Discovering! Hva nå?
Ok! Så du våkner opp din indre mester endelig! Og nå har du hendene fulle av spørsmål uten svar ... Og du spør deg selv ... Hva nå ?! Hvordan kan jeg vekke familien min forståelse og støtte? Vel, er ni måneder igjen av dette året, noe som betyr at hvert øyeblikk teller. Det er svært viktig at du kommer opp med en handlingsplan for ditt liv og ditt forhold. Et spill plan uten å miste perspektivet på livet ditt formål. Jeg vil lede deg på min neste artikkel hvordan du kan bidra ditt eget liv ved å være bevisst og jobbe fra innsiden og ut i den viktige overgangs øyeblikk av livet ditt
Mange kunder har spurt meg dette spørsmålet. Saritza, føler jeg styrke og klar mens jeg er inne i et rom i dine workshops. Men når jeg kommer hjem igjen er det som om jeg mistet hukommelsen! Har du følt det samme? Når vi er med de "rette folkene" vi vokse, utvide, forholde seg og bli utfordret og inspirert. Etter å ha funnet denne type selskap vi vanligvis søke for å bli involvert i flere aktiviteter, slik at vi kan nyte alt. Men i mange tilfeller, mennesker prøver å erstatte en bedrift for hverandre. Og vanligvis vi igjen bak selskapet som betyr mest: Familie. Så vi velger å føle seg undervurdert og misforstått. Da mister vi all slags motivasjon når vi er rundt på personer eller liv. Det er mange grunner til at dette skjer
Hold Strøm hvor hører hjemme; med deg! Usikkerheten kommer når vi tillater andre å stå for det vi gjør eller ønsker. Og husk "power" handler ikke om makt, om åndelig energi, visdom. Vår indre energi er en av våre mer verdifulle gaver. Det er vårt liv kilde. Uten det vi mister identitet og da vi blir ofre for alt annet (mennesker, omstendigheter, tanker, etc). På dette punktet, er det ingen indre fred, klarhet eller selvrealisering. Så, kom igjen! Koble med deg selv, slutte å sette livet ditt i folks hender og føler meg velsignet skape eierskap med livet ditt formål
Opprett disiplinerte Kultur:. Re-utdanne folk i livet ditt. De har vært i livet ditt for alltid; de har kjent deg fra best gjennom den verste versjon av deg selv. Det betyr at de forventer visse reaksjoner og holdninger (De er bruk for det). De er opplært av deg å reagere bestemte måter når du tilgang til forskjellige måter å være. Vel, nå er din tid til å vise dem og lære dem hvordan de skal forholde seg til den egentlige deg. Dette er den delen som mange ledere finne mye av strekningen. Mange tror at ved å forvandle seg selv er de ferdig. Og sannheten er, dette er bare begynnelsen på deres Transformational reise
Walk the talk:. Visjon uten handling er bare en vakker idé. Du kan ha en fantastisk drøm, men hvis du ikke gjør det skje ingen vil gjøre det for deg. I den andre hånden, være klok. Vær sikker på erfaring og utsetter deg for hver utmerkelse og forstå at du krever av andre. Vær konsekvent og engasjere folks hjerte ved eksempel ikke av ord. Hvis du ønsker å melde folk du elsker i livet ditt, er det viktig at du lever livet ditt oppfylle dine løfter og forpliktelser med andre og med deg selv. Være organisert og sette prioriteringer som høyt du å ha et rent rulleblad som leder, profesjonell og familiemedlem
Utvid selv:. Opplyse ditt lederskap med informasjon og erfaring. John Maxwell sier: Talent er ikke nok. Og jeg sier dere fortsette å vokse! Bli en student av hva du allerede mestrer. Det er alltid plass til å lære, til å skape, til å eksperimentere fantastiske måter å nå vår neste nivå. Uansett i hvilken fase av livet vi er
Bygg din Spiritual Community:. Få en mentor. Utsett deg selv på en ny måte. Det er ingenting som å ha folk til å støtte oss til å opprettholde ansvarlige med vårt mål i livet. Involver de menneskene du liker, la dem være en del av å oppdage og transformasjonsprosess. Deretter vil du begynne å snakke samme språk, og du vil se oppgraderinger på din kommunikasjon
Hold overvåke dine resultater. Resultatene er svært verdifull informasjon som gir oss tilbakemelding om hvem vi var i noen bestemt øyeblikk. Du er ikke resultatene dine og sørg for å være veldig objektiv på dette. Vær oppmerksom på dine resultater fordi denne tilbakemeldingen er alt du trenger å omorganisere og gjøre en ny strategi for å gjøre skje endelige målet, det er uansett. Og dette gjelder fra bedriftens prosjekter til personlige relasjoner. Husk, det er ingenting utenfor at vi ikke har på innsiden
.
lederskap
- Seks grunner Ledere trenger å stoppe!
- Personlige makt øker med en hensikt Filter
- Engasjement er en Inside Job
- Organisasjonsleadership Program - lære å lede Strategically
- En Executive Coach - Din ROI
- Lederutvikling -? En indisk Dilemma
- Tre Essential Ledelse Qualities
- Begavet med en Glitch: The Twice Exceptional Leader
- Hvordan "U-Picks" dine relasjoner og Results
- Coaching Versus Managing
- Gode lederegenskaper er ikke bare for Leaders
- Hvordan finne eiendomsmegling avtaler å flip
- Fem nøkler til suksess som endringstakten Accelerates
- Hva gjør du hvis du er den eneste voksen i Room
- Alt Disc vurderinger får enda mer accurate
- Resultater Basert ledelse og Balanced Scorecard Concept
- Forbedret Human Capital Assessment Og Management
- Oppnå bedriftens suksess gjennom opplæring Ledelse Programs
- Connected Leder: Nøkkelen til å forstå Din Employees
- Oppnå mål Øker Effektivt Personlig Effectiveness