Trinn 5 til suksess - Grow fra bildet suksess System
Del 5 av 7 av bildet Suksess System (Tenk, Behandle, loven, Grow, Enjoy!)
av Monica av ImageThat
!
Som du har forestilt seg, Managed, og tatt affære, bør du lære noe underveis! I de første trinnene av bildet Suksess System, anbefalte jeg at du starter en journal for å skrive ned ting. Du kan bruke den samme journal for å dokumentere hvordan du har vokst og hva du har lært som du har gått gjennom prosessen
Vellykket folk bruke det de har lært å gjøre det enklere å oppnå sine “ Forestill &"; neste gang rundt. Læring handler om suksesser og feil. IMAGE Suksess System råder deg til å nyte dine suksesser og din vekst - så sørg for at du som
Du bør også feire dine feil med realisering at du gjorde en feil!. De beste lederne eier sine feil og deretter umiddelbart finne ut hvordan å sikre at det ikke skjer igjen, og bestemme hva som må endres for å gjøre det til en suksess.
Så, hvordan har du vokst som du ' har jobbet gjennom bilde Suksess System? Hva er ditt førsteinntrykk av hvordan du har oppnådd din Imagine? Brainstorm og skrive det ned.
La oss grave litt dypere og bryte førsteinntrykket opp i suksesser og feil. Hva gjorde du det var veldig enkelt og gjort en positiv innvirkning på å få til Imagine? Hva var vanskeligere, men likevel gjort en positiv innvirkning? Ergo - det som var en del av din Administrere og hva som var en del av din handling som gjorde en positiv innvirkning på å nå din Imagine? Skriv det ned og gratulerer! Dette er dine suksesser. Du definitivt trenger å holde disse hendig for fremtidige Imagines. Visste du tror det kan være så stor ??
La oss nå se på hva som gjorde ingen positiv innvirkning på å få til Imagine. Noen kaller disse feilene. Husk at alle gjør feil. Målet her er å gjenkjenne dem, lære av dem og gjøre dem en positiv!
Hva var lett, men ikke gjorde en positiv innvirkning? Hva var egentlig vanskelig som ikke synes å gi noen resultater? Hva vet du var virkelig en stor feil? Skriv det ned. Dette er bra! Du vet nå hva ledere ser på som muligheter for vekst. Ta en titt på hvordan du kan justere ting som syntes å være bortkastet tid eller hvordan du slår noe med ingen eller negativ innvirkning til noe som vil ha en positiv effekt.
Spørsmålet du må stille deg selv nå er: "Har jeg oppnådd min Imagine og jeg er veldig fornøyd med resultatene?"
Hvis svaret er "Ja, jeg har oppnådd min Tenk deg og er klar til å gå videre til mitt neste Imagine. " - Kjempefint! Du har virkelig oppnådd noe fantastisk! Gå Nyt en "spa-aktig for meg."
Hvis svaret er "Nei, jeg er ikke fornøyd med resultatene mine. Jeg har vokst til å forstå hvordan planen må justeres og kommer til å gjøre disse justeringene, så ta ytterligere tiltak for å gjøre det skje. " Være stolte. Du bør også ta en "spa-aktig for meg." Du har vokst, og du fortjener det!
Hvis svaret er "Nei, jeg er ikke fornøyd med resultatene mine, men har ikke tid til å vokse, og jeg er egentlig ikke interessert i dette lenger." Du må ikke ha vært veldig tydelig eller lidenskapelig om Imagine. Du tror du er ikke klar for å lykkes. Men hvis du leser dette langt, du virkelig er, men kunne bruke noen hjelp. Benytte anledningen til å gi deg selv tillatelse til å fortjener suksess. Evaluer Tenk deg og din lidenskap og finne noen som kan gjøre det enkelt for deg å komme dit. Også, gratulerer med å være ærlig med deg selv. De fleste mennesker kan ikke gjøre det alene, og alt du trenger å gjøre er å spørre! Gå og nyte en "spa-aktig for meg!" - Som skal omfatte investere i deg selv for å oppnå suksess ved å be om hjelp
Det neste steg på veien til suksess er # 6 - Enjoy! Hvis du husker, ble trinn # 2 også Enjoy! fordi du trengte å ha dine to nivåer av Enjoy! dokumentert å bruke gjennom bilde Suksess System prosess. I artikkel 6 av 7, vil vi se at listen og begynne å virkelig spille Big
 !;
lederskap
- Administrerende Ledelse Expectations
- Lederskap kan være en upopulær business
- Building Self-Confidence
- Ledere får betalt for hva deres folk Do
- Wisdom From dysfunksjonell Leaders
- Seks måter å bygge på Nylige Success
- Fem Korrigerende Tanker for New Business Owners
- Fem Viktige Samtaler å ha med New Boss
- Client Feedback
- Hvordan Lead Generation Y
- Å hjelpe mennesker se det store bildet (og hvorfor det er så viktig)
- The Art of Being Successful
- Den største feilen Sales Managers Make
- The Corporate Shaman Way - Veien til en forandret verden leve med Soul, Løse våre problemer, være…
- Er du en Master of Dine Moments?
- Hva om en Renegade Leader Ran landet?
- 6 grunner til de ansatte kan ikke være Engaged
- Trinn 7 til suksess - Den IMAGE Suksess System Review
- Erobre Ledelse Paradox
- Hva ledere kan lære av Walt Disney