Hvordan du virkelig skaffe seg makt leverage

Vi har alle hørt om kraften i innflytelse.

Du kan lykkes selv. Det vil ta mer tid, eller mer penger, sannsynligvis begge deler.

Med kraften av innflytelse, kan du også bruke tid og /eller penger av andre for å oppnå målene dine.

For for å kunne gjøre det, må du utvikle evnen til å gjøre folk ønsker å følge deg. Etter det, alt du trenger å gjøre er å spørre, vil de gi deg sin tid, eller penger, eller begge deler. De vil stole på deg.

Selvfølgelig, etter å ha vunnet deres tillit, må du holde å levere varene. Ellers vil du ødelegge relasjonene du har bygget.

Hvordan bygger du kraften av innflytelse?

MLM mestere ville fortelle deg "finne et selskap med et godt produkt og markedsføring verktøy, og bygge din downline ".

Det fungerer. For noen mennesker. Vi hører suksesshistorier som gjør oss brenne med misunnelse. Jeg sier ikke at disse historiene er ikke sant. Hvis det var tilfelle, ville alle MLM selskaper lukke dørene, myndighetene vil sørge for det.

Min artikkel her handler ikke om MLM. Det er heller ikke om Network Marketing.

Det handler om merkevarebygging selv.

En av de tingene vi hører ofte er "jobbe smart, ikke hardt".

Det er en myte.

Hvis du jobber hardt, men ikke smart, vil du mislykkes.

Hvis du jobber smart, men ikke vanskelig, du vil mislykkes. Før eller senere.

Du må gjøre begge deler. Jobbe smart og hardt.

Du har ikke noe valg. Ellers vil din personlige merkevare har null verdi. Ingen vil ønske å knytte til deg. Eller opphold som tilknyttet selskap, når de oppdager at du er en svindel.

Hva betyr det å jobbe hardt og smart?

Enkelt.

Gjør ting ingen andre gjør.

Gjør det gjentatte ganger.

Disse oppgavene må inneholde hjelpe andre. Uten forventninger overhodet.

Måten du hjelpe må være enestående.

Det er lett. Bare se på hvor mange som kan hjelpe andre. "Gjør dette, hvis du ikke vet hvordan, bare lese denne informasjonen, kan du gå til denne nettsiden, hvis det ikke fungerer, la meg vite".

Ikke bra. Det tar kortere tid, selvfølgelig. Hvis personen du nettopp hjulpet allerede har en viss kunnskap om emnet, vil du ha gitt riktig retning.

Men hva hvis det ikke er tilfelle? Personen kommer tilbake til deg. Spør du flere spørsmål. Du gir samme type svar, henvise personen til andre informasjonskilder, eller enda verre, til andre mennesker.

Du mister en kunde. Du er ikke å bygge tillit.

Ta en annen tilnærming. Svar på spørsmålet, og deretter vente å se om personen var vellykket. Hvis ikke, gi flere detaljer. Ta ham /henne i hånden.

Personen vil sette pris på det.

Neste gang, vil personen komme tilbake til deg. Mer enn det, vil venner av den personen setter pris på det du gjorde.

I begynnelsen virker det som det tar mer tid. Faktisk, når du ser på det på lang sikt, vil du oppdage at noen mennesker du har hjulpet blir lei av å spørre, de ønsker å lære å bli mer effektive, de gjør lekser, og bli mentor for andre.

De følelsene av takknemlighet mot deg vil fortsatt være der.

Etter en tid, når du trenger hjelp, vil de gjerne hjelpe deg. Eller vil de sette deg i kontakt med andre mennesker som har svaret du trenger.

Det, min venn, er kraften av leverage.

Ikke dra hjemmefra uten. :)
.

lederskap

  1. Situasjonsbetinget ledelse Revisited
  2. Er du en leder eller en manager? Har du behov for tilhengere eller politikk?
  3. Making Metrics Matter
  4. Hvordan å forbli rolig Under Pressure
  5. Forretnings nøklene til suksess: Lead Ved å gi andre Energy
  6. Damer og herrer . . . Start din Engines
  7. Syv måter å bli en bedre forsamlingen Participant
  8. Selge til pensjonister? Test Dette Ten Step Program!
  9. Kunde intimitet og empati er nøkler til Innovation
  10. Personlige makt øker med en hensikt Filter
  11. Konkurransen i Business vs Collaboration i Business
  12. Økende arbeidsplassen produktivitet og Coaching VOKSE Model
  13. De fem Perspektiver Ledere må ha for å lykkes i 2014
  14. The Real Secret å gjøre store Decisions
  15. Økonomien kan være dårlig ... men hva (eller hvem) er virkelig Sinking ditt lag?
  16. Team Building, Coaching ansatte Effektivt og teamarbeid For Success
  17. Sju trinn for Win-Win Negotiations
  18. Forstå lederstil - banet veien til Success
  19. Er din bedrift Going Through Major Change
  20. Hvordan Poor ledere dreper Us