Er en ledelse karriere riktig for deg?

Er du tenker på å flytte inn i ledelsen med din bedrift? Før du spør sjefen din for opprykk, det &'; s god idé å bruke litt tid på å tenke på om du er ledelsen materiale. Det faktum at du er en fremragende ansatt betyr ikke at du vil like å være en leder, eller at du har den kompetansen som trengs for å bli en leder.

Hva betyr det å si at noen er ledelsen materiale? Det &'; s faktum at ledelsen er en stor karriere alternativ for mange mennesker, og er definitivt ikke riktig for andre. Mange velger å forfølge lederkarriere fordi de tror at å flytte inn i en ledende stilling er rett og slett en naturlig progresjon i sin karriere. Dessverre, mange folk spør etter og få kampanjer i management-nivå stillinger uten egentlig med tanke på hvor mye deres daglige profesjonelle liv kommer til å endre når de blir ledere.

Mindset Shift
Uansett hva yrket du er i, flytte fra en linje nivå posisjon i en tilsynskapasiteten krever en fullstendig endring i tenkemåte. Når du blir en leder, vil fokus for jobben din endres. God medarbeider konsentrere seg om å utføre oppgaver knyttet til sine jobber til det beste av sine evner. Ledere må fokusere på å gjøre dette skje, heller enn å gjøre ting selv.

Folk Skills
regi arbeidet til et team, avdeling eller organisasjon innebærer mye mer enn kunnskap om hvordan de skal utføre oppgavene i jobben. Ledere må vite hvordan å motivere folk, overvåke arbeidsflyt, allokere ressurser, forvalte et budsjett, og mye mer. Effektive ledere faktisk tilbringer mesteparten av sin tid på å kommunisere med andre mennesker. Ledere må ha fremragende kommunikasjonsevner. Lytting er en stor del av enhver ledelsesnivå jobb.

Hold Professional Avstand
Det &'; s også viktig å huske på at når du blir en leder, stopper du å være en likemann. Når du blir forfremmet til en lederstilling, må du vedlikeholde en passende profesjonell avstand mellom deg selv og menneskene du tilsyn. Hvis ikke, kan din dom settes spørsmålstegn når det &'; s tid til å disiplinere ansatte eller ta avgjørelser om kampanjer blant de ansatte.

The Next Step
Hvis du føler at du forstår hva det innebærer å bli en leder, og du føler at en ledelse karriere er det beste valget for deg, så snakk med din veileder og la ham eller henne vet om din interesse for å flytte opp. Hvis usikker på hvorvidt ledelse er et godt alternativ for deg, kan det være lurt å snakke med noen i ditt selskap &'; s menneskelige ressurser avdelingen om å ta noen styring opplæringsseminarer. Jo mer du lærer om yrket, jo bedre rustet vil du være å gjøre en god beslutning om fremtiden
.

lederegenskaper

  1. Bokanmeldelse: Crucial Samtaler: Verktøy for å snakke når innsatsen er High
  2. Kan en Key Management Company Hjelp meg
  3. Hvordan få 50% mer produktivitet og resultater Faster
  4. Redusere turn i Small Businesses
  5. Er bedriften beskyttet mot svindel?
  6. Førsteamanuensis Satisfaction - vanlige problemer og Resolutions
  7. Hvordan bygge tillit med Employees
  8. Definisjon:. Ledelse Development
  9. Talent Management i Tøff og utfordrende Times
  10. Vellykket måter å oppnå prosjektledelse Mål With A Ledelse Consultant
  11. Mindre stress med KAP s - Key Account Points
  12. Tempoet i Organizational Change
  13. Forretnings Startup Suksess Secrets - 2 store feil vil du sannsynligvis Make
  14. *** Har ditt lederskap matche dine ansatt?
  15. Definisjon: Ledelse Theory
  16. De fire stadier av Organizational Development
  17. Plan arbeidsplassen Changes
  18. Hvordan Måten tror du kan Ledelse Din Lifestyle
  19. IATA Tar vare på Transport av farlig gods gjennom Airway
  20. Grunnleggende om Computer File Shredding