Hvordan trene Komplett Respekt i en positiv Direction

Hvordan trene Komplett Respekt i en positiv retning BY J. Bert Freeman
Inkluderer utdrag fra boken tar ansvar for ditt positiv retning også av J. Bert Freeman

Respekt er kjernen i relasjoner og relasjoner er det som gjør dagens &'; s familier, bedrifter og organisasjoner fungerer. Når det gjelder utøves i en positiv retning, legger det makt til relasjoner. I tillegg, når det gjelder utøves for å behandle andre slik de ønsker å bli behandlet, det tilfører verdi og mening til relasjoner. Her er eksempler på respekt i en positiv retning

Ofte hører vi fraser som “. Jeg don &'; t ønsker å skade sine følelser &"; eller “ Jeg don &'; t vil ha dem til å tenke eller føle … etc. &"; Like lett, kan en person si, “ Jeg vil at de skal føle seg komfortable &"; eller “ Jeg vil at de skal føle seg støttet av vår innsats &"; Veldig enkelt, snakke mot de resultatene du ønsker. I dette tilfellet ønsket resultat var å ønske den personen til å føle seg komfortabel eller ønsker andre mennesker til å føle seg støttet. Hvis vi får vite at en person ønsker å bli hørt mer eller ønsker å bli verdsatt, og deretter finne måter å lytte mer. Finne måter for personen å vite at du verdsetter henne innspill. Noen ganger folk må bare vite. Noen ganger er det så enkelt som å fortelle dem.

Sanne uttrykk for Komplett Respekt inkluderer respektere andre når de er ute av syne, på samme måte som om de er i vårt nærvær. Hvis du ønsker å snakke om noen eller en gruppe, sørg for at det er greit å snakke om dem eller å rote det gøy eller for å kalle dem navn som kunne ta bort fra deres selvfølelse. Hvis du lurer på om det ville være greit å snakke om dem på den måten, er det best å være stille. Selvfølgelig kan du ta et minutt å gå og spørre. Viktigst, heller enn å sette vilkår om hvorvidt du vil respektere andre, respektere andre uansett, enten de er i rommet eller ut av rommet

Komplett Respekt omfatter to andre hensyn. 1) den gylne regel: &ldquo ; Gjør mot andre det du vil at de skal gjøre mot deg &"; Med andre ord, behandle andre slik at du ønsker å bli behandlet. Når du har sterke forskjeller i meninger eller tro, kan du bruke den gylne regel. 2) The Platinum Rule, ifølge Dr. Tony Alessandra og Dr. Michael J. O &'; Connor (1998): “ Gjør mot andre det de &'; D Liker du gjort mot dem &";. Noen ganger folk bare vil ha deres navn stavet riktig, eller de bare vil ha en " fair sjanse &'; eller de ønsker å være kunder. Behandle andre slik at de ønsker å bli behandlet er uttrykk for respekt for verdien og andres behov i det daglige interaksjoner. Så, har Komplett Respekt din bruk av fire egenskaper:
• Respekt alle uansett
• Respekterer alle, enten de er i rommet eller ut av rommet
• Behandle andre slik du ville ønske å bli behandlet
• Behandle andre slik at de ønsker å bli behandlet
Disse kalles evner fordi du kan kontrollere hva som kommer ut av munnen din, og du kan uttrykke disse evnene i en positiv retning.

Det ville være flott om vi kunne ha respekt for alle i nøyaktig samme måte. Imidlertid er folk i verden er født, oppvokst og bor i forskjellige kulturer. Det er mange forskjellige måter å leve på. Forskjellige ting er viktige for ulike mennesker. Selv når du har disse fire kraftige evner til å utøve Komplett Respekt, trenger du ulike tilnærminger. De mange måter å nærme seg de forskjellene som eksisterer blant oss prege fem (5) Domains av Complete Respekt. De er:
• Cultural Respekt – Respekt for hvem vi er: fysisk art, tro, klasse, etnisitet
• Social Respekt – Respekt for toll, vaner, preferanser
• Professional Respekt – Sikre likeverdig respekt i saker av: ytelse, mulighet, avansement og status
• Temporal Respekt – Respekt for hva som er viktig for noen
• Spatial Respekt – Respekt for. Selvtillit, ansvar og personlig rom for andre

Forskjeller ofte påvirke våre holdninger. I hvert domene Komplett Respekt, det er mange måter som identifiserer vi annerledeshet blant oss. Jeg bruker begrepet annerledeshet å erkjenne at vi har særpreg samt forskjeller. For meg kan de midlertidige forskjeller bare snakke om hva som er annerledes blant oss, på bekostning av det unike i hver enkelt av oss. Domenene til Komplett Respekt hjelpe oss til å forstå og tilpasse seg den annerledeshet av andre. Å vite mer om hvordan du kan utøve Komplett Respekt, gjør det lettere å attitudinize selv i en positiv retning (uttrykke din holdning i retning av suksesser, resultater eller utfall som du vil se eller erfaring). Ta kontroll over bevegelse fremover og fremover forbedring i å håndtere respektfullt forhold i livet ditt
.

lederegenskaper

  1. Postlister Multipliser muligheter for en vellykket Business
  2. Gjør sterk kundebase med Case Management og programvare for Rekrutterings Agencies
  3. Griffith akademikere i Fotografisk exhibition
  4. Hvordan å ansette rett person Under en økonomisk Downturn
  5. De 7 Essential Behaviors av Account Leaders
  6. 6 måter å arbeide gjennom en bedrift Nedgang!
  7. Hvorfor er det så vanskelig å snakke om elefanten i rommet
  8. Post-moderne teorier om Management
  9. Å kommunisere med bevissthet Krever Courage
  10. Hvordan lage en 20/20 Business Vision og hvorfor det Matters
  11. Hvorfor Hoteller dårligere?
  12. RPS er KING ...
  13. Supply chain management med litt hjelp fra en expert
  14. Her er en rask måte å forbedre ytelsen Review
  15. Å få riktig Sikker Makulering Service For bedriften Needs
  16. Lederens Corner: Hvis noe føles Off, det sannsynligvis Is
  17. Eier opp til hva du ikke vet, og bli mer Effective
  18. Farvel Bear Stearns - The Death Of An 85 Year Old Company
  19. Ball of String Sales Management Supervision
  20. Hva gjør noen en god beslutning Maker?