Stille Høyre Goals

Et spørsmål de fleste av oss spørre oss selv er hvorvidt vi setter de riktige målene. Med så mange ytre påvirkninger og press kan det være vanskelig å skille mellom andre og' mål og vår egen. For å hjelpe oss med å bestemme, er det nyttig å ha en rekke tiltak for å vurdere hensiktsmessigheten av målene våre for å sikre at vi virkelig velge hva som er viktig for oss. De tre kriteriene jeg bruker er 1) min lidenskap og entusiasme for å jobbe mot målene mine, 2) kompatibiliteten av målene mine med mine kjerneverdier, og 3) hvor mye moro jeg har mens du arbeider mot målene mine. Mens alle tre tiltak er viktige, ingen av dem er tilstrekkelig på egenhånd. Som et resultat, bruker jeg alle tre kriterier for å vurdere om målene mine er riktig for meg

lidenskap og entusiasme.

Man av oss har hørt at så lenge vi er lidenskapelig og entusiastisk om våre mål vi vet vi er på rett vei. Men noen ganger kan det være vanskelig å bruke entusiasme som eneste mål på " riktighet &'; av våre mål. Avhengig av dagen og hendelsene i våre liv vårt nivå av entusiasme kan variere alt fra lav til høy. Selv om det er vanskelig å ha vår entusiasme nivået bli høyt hele tiden, naturlig lidenskap og entusiasme for målene som ikke er vår egen forekommer ikke. Det er som å få begeistret over å jobbe mot noe du gruer

Kjerneverdier og sterke.

Våre naturlige sterke tendens til å støtte våre verdier. Vi får styrke til å hjelpe oss å handle i henhold til hva som er viktig for oss. For eksempel vil folk som verdsetter å hjelpe andre, pleier har styrker, som for eksempel kommunikasjonsevner og medfølelse som tillater dem å gjøre det som er viktig for dem. Når du skal løfte våre mål, vil det være gunstig å først selv analysere. Spør deg selv hva som er viktig for deg og hvordan du ønsker å bidra til samfunnet. Svarene på disse spørsmålene vil lede deg til å sette mål som oppfyller og motiverende.

Fun:

Når vi arbeide mot målene som naturlig er i tråd med våre verdier og styrker vi er mer sannsynlig å ha det gøy mens vi jobber oss til måloppnåelse. Selv prøving og feiling kan være morsomt som vi blir utfordret til å gjennomføre våre målsettinger. Presser for å oppnå mål som ikke er våre egne, men kan kreve oss til å bruke ferdigheter og talenter som vi ikke naturlig besitter. Hvis vi ikke kan utvikle de nødvendige ferdigheter og talenter opp til våre forventninger, vil vi trolig oppleve selvstyrt sinne og frustrasjon.

Ingen hemmelighet formler Trengs

Så, hvordan vet vi om våre mål er virkelig de riktige målene for oss? Velge personlige eller profesjonelle mål egentlig ikke krever unike og komplekse formler. Når våre mål på linje med våre verdier og sterke sider, vi er mer sannsynlig å ha det gøy med det vi gjør. Lidenskap og entusiasme, selv om det kan svinne fra tid til annen, vil komme naturlig, og jobber mot måloppnåelse vil føle uanstrengt. Når du velger våre mål, men vi trenger å kjenne oss selv og hva som er viktig for oss. Når vi velger et mål vi kan bruke de tre tiltak for å kontrollere om dette målet er faktisk riktig mål for oss
.