Tid klokker for Workforce Management

I 1888 en gullsmed i New York oppfant lønn klokke og hans bror Harlow Bundy begynte å produsere dem for salg. Han startet Bundy Manufacturing Company. Selskapet slo seg sammen med et par andre selskaper, og ble den internasjonale Tidsregistrering Company. I 1911 fusjonerte det igjen og ble Computing Tabulating Recording Corporation, og senere skiftet navn til International Business Machines, eller IBM

Går tilbake til den opprinnelige maskinen som startet det hele; hva er en klokke? I utgangspunktet er det en tidsanordning som registrerer den tid som ansatte kommer på jobb, og deretter la den igjen på slutten av dagen. Det er lett å se hvordan denne enheten ble populært med arbeidsgivere med ansatte stort i antall og hvem kunne ikke alltid være til stede for å sjekke om de ansatte selv

Noen av disse gamle klokker fortsatt eksisterer i dag som samler &'; s. elementer og er virkelig vakker. Noen er utformet etter den grunnleggende bestefar klokke, med utskjæringer og elegante linjer, med en stor, dekorative oppringt på bunnen av klokken.

Den grunnleggende mekanisk klokke maskinen arbeidet med trykte timelister som hadde lite i boksene indikerer tid i og time out. Hver ansatt fikk et kort, og matet den inn i maskinen når du ankommer på jobb og forlate igjen. Når kortet ble satt inn, med den aktuelle boksen stilte opp, ble en spak på klokken trukket og en halt i land bånd forårsaket tidsangivelsen som skal skrives ut i boksen.

Noen modeller brukt en hjulvelgeren i stedet for kort, og hver ansatt ringes sitt eget navn /nummer og tiden ble registrert. Dette lånes åpenbart seg å misbruke av andre ansatte, og " nøkkel &'; Klokken ble oppfunnet. Hver ansatt ble levert med sin egen nøkkel slik at han bare kunne ta opp hans kommer og går.

Som klokkene ble mer sofistikert, en ansatt timeliste ble brukt. Dette ble matet inn i maskinen og aktivert en enhet på baksiden av sporet som skrives ut dato og klokkeslett på papiret.

Mekaniske hullkort tid klokker og klippekort klokke opptakere ble utelukkende brukt i flere tiår før På slutten av 1970-tallet, da de først ble knyttet til mikroprosessorer. Dette startet flyttingen bort fra analog til elektroniske systemer, selv om de analoge clocking har aldri helt forsvunnet, og er fortsatt foretrukket av noen.

hullkort gradvis vike for magnetstripen swipe-kort, som er fortsatt svært mye i bruker i dag. Men de egner seg til uærlige praksis, som den ansatte ikke selv kan bli identifisert av maskinen, bare hans kort.

I dag en rekke ulike systemer brukes til å overvåke kommer og går av ansatte. Både analog og digital tid klokker er fortsatt brukes. Men sannsynligvis den mest oppdaterte systemet er bruk av biometriske tid klokker.

Den samme teknologien som brukes for opptak til sikre områder av biometrisk gjenkjenning, brukes også til moderne tid klokker. Denne teknologien skanner folk og identifiserer dem med ulike deler av kroppen sin eller sine stemmer. Når denne skanningen av en kjent person aktiverer maskinen, er navnet på personen valgt og dato og klokkeslett registreres.

Disse biometriske tid klokker omfatter teknologi for en av mange typer anerkjennelse systemer, inkludert stemmegjenkjenning, fingeravtrykksgjenkjenning, vaskulær mønster (venene i hånden) anerkjennelse og retinal skanning anerkjennelse. Sannsynligvis den mest populære typen lønn klokke er av enkel fingeravtrykksgjenkjenning

Disse regel ut alle slags svindel, for eksempel ". Kompis punching &'; hvor en ansatt sjekker en venn inn eller ut som en tjeneste, når han ikke selv der.

Det er et bredt spekter av tid klokker for alle typer virksomheter som har flere ansatte. De er et effektivt verktøy når du prøver å forbedre arbeidsstokken
.