Er du en Master of Dine Moments?

Ever skritt tilbake og vurdere hvordan du fungerer? Seriøst, du er den typen person som alltid fullføre et oppdrag, en presentasjon, et prosjekt med ikke ett sekund til overs? Du har en hel plate av arbeid og aktiviteter å gjøre, og de du ferdig er de grunn for ferdigstillelse enten i morgen eller i kanskje en time fra akkurat nå.

Hvor lenge har du vært i drift på denne måten? Du kan ikke forstå at dette ikke kan være den optimale måten å fungere, å være den personen som hele tiden prøver å fange opp.
person som aldri har noen tid til noe annet som skal legges til sitt fulle plate som de ikke har ett minutt til overs. Personen som alltid er på klokken for å møte deres frist.

Denne personen er ikke i stand til å motta tilbakemeldinger. Denne personen er vanskelig å være på et lag med.
Denne personen vil ikke se muligheten, hvis muligheten stirret på dem midt mellom øynene.

Hvis du er eier av et selskap, eller administrerende direktør , og du opererer i modus for
" ingen tid for en ting &' ;, timeplanen er full hver eneste dag. Hvis dette er deg, når lede dere? Når kobler du med dine medarbeidere? Når inspirere du laget ditt? Når du reflektere over visjon, misjon, og det store bildet?

Tenk for deg selv hva som er den beste bruken av din tid hvis du bare har noen få øyeblikk i dag for å fullføre noe, hva ville det være?

Hvis du vet at du vil ha en liten stund hver eneste dag, hva er den beste bruken av disse øyeblikkene?

Her er min utfordring til deg. Det spiller ingen rolle hva tur i livet du er på, er det den samme utfordringen. Du er nå fungerer med skylapper på. Din komplette fokus er snevert på kort sikt mål. Dette gjør din visjon og din tenkning begrense. Hvis hver enkelt person ble overlevert muligheten, ville de være takknemlige og glade. Problemet er med skylapper på, og med et smalt fokus, er du ikke i stand til å gjenkjenne muligheter.

Du går glipp av muligheten til å veilede en ansatt. Du går glipp av muligheten til å skape en mer solid team. Du går glipp av muligheten til å slå sammen virksomheten med en annen bedriftseier som har hintet de ville være interessert. Du går glipp av muligheten til å få kontakt med familien din, din ektefelle og dine barn.

Er noe av dette snakker til deg? Se Har du selv, eller noen du kjenner i noen små måte i disse beskrivelsene? Er ikke &'; t det på tide å gjøre noe med det

Kontakt Mitch Tublin i dag og begynner å mestre din Moments og handel ;, [email protected]
 ?.;

lederskap

  1. Seks måter å tenke utenfor Box
  2. Micro-adm, holde et lokk på organisasjonens Vekst
  3. Ledelse og The Power of Perspective
  4. 5 Overraskende måter å forbedre noen bekjentskap for de neste 12 månedene!
  5. Engasjerende ansatte Begynner med en Engasjert Leader
  6. Teambygging: Betydning Motivates
  7. Forbedre ditt lederskap Skill Development Bruke Disse tre Effektiv Methods
  8. Autentisk Ledelse: The Eye of the Heart Sees Everything
  9. Organisasjons Lederutvikling og effektiv Considerations
  10. Bygge positive relasjoner på Work
  11. Hvordan du kan slå inn en inspirerende leder?
  12. Syv måter å (Really) Engage People
  13. Fem Powers av Encouragement
  14. Ideer for å starte en Business
  15. The Eye of Leadership Performance
  16. *** Hva du ikke å gjøre for å få ting done
  17. Lederskap Lessons - Casting Din Vision
  18. Hvordan bygge og lede et team av Høye Utøvere?
  19. Hva er Performance Management
  20. Hvorfor By Regjeringer er Floundering