Syv avgjørende Handlinger til Greater personlige og profesjonelle Development

"Hva lærte du i dag?"

It `sa spørsmålet som lyder kjent for de fleste av oss. Du ble sannsynligvis spurt det når du var barn. Og hvis du er en forelder, `ve sikkert spurt det for barna også.

Men når var sist gang du spurte det av deg selv?

" Hva lærte jeg i dag? "

Hvis du ønsker å bli mer effektiv og mer produktiv med lavere stress og høyere tilfredshet, bør du spørre deg selv dette spørsmålet (minst) hver dag.

Dette spørsmålet er på hjertet av din personlige og faglige utvikling. Utvikling krever vinne status quo nok til å begynne å lære noe nytt

Likevel, fordi menneskets natur er hva det er, vi har en tendens til å bo der vi er; ikke gjøre endringene, ta arbeidet eller gjøre det som trengs for å være på et personlig utviklingsbane.

I haven `fortalt deg noe du don`t allerede vet, og mange artikler, innlegg og bøker vil snakke om hva jeg har sagt så langt. Men i stedet for bare å prøve å egge deg ved å si "du virkelig burde ønsker å være en elev", I`m kommer til å gi deg en 7-trinns plan for utbygging.

Følg disse trinnene, og du vil være på en utviklingsbane som vil hjelpe deg å oppnå mer, og nyte livet mer -.? kanskje mer enn du `ve noen gang forestilt

Er du klar

Ta ansvar. Ingen kan gjøre dette for deg. Ikke dine foreldre. Ikke din ektefelle. Ikke din beste venn. Og ikke din arbeidsgiver. Alle disse menneskene kan være i stand til å støtte deg. Imidlertid kan ingen av dem gjøre det for deg. Hvis du venter for din arbeidsgiver å tilby hjelp eller til å betale for verkstedet, kan du vente lenge. Hvis du venter for din ektefelle å kjøpe deg master class i fotografering du er interessert i, du bedre være tålmodig. Hvorfor må du gjøre dette selv, selv for faglig utvikling? Fordi du er den personen som fordeler mest! Din utvikling tilhører ingen andre enn y-o-u. Hvis andre tilbyr assistanse, dollar eller muligheter, gode - bare don`t vente på at hjelpen skal komme i gang
Lag en læringsfokus.. Lenge før du spør, "Hva lærte jeg i dag?" spør deg selv: "Hva vil jeg (eller trenger) å lære i dag?" Mennesker lærer vesener - på noen måter vi kan ikke ikke lære. Men for å intensivere din personlige utvikling utover tilfeldig eller Serendipity, må du være tydelig på hva som betyr mest akkurat nå. Lag en månedlig, kvartalsvis og /eller årlig læring fokus. Ja, selvfølgelig vil det være leksjoner lært på tilfeldige tidspunkt, men å ha dette (muligens daglig) fokus vil hjelpe deg bevisst og forsettlig lære seg ferdigheter og kunnskap som er viktigst for din vekst akkurat nå.
Knytte det til en kraftig " why.` Hvorfor ønsker du å lære? Hvilken verdi vil du få - det være seg personlig tilfredsstillelse, glede eller en etappe opp for neste opprykk? Knytte læring fokus på ting som betyr noe for deg dypt. Minner deg selv av denne grunnen vil bidra til å opprettholde disiplin, holde deg motivert og forbedre sjansene du holde læring.
Koble alt sammen. Nå som du har et klart bilde av hva du er fokusert på å lære sammen med kraftig " hvorfor; `koble alt du leser, erfaring og observere til at læring mål. For eksempel fører jeg en gruppe ledere gjennom utvikling av en ny ferdighet hver måned. Som jeg forberede og legge til rette for læring av disse lederne, jeg tenker stadig om det emnet /dyktighet. Dette gjør at min underbevissthet sinn for å se eksempler, leksjoner og tilkoblinger jeg ville savne ellers. Når du har din læring fokus i lys spør deg selv: "Hvordan virker denne opplevelsen /situasjonen /blogginnlegg /samtale /du-får-the-ideen forholde seg til hva jeg trenger å lære?" Dette filteret vil hjelpe deg å lære mye mer, mye raskere!
Vie tid. Du kan fortelle meg (eller deg selv) som du ønsker å lære og vokse. Men den virkelige beviset er i fokus og i kalenderen. Å bygge viktige og verdifull kompetanse krever at du investere energi, fokus og penger. Og enda viktigere, må du investere tid. Komme på en alvorlig personlig /faglig utvikling plan vil kreve at du investere tiden annerledes. Men travelt du er, er det et spørsmål om prioritering læring og vekst høyere på listen. Få vant til det, og komme i gang.
Få hjelp. Det beste i alle felt eller forsøke don`t komme dit alene. Og kanskje enda viktigere, kan ikke de bo der alene! Hjelp kan være i form av workshops, mentorer og mer. Men nesten helt sikkert den viktigste hjelpen vil være i form av coaching. Coaching du trenger kan være formell eller uformell, internt i organisasjonen eller eksternt, gratis eller betalt (eller noen av alle disse). Hvis du er seriøs om personlig og faglig utvikling, og deretter gjøre coaching en del av planen. Anmeldelser Ta handling. Alle de gode ideene i verden er stor, men så lenge de oppholder seg i hodet, sitte i dagboken din eller forbli på denne siden, er at alle de er - ideer. Lyst til å høste fordelene av å utvikle deg selv? Ta affære!

Velg område av livet du ønsker. Plukk emnet eller ferdighet området (`ve gjort det i trinn 2, ikke sant?). Deretter satte denne planen i aksjon (`s trinn 7). Det vil fungere

`ve ingenting å tape, og bare en mer produktiv, vellykket, lykkeligere liv for å få
. &Nbsp.;