Personlige makt øker med en hensikt Filter

Personlig makt og en følelse av formål er grunnlaget for reell produktivitet. Å ha en følelse av formål som er attraktivt for deg brensel personlig makt og lidenskap. Personlig makt er ikke om " makt over &'; andre. Det er ikke engang om alltid " å være i kontroll &'; over miljøet. Haven &'; t du lagt merke til? Vi kan ikke alltid kontrollere omgivelsene eller hva som skjer med oss, slik at vi sikkert kan egentlig ikke kontrollere andre mennesker.

Nøkkelen til å true personlig makt er mestring dine egne tanker og følelser, etter de to ingrediensene for din livserfaring. Hva vi tenker og føler bestemmer våre handlinger. Det handler ikke om tid ledelse. Det handler om Selvledelse
. Sann selvbeherskelse vil kreve at du får klar på hva som er hensiktsmessig for deg. Dette vil tillate deg å gjøre en reell innflytelse i stedet for bare å brenne ut.

En sterk følelse av egenverd og selvtillit er nødvendig for å skape et Formål Filter, som du er nødt til å snakke opp og eksplisitt kommunisere når bedt om å gjøre noe som ikke er relevant for hvordan du trenger å autentisk dukke opp i livet

Svare hjertet &'; s. behov for å vite " Hvorfor &'; brensel lidenskap og formål.
Passion øker din energi, fokus, og lette i å utføre oppgavene dine. Hvorfor ønsker du å være på den Board? Hvorfor har du så lang tid å-gjøre listen? Hvordan vil du oppnå oppgavene på den listen mest effektivt? Hva vil det gjøre for din familie, venner og samfunnet? Hvordan vil det positivt påvirke verden? Å ha et formål som er viktig for deg gjør arbeidet mindre som arbeid, og morsommere

La meg være klart – produktivitet er ikke synonymt med aktivitet. Som helhet, folk er travlere og mer stresset enn noensinne. Og mer dyktighet, innovasjon og produktivitet blir forventet nå enn noensinne. Hvordan har du tenkt å få det gjort? Faktisk føles det mer hjelpeløs og overveldet en, jo mindre fokusert, bemyndiget, eller klart at hun eller han er, og jo mindre sannsynlig sluttresultatet målet vil bli nådd i en form for forskning, hvis i det hele tatt. Hvordan skal vi gjøre alt dette?

Hvor skal man begynne? Mens det er viktig å gjøre en “ hjerne dump &"; på papir alt som du bærer i hodet ditt (holder det der er ikke en god idé for din personlige makt eller din vitalitet), må du deretter bestemme hva du skal gjøre med det hele.

Jeg har en hensikt Filter. Det handler om å være sterk og modig nok til å gå av andre og' hamster hjul og bestemme hvor du vil gå og hva som er viktig for deg. Når du har en hensikt Filter, kan du kjøre to-do liste gjennom det og bli kvitt det som ikke er relevant. Spør deg selv, hva som skal delegeres, og deretter begynne å reflektere over en plan for å sortere og utføre oppgaver over tid – med manøvrerbarhet bygget i.

I tillegg til taktiske skritt, må du vurdere betydningen av omskolering hjernen din. Gamle vaner er trolig å holde deg fast. Personlig vekst er viktig for sann personlig makt og leve med vilje. Selv om dette kan være en lagdelt prosess for noen mennesker, her er noen tips som er både taktisk og bygge personlig makt fra innsiden og ut:

1. Har tenkt å bremse ned
tankene dine slik at du kan få klare og fokusere. Intensjonen med følelsen er mektig. Utvikling av en mindfulness praksis er ved roten av dette.

2. Bygg din sjel eller fantasi muskel BY først klargjøre visjonen i ditt sinn &'; s eye (" syn &'; her betyr å skape et mentalt bilde). Visual følgende trinn 3, 4 og 5, nedenfor, på forhånd. Hjernen vil ta det du levende bilde (tenk) med positive følelser som en kommando for å finne bilder /erfaringer i den fysiske virkeligheten. Repetisjon forsterker dette trinnet. Så les følgende trinn og deretter tenke deg å gjøre dem før du prøver å faktisk gjøre dem. (Husk negative følelser kan føre til resultatene du don &'; t vil, i tillegg)

«. Fantasien er forhåndsvisningen til ditt liv &'; s kommende attraksjoner &";.
product: ~ Einstein

3. Opprett hovedkategorier av listene til segment Hotell og " dumpe &'; alle de tingene å gjøre på papir. Det er en prosess på dette, og det &'; s ikke one-size-fits-all; men det er et utgangspunkt hvis du noen gang ønsker å prioritere hva som er virkelig viktig.

4. Ta deg tid til å reflektere Hotell og deretter ta opp listen – Hva som er viktig, og hvorfor? Science viser hvor viktig dette trinnet er å klarhet, stress reduksjon, og produktivitet. Du kan ikke umiddelbart koble prikk til din overordnede " livet formål &'; men du kan bli klar over middels målrettet mål.

5. Sorter og delegat
din ting-å-gjøre-liste, andres og' s forespørsler, og dine egne intensjoner etter først å kjøre den gjennom Formål Filter. Hvis det ikke er produktiv mot å nå dine målrettet mål eller hvis noen bedre rustet kan gjøre det, la det gå. Det er bare 24 timer til en dag og øke din personlige kraft og produktivitet handler om å forvalte din energi og fokus for oppmerksomhet /intensjon.

uten å få klart om hva som gir deg en følelse av formål og lidenskap, stress av uklare intensjoner og en vane av å bo travle avløp din energi og reduserer produktiviteten. Opptatt for opptatt &'; s skyld er en avfall av din dyrebare liv og energi og ikke fører til en sunn, glad, eller velstående liv som er bærekraftig eller oppfylle. Vi vil først vite vårt selvbilde og finne vår egen hensikt og verdi, men før vi kan si nei til overaktivitet. Har du Formål filter? Hvis ja, hvordan har det hjulpet deg til å kunne navigere gjennom vår stressa, over-the-top, opptatt kultur å faktisk oppnå dine drømmer og mål
 ?;

lederskap

  1. The Fearless Leader vs The Emosjonelt Intelligent Leader Hva gjør du aspirerer til
  2. Hvorfor du trenger, og du trenger ikke be om tilbakemeldinger med jevne mellomrom for å be om tilba…
  3. Hva ser du? - Hvordan din visjon drastisk påvirker din Results
  4. Lederskap i et minutt - Just "One" Thing
  5. Lederskapets profile
  6. Hvordan sjefen din Vurderinger påvirke folks Productivity
  7. Hvordan Kutt Tail Off of a Dog - gjør Tough Decisions
  8. 5 Ingredienser som Slå Trening Into Learning
  9. Energy of the Wolf Du feed - Del 2: The vesen, den gjør, og gift.
  10. "Ditt formål er ikke i hva du gjør, men i hvem du er når du gjør det du gjør."
  11. Gode ​​lederegenskaper versus God ledelse Skills
  12. En størrelse passer ikke alle når det kommer til ledelse Styles
  13. Syv måter å støtte og utvide Top Performers
  14. Slik starter Coaching eksisterende team Members
  15. Bygge Dine All-Star Team
  16. Definisjonen på lederskap og hvordan kan du bli en stor Leader
  17. For mange ledere?
  18. Teambygging øvelser For New Groups
  19. Building Self-Confidence
  20. Celebration er pause at Refreshes