Hvordan trene Komplett Respekt i en positiv Direction
Hvordan trene Komplett Respekt i en positiv retning BY J. Bert Freeman
Inkluderer utdrag fra boken tar ansvar for ditt positiv retning også av J. Bert Freeman
Respekt er kjernen i relasjoner og relasjoner er det som gjør dagens &'; s familier, bedrifter og organisasjoner fungerer. Når det gjelder utøves i en positiv retning, legger det makt til relasjoner. I tillegg, når det gjelder utøves for å behandle andre slik de ønsker å bli behandlet, det tilfører verdi og mening til relasjoner. Her er eksempler på respekt i en positiv retning
Ofte hører vi fraser som “. Jeg don &'; t ønsker å skade sine følelser &"; eller “ Jeg don &'; t vil ha dem til å tenke eller føle … etc. &"; Like lett, kan en person si, “ Jeg vil at de skal føle seg komfortable &"; eller “ Jeg vil at de skal føle seg støttet av vår innsats &"; Veldig enkelt, snakke mot de resultatene du ønsker. I dette tilfellet ønsket resultat var å ønske den personen til å føle seg komfortabel eller ønsker andre mennesker til å føle seg støttet. Hvis vi får vite at en person ønsker å bli hørt mer eller ønsker å bli verdsatt, og deretter finne måter å lytte mer. Finne måter for personen å vite at du verdsetter henne innspill. Noen ganger folk må bare vite. Noen ganger er det så enkelt som å fortelle dem.
Sanne uttrykk for Komplett Respekt inkluderer respektere andre når de er ute av syne, på samme måte som om de er i vårt nærvær. Hvis du ønsker å snakke om noen eller en gruppe, sørg for at det er greit å snakke om dem eller å rote det gøy eller for å kalle dem navn som kunne ta bort fra deres selvfølelse. Hvis du lurer på om det ville være greit å snakke om dem på den måten, er det best å være stille. Selvfølgelig kan du ta et minutt å gå og spørre. Viktigst, heller enn å sette vilkår om hvorvidt du vil respektere andre, respektere andre uansett, enten de er i rommet eller ut av rommet
Komplett Respekt omfatter to andre hensyn. 1) den gylne regel: &ldquo ; Gjør mot andre det du vil at de skal gjøre mot deg &"; Med andre ord, behandle andre slik at du ønsker å bli behandlet. Når du har sterke forskjeller i meninger eller tro, kan du bruke den gylne regel. 2) The Platinum Rule, ifølge Dr. Tony Alessandra og Dr. Michael J. O &'; Connor (1998): “ Gjør mot andre det de &'; D Liker du gjort mot dem &";. Noen ganger folk bare vil ha deres navn stavet riktig, eller de bare vil ha en " fair sjanse &'; eller de ønsker å være kunder. Behandle andre slik at de ønsker å bli behandlet er uttrykk for respekt for verdien og andres behov i det daglige interaksjoner. Så, har Komplett Respekt din bruk av fire egenskaper:
• Respekt alle uansett
• Respekterer alle, enten de er i rommet eller ut av rommet
• Behandle andre slik du ville ønske å bli behandlet
• Behandle andre slik at de ønsker å bli behandlet
Disse kalles evner fordi du kan kontrollere hva som kommer ut av munnen din, og du kan uttrykke disse evnene i en positiv retning.
Det ville være flott om vi kunne ha respekt for alle i nøyaktig samme måte. Imidlertid er folk i verden er født, oppvokst og bor i forskjellige kulturer. Det er mange forskjellige måter å leve på. Forskjellige ting er viktige for ulike mennesker. Selv når du har disse fire kraftige evner til å utøve Komplett Respekt, trenger du ulike tilnærminger. De mange måter å nærme seg de forskjellene som eksisterer blant oss prege fem (5) Domains av Complete Respekt. De er:
• Cultural Respekt – Respekt for hvem vi er: fysisk art, tro, klasse, etnisitet
• Social Respekt – Respekt for toll, vaner, preferanser
• Professional Respekt – Sikre likeverdig respekt i saker av: ytelse, mulighet, avansement og status
• Temporal Respekt – Respekt for hva som er viktig for noen
• Spatial Respekt – Respekt for. Selvtillit, ansvar og personlig rom for andre
Forskjeller ofte påvirke våre holdninger. I hvert domene Komplett Respekt, det er mange måter som identifiserer vi annerledeshet blant oss. Jeg bruker begrepet annerledeshet å erkjenne at vi har særpreg samt forskjeller. For meg kan de midlertidige forskjeller bare snakke om hva som er annerledes blant oss, på bekostning av det unike i hver enkelt av oss. Domenene til Komplett Respekt hjelpe oss til å forstå og tilpasse seg den annerledeshet av andre. Å vite mer om hvordan du kan utøve Komplett Respekt, gjør det lettere å attitudinize selv i en positiv retning (uttrykke din holdning i retning av suksesser, resultater eller utfall som du vil se eller erfaring). Ta kontroll over bevegelse fremover og fremover forbedring i å håndtere respektfullt forhold i livet ditt
.
lederegenskaper
- Postlister Multipliser muligheter for en vellykket Business
- Gjør sterk kundebase med Case Management og programvare for Rekrutterings Agencies
- Griffith akademikere i Fotografisk exhibition
- Hvordan å ansette rett person Under en økonomisk Downturn
- De 7 Essential Behaviors av Account Leaders
- 6 måter å arbeide gjennom en bedrift Nedgang!
- Hvorfor er det så vanskelig å snakke om elefanten i rommet
- Post-moderne teorier om Management
- Å kommunisere med bevissthet Krever Courage
- Hvordan lage en 20/20 Business Vision og hvorfor det Matters
- Hvorfor Hoteller dårligere?
- RPS er KING ...
- Supply chain management med litt hjelp fra en expert
- Her er en rask måte å forbedre ytelsen Review
- Å få riktig Sikker Makulering Service For bedriften Needs
- Lederens Corner: Hvis noe føles Off, det sannsynligvis Is
- Eier opp til hva du ikke vet, og bli mer Effective
- Farvel Bear Stearns - The Death Of An 85 Year Old Company
- Ball of String Sales Management Supervision
- Hva gjør noen en god beslutning Maker?