Har du riktig passform?
Som en kvinners skritt inn i en lederrolle, forutsetter mer ansvar i en bedrift, eller er på cusp av å gjøre sine egne ting, ser hun for rollemodeller for hvordan du går frem. Ofte disse modellene er fra et maskulint ståsted. Selv når omfavne denne maskuline energi, det er en ikke en " helt riktig følelse eller fit &'; for henne. Hva synes å skje er at kvinnen submerges hennes feminine energien /essensen fordi hun doesn &'; t vet hva de skal gjøre med det og ut kilder hennes makt fra den maskuline.
For det meste i vestlig kultur, er den feminine kraften ikke belønnet. Maskuline trekk for å få jobben gjort, strategisk planlegging og å synliggjøre de ytre tegn på suksess er dominerende i næringslivet. (Bare å merke seg: som mennesker vi har både feminine og maskuline attributter eller essensen i oss). Jeg har hatt klienter som slet med denne ideen om å være sin autentiske selv som en kvinne i en overveiende mannlig miljø. De fleste var vellykket i å la sine feminine essens å være synlig og flette begge energier å utføre en oppgave eller hodet et prosjekt; Det var en klient som holdt motsette ideen om at hun kan være feminin og kraftig samtidig. Hun fortsetter å være frustrert, bitter og vemmes ved å kaste henne offer kappe til denne dag.
Kvinner " s strømkilde kommer fra et hjerte-sentrert ønske om å skape en bedre verden og innebærer å videreutvikle og hedre relasjoner. Den aller første skritt for en kvinne å ta i trå inn i hennes ekte makt er å etablere et kjærlig forhold til seg selv. Dette høres kanskje litt alternativ, men det er grunnlaget for forbedrede relasjoner med andre, som arbeider i samarbeid for samfunnet eller globale bekymringer, solid familie grupperinger og mye mer. Den feminine essensen energi bringer evnen til å se det store bildet i en situasjon og hvordan beslutninger vil påvirke alle ikke bare seg selv. Når en kvinne er i sin fulle feminine kraft, er hun samkjøre hvem hun er sammen med hvem hun virkelig er, og er i stand til å leve sitt sanne arven.
I tillegg til å etablere et kjærlig forhold til deg selv, her er tre spørsmål for å vurdere:
Hva er din definisjon av å være feminin? Vær ærlig med deg selv.
Hva har vår nåværende kultur fortalt deg om å være kvinne eller å være feminin?
Hva gamle tro trenger du for å slippe å være både feminine og kraftig for å gå .
  opp og trives;
lederskap
- Total Tom
- Tenker BIG
- En Bokanmeldelse: The New Middle East "av Shimon Peres (Part One)
- Overvinne frykten for Delegation
- Kraften i en Engasjert Workforce
- Styr din egen Destiny
- Kvinner og forretninger: Hva gjør en kvinnes Entrepreneurial Spirit Look Like
- Hvordan lage Hver resultatvurdering Mer Effective
- Styrke salget folk ved å gi dem Positive Behavioral Feedback
- Økonomien kan være dårlig ... men hva (eller hvem) er virkelig Sinking ditt lag?
- Ledende på Living Color
- 5 enkle måter å permanent prosperity
- "Ditt formål er ikke i hva du gjør, men i hvem du er når du gjør det du gjør."
- Hvorfor du trenger, og du trenger ikke be om tilbakemeldinger med jevne mellomrom for å be om tilba…
- Mestre mest grunnleggende grunnleggende om Hver Business
- Oppnå bedriftens suksess gjennom opplæring Ledelse Programs
- Ved hjelp av de fire typene Tilbakemelding Effectively
- Forenkle livet ditt: Hvordan Effektiviser Professional Verden For Kraftige Resultater
- Master Employee Engagement (Part I) - Den viktigste strategien for revitalisering din Organization
- Hva Transparency egentlig betyr for deg som en Leader