Skrive for Handling - Konklusjoner First
Når du prøver å få noen til å gjøre noe - sjefen din, dine ansatte, din kongressmedlem, utleier - få rett til poenget. Begynn med "bunnlinjen", handlingen du ønsker tatt; deretter legge ut hvorfor og hows.
En handling forespørsel er ikke et mysterium roman, hvor du finner løsningen på siste side. Det er fordi mystery buffs nyte kløktig skrevet historien som leder opp til "whodunit." Men din virkelige leseren ikke er fascinert av historien om hvordan du kom til din anbefaling. Han vil bli irritert av bevis og resonnement som går han-vet-ikke-hvor-ennå. Din memo vil trolig komme til avfall kurven før leseren får til bunnlinjen.
Den eneste grunnen til å sette bevis og argumentasjon i forkant av forslaget ville være hvis du prøver å åpne sinnet til en leser som er døde satt mot forslaget, utsette ham til bevisene før han krøller opp papir. Ellers skriver dine handlings notater med filosofien til
  "Livet er usikkert Spis dessert først...";
lederegenskaper
- Barvetii Internasjonale Wealth Consultants: Hvordan Grow en Business Organically
- Team Leader Training - Fordelene ved In-house Training
- Talent Management i Tøff og utfordrende Times
- Ønsker suksess? Kast Hardheadness for Tøffe Mindedness
- Definisjon:. Ledelse Development
- Administrere manager
- Gjør det noe hvis noen skrikene på deg?
- Presentasjon Ferdigheter - Tips for Making Effektiv Presentations
- Leders Corner - Ta vare på og vokse /beholde og Pay
- Hvordan du leie Vellykket salg Reps
- Vær trygg med Facility Management Services
- Market Research Methods
- Hvordan skrive en kjapp & Relativt smertefri Forretnings Plan
- Forretnings Checkup - Best Practices
- Logistikk Rekruttering - Betyr Hold It Your Ideal Job
- 4 Bad grunner til ikke å gi Employee Feedback
- Når du endrer din atferd, ansvarlighet Begins
- Hvor Ikke for å administrere et hotell - Lag Building
- 5 trinn til Bannlysing Distraksjon og Procrastination
- Karrierevei Medisinsk praksis Command Gjelder Model Representation