Hvordan ikke å motivere introverts

Introverts:?. Vi â € &handel; re 51% av befolkningen, og fortsatt folk don â € ™ t få hvem vi er og hvordan vi fungerer best

Vi er på din arbeidsplass som ansatte, kolleger, ledere, sjefer. Vi kan være et familiemedlem, barn, kjæreste eller venn. Vi er definitivt godt representert blant dine klienter og kunder. Ikke forstå oss er ditt tap

Du kan gråte ut for kreativ, innovativ tenkning uten å innse at du har det innen din krets â. &Euro; “ ligger i rolige mennesker som altfor ofte føler seg stengt ute av gruppeprosesser

Mange av oss er svært motiverte. vi ofte samle inn informasjon i detalj, og bruke den til å prestere på et høyt ferdighetsnivå. De tilsynelatende tilfeldige biter av informasjon som mange av oss lagre i hodene våre kan settes sammen i noen utrolig kreative måter.

Hvis du ønsker å benytte seg av introvert talent, her er noen â € œ don â € ™ ts â € :

DON â € ™ T

* Trykk oss å utføre: Don â € ™ t bruk press som en motivator. Introverts er lett overstimulert, og selv stille på overflaten, vi ofte føler at trykkokere om å eksplodere med ideer, informasjon og følelser. Vi trenger tid og plass til å tenke, og en mottakelig øre til å lytte til våre ideer.

* tvinge oss til å konkurrere. Vi foretrekker, og gir best resultater, når vi får støtte og føler vi samarbeider med andre

* Krev en umiddelbar avgjørelse: Når du gjør dette, spør selv om det vil være raske, negative konsekvenser dersom et vedtak ikke er gjort og handlet på umiddelbart. Det ville være en nødsituasjon. Haster â € “ emosjonelle behovet for rask handling og acirc; € “ kan være så avhengig av indre utålmodighet som det er på utsiden omstendigheter. Lær å skille mellom de to.

* Finish setninger eller tanker for en introvert, fordi du tror han eller hun trenger å spørre. Alt dette gjør er å slå av en dyp og potensielt produktive tankeprosess.

* Tenk at et stimulerende miljø vil heve introvert energinivå. Folk som kjører møter og konferanser vanligvis utsette til extroverts, som svarer godt til at høyt, jazzy musikk som ofte brukes til å åpne møtet, ofte oppfordret deltakerne til å komme opp og danse. For introverts, er dette litt som å bli angrepet av Harry Potter â € ™ s â € œ desperanter og acirc; € : Det suger livet rett ut av oss.

Vi introverts må trekke seg tidvis av for mye stimulering til å behandle informasjon grundig og acirc; € “ og å komme opp med de kreative, innovative ideer som kan være desperat søker
.