school dager. Hun ble venn med en nepalsk jente nesten hennes alder som flyktet Nepal på grunn av borgerkrig. Når Doyne ankom, fattigdom og forskyvning av barn forferdet henne

Doyne opprettet en Nepali styre og etablert et barnehjem: Kopila dalen Barn &'; s Project.. Hun dannet en NGO ved hjelp hennes siste $ 5,000.00 å kjøpe et pensjonat. Dette tenke deg, i en alder av 22 år gamle.
Orphans flyttet inn i huset hennes så fort de kunne finne retninger. Hun innså sin drøm ved å konstruere den inn eksistens med makt av hennes intensjoner.

"Jeg kunne se nøyaktig hva jeg ville,» sa hun. "Jeg hadde besøkt barnehjem. Jeg kunne lage en modell som fungerer basert på hvordan jeg vokste opp. Jeg vil at disse barna til å heve dyr, for å ta vare på hverandre."

Et par år senere, skapte hun Kopila dalen Primary School i Surkhet hvor hun påmeldt 230 studenter og 14 heltidsansatte lærere. Hennes barn spise næringsrik mat og sove i rene senger.

Etter å ha reist mye i Nepal, jeg attest til 50 prosent av barn lider av underernæring og det fører til 70 prosent av dødsfall blant barn under fem år.

spurte hvorfor hun ga opp sitt liv i USA, sa hun, “ jeg får en sprengning hjerte. De deler sin kjærlighet. Jeg elsker sine ler og spille. Jeg elsker sine krefter for livet. Jeg er virkelig glad for å hjelpe disse barna og".

Hvordan fikk hun oppdager sitt kall?

Maggie Doyne (se henne opp på Google). Kvinner i verden kjennetegnet hennes heroiske innsats. Hun fikk en $ 100,000.00 stipend for å fremme sitt arbeid. Forbes Magazine feiret henne så vel som Huffington Post kronet henne “ Person of the Day &"; Sjekk henne ut på Facebook. Maggie Doyne

Doyne engasjert dynamisk infusjon av intensjoner. (Dr. Roger Teel, www.MileHiChurch.org) Flotte folk selv velge store problemer å gjøre store endringer i verden. Doyne personifiserer at høy bevissthet kreativ tenkning og handling.

Hun trodde på seg selv. Hun aksepterte hennes utfordringer. Hun manifestert hennes ideer ved å gi hennes intensjoner. Hun nektet å stille spørsmål ved noen problemer av fjellet hun klatret

Hvordan kan du smi livet ditt inn i en slik storhet

&bull.?; Tro på deg selv uten spørsmål

• Godta og sette inn din være din makt for å gjøre en forskjell

• Ta motet i å velge gode prosjekter for å forandre verden

• Bryr seg på en måte som folk sier, “ She &'; s /han &';! S opprør &";

Når du oppdager hva Maggie Doyne funnet i hennes liv, når folk spør hvorfor du forfølge dine vanvittige drømmer, du kan si, “ Fordi mitt hjerte er fullstappet med lykke &";..
##

lederskap

  1. Ledere:? Født eller gjort
  2. Kunde intimitet og empati er nøkler til Innovation
  3. Tips om Ansette Personnel
  4. 5 måter som stopper Wasting forsamlingen Time
  5. Når det er på tide å snakke en vanskelig Truth
  6. Roe veien til suksess i Business og Life
  7. Trinn 5 til suksess - Grow fra bildet suksess System
  8. Ansattes motivasjon: A Secret Society
  9. Hvorfor ledere kan ikke delegere Onboarding å HR
  10. Hva leder ved eksempel Really Means
  11. Disiplin kan være Habit Forming
  12. 5 Ingredienser som Slå Trening Into Learning
  13. Forskjellen mellom jakt og Being
  14. Gjenlevende Tough Times Uten Despair
  15. Ledelse: En Uunnværlig Skill for vellykkede fagfolk og Companies
  16. Hvem følger vårt eksempel
  17. Visualisering Point!
  18. De 3 C er av ledende med Confidence
  19. Tesla Technique Critiques
  20. The Legacy of Mahatma Gandhi