Tre Essential Ledelse Qualities

Alle som er i en lederposisjon må være i stand til å stille ut følgende kvaliteter i denne artikkelen. Fra en forelder til en arbeidsgiver til en politiker, disse lederegenskaper er avgjørende for å være en god leder.

Lær å kommunisere effektivt,

En leder som ikke kan kommunisere sin eller hennes lidenskap, planer, mål eller visjon vil alltid floppe. Uten evne til å formidle din visjon, ønsker, mål, eller lidenskap for dem som følger bly, vil du miste dem enten til forvirring, en konkurrent, eller gjennom frustrasjon og enda bitterhet.

Ord er de mest verdifulle verktøy i en leder &'; s verktøykasse. Ord kan motivere sløv en, oppmuntre dishearten en, styrke den trette, bringe håp ut av mørket, etablere relasjoner, gi retning til den forvirrede, bringe forståelse for de uvitende en, og fremme ideer til alle. En god leder har lært seg å svinge ord grasiøst og effektivt.

Dette er ikke en ferdighet som er iboende i vår natur. Det er en som må læres. Lære å løse misforståelser, formidle ideer riktig, megle tvister, og endear folk til visjonen er noe som er oppnådd med tid og erfaring.

Finn bøker om kommunikasjon. Lese dem. Lær å kommunisere godt.

MÅ du har en visjon

Ingen leder vil stadig være effektive før han eller hun har en visjon som har grepet hans eller hennes liv. Hvorfor skulle noen følge noen som ikke egentlig har en idé om hvor de skal?

Ledelse på grunn av makt eller posisjon alltid produserer tyranni. Hvis synet ditt er bare makt og kontroll, vil du produsere opprørske etterfølgere. Foreldre, pastorer, arbeidsgivere og politikere må passe på at deres lederposisjon er ikke en av kontroll og makt annet de mister retten til å føre. Du må ha en visjon, en retning, et mål som dine følgere kjøpe inn.

Folk følger folk bare når den personen kommer til et sted de tror på. Som leder må du aldri miste av syne din visjon. Noen få forelsket kraften som ledelse gir, og der det var en gang en sterk visjon, mister lederen synet av den, og er nå en leder som har som mål bare å ha innflytelse over andre. Dette er dødelig for en leder. Du vil miste dine følgere.

En leder er ikke noen som setter seg bak hans tilhengere og skyver eller driver dem. Han er ikke lenger ledende på det tidspunktet. En leder sier: « Dette er hvor jeg går, hvis du ønsker å gå, kommer fremover! I &'; ll hjelpe deg å komme dit &"!; En god arbeidsgiver som også er en god leder har innpodet i hans ansatte et ønske om å være en del av og vokse med hans selskap. Han har innpodet i dem et ønske om å følge!

DU MÅ være lojal til dine følgere

Dette er viktig. Vi vet alle at lojale tilhengere er avgjørende for en leder. Men du får den lojaliteten ved først å demonstrere lojalitet til dem. En sterk leder er lojal mot dem som har valgt å følge ham.

Aldri avfeie dine følgere! Uten følgere, vil du ikke være en leder.

Jeg pastor i en kirke og en ting jeg aldri vil rette seg er en outsider kritisere et kirkemedlem. Sant eller ikke, fortjener kirkemedlemmet min lojalitet. Jeg ønsker dem til å gi meg den fordelen av tvil, så jeg gir det til dem. Jeg forsvarer hver av dem, og jeg vet ikke tolerere eller nyte kritikk av dem. Jeg håper de har råd til meg samme høflighet, men det begynner, alltid, på toppen

Vær lojal til dine følgere og de vil være lojale til deg
. &Nbsp.;