10.5 måter å forbedre ditt lederskap Skills

Ikke følg der stien kan føre. Gå i stedet der det ikke er vei og forlate en sti. ~ Ralph Waldo Emerson. Her er mine topp 10.5 måter å forbedre dine lederegenskaper:

1. Har en klar visjon. Hvem er du? Hva står du for? Hva er ditt liv &'; s formål? Hva er din bedrift formål? Hvordan ønsker du å påvirke andre? Hvordan ønsker du å bidra til andre? Svarene på disse spørsmålene vil hjelpe deg å formulere en konkret visjon av din karriere, næringsliv og ditt lederskap ferdigheter.

2. Vet og utnytte dine styrker og gaver. Vi har alle unike gaver og personlige styrker som har utviklet seg over vår levetid. Utnytte dine gaver og sterke sider vil føre til at du avdekke skjulte lederpotensial.

3. Leve etter din moral og verdier. Når dine valg og handlinger på linje med din moral og verdier, vil du lykkes nesten uten problemer.

4. Lede andre ved å anerkjenne andre. De største lederne er de som inkluderer alle i sin innflytelsessfære. Dette gjør de ved å gjenkjenne og anerkjenne hver person &'; s størst verdi.

5. Sette definitive mål med et resultat plan. Det er åpenbart at du må vite hvor destinasjonen er før du kan kartlegge en plan for å komme dit. For å forbedre dine lederegenskaper, etablere konkrete liv og virksomhet resultater (mål) du ønsker å oppnå og utvikle en tidslinje som omfatter milepæler og ferdigstillelse datoer.

6. Opprettholde en positiv holdning. Sørg for at du alltid opprettholde en positiv holdning. Alle ønsker å være rundt en person med en positiv holdning. Negative følelser er smittsomt som er positive følelser. Også når folk ikke er positivt er det vanskelig å ta affære. Når vi er håpefull, spent og glad, er ennå vi mer sannsynlig å ta affære, ta risiko, og tiltrekke seg nye kunder.

7. Forbedre kommunikasjonsferdigheter daglig. Gode ​​lederegenskaper inkluderer å kunne klart og spesifikt kommunisere din visjon, ideer, ferdigheter, intensjoner og forventninger til andre.

8. Lær å motivere andre. Opprett en ny felles visjon for ditt lag eller organisasjon, og deretter begynne å justere dine handlinger med denne nye visjonen. Bruk ressurser og talenter laget ditt til å åpne opp for nye ideer. Omgi deg med et sterkt team og utnytte sine sterke sider, gaver, og potensial. Husk jo mer du gir, jo mer får du.

9. Være villig til å lære av feil og svakheter. De mest vellykkede ledere vet at nøkkelen til suksess er ikke til å unngå sviktende, men i å lære hvordan å stå opp og begynne på nytt. Mest vellykkede ledere sier at de har mislyktes i deres vei til suksess.

10. Fortsett å utdanne og forbedre deg selv. Store ledere fortsette å forbedre seg på alle mulige måter. Personen som tror hun er en ekspert har mye mer å lære. Husk at hvis du er alltid behagelig, er det trolig liten eller ingen vekst skjer

10.5 Det &'; s om storhet: Du må visjon stor for å lykkes stor. Uten en visjon er det ingen storhet.

Ledere som er kjent for å utvikle sitt folk bli en destinasjon område for de beste og mest talentfulle mennesker. De blir en prøvestein for etableringen av den neste generasjonen av ledere for organisasjonen og trickle-down effekt kan være kontinuerlig motoren som driver sitt firma eller sin virksomhet i årene som kommer

&kopi; 2 010 Dr. Laureen – alle rettigheter reservert
.