Få Credit For Your Work

Å få kreditt for arbeidet ditt er ikke alltid lett. Du kan gjøre stor jobb, men hvis ingen vet du var ansvarlig for fremragende resultater, vil du ikke bli gjenkjent. Nøkkelen til å få kreditt for dine prestasjoner gjør en effektiv jobb på å fremme deg selv og la andre folk få vite hva du gjorde. Dette inkluderer arbeidet du ferdig, prosjekter du har bidratt til og de gunstige ideer som var deres.

En av de viktigste grunnene til at folk ofte ikke får kreditt for arbeidet deres er fordi de arbeider i kulissene og kvier seg for å "blåse sitt eget horn." Ofte andre folk ta æren når kreditt er ikke på grunn av dem. Dette er en vanlig praksis i det konkurranseutsatte næringslivet.

Det finnes to typer mennesker som gjør dette. Den første er den personen som tar all æren på helt til siste øyeblikk, selv om han eller hun gjorde minimalt arbeid. I sannhet, du var den som gjorde nesten alt arbeidet over en lang periode, men de var i stand til å få kreditt på helt til slutt. Den andre typen er noen som tar mer kreditt selv om de ikke gjøre noe mer av arbeidet enn deg. De er i utgangspunktet bedre på å ta kreditt enn du er.

Folk som stjeler kreditt kan skape en oppfatning av at de gjorde alt arbeidet og er genier bak et prosjekt når dette ikke er sannheten. Problemet er at oppfatningen blir virkelighet blant beslutningstakere og det er vanskelig å endre oppfatning når det har blitt etablert.

Syv måter å få kreditt for arbeidet

1.Be pro-aktiv i å øve innflytelse.

Det er en forskjell mellom skryt og holde andre informert av dine bidrag. Folk er ofte altfor passive og engstelig for å dele seg selv, sin innflytelse og prestasjoner. Dette forlater døren åpen for at andre skal ta æren når det er faktisk ditt.

2.Project selv som en autoritet og noen i vet.

Stol på deg selv, dine kunnskaper og hva du vet så du kan dele det åpenlyst med andre. Folk vil respektere dette kunnskapskapital og vil komme til å stole på din visdom, råd og innspill. Dette engasjementet vil hjelpe deg å være en sentral katalysator for å lykkes med et prosjekt. Bare sørg for at du er involvert og få kreditt for dine bidrag.

3.Let andre hva du har gjort.

Del det du har gjort for å gjøre prosjektet til en suksess. Ikke bare bunnlinjen resultater, men dine ideer og hva du gjorde hvert steg på veien for å gjøre det til en suksess. Hvis du tier stille, andre vil gå inn og kreve ansvar for arbeidet ditt.

4.Make ditt bidrag helt synlig.

Se etter muligheter til å presentere dine ideer slik at andre vil sette pris på hva du vet og det arbeidet du har gjort. Denne typen synlighet direkte påvirker hvordan andre ser på deg og din verdi for organisasjonen.

5.Seek ut prosjekter du kan eie.

De kan være små eller store. Nøkkelen er du helt eier det slik at navnet kan være på den. Du er den ansvarlige, en ansvarlig. Selv om ansvaret virker for stor og du frykter at du kan mislykkes, komme seg ut av komfortsonen og ta eierskap.

6.Don't gjemme seg bak kulissene.

Ofte, den sikreste Stedet å være er bak kulissene fordi hvis et prosjekt mislykkes navnet ditt vil ikke bli knyttet til den. Men ønsker du å være i forkant, slik at du kan skape din egen suksess.

7.Encourage din veileder for å gi deg prosjekter du kan eie.

Dette vil hjelpe deg å vokse i jobben din , få erfaring, ta mer ansvar og posisjonere deg selv for ekstra lederskap muligheter.

Ta handling nå! Identifisere en eller to kommende prosjekter og utvikle strategier for å ta eierskap til dem. Når du begynner arbeidet, ikke nøl med å gi andre en fremdriftsrapport. Og når du er vellykket - og vil du være - ta kreditt der kreditt skyldes

Les mer om å være en effektiv leder ved å lese mine 80 + gratis artikler på utøvende lederskap
. &Nbsp.;