Ved hjelp av Affirmations å inspirere Optimal Opptreden i Din Team

Den type suksess du vil komme til å nyte i ditt liv eller virksomhet er direkte berørt av klarhet i din visjon, hvor alvorlig du er om hva du ønsker å oppnå, og kvaliteten av dine mål og planer og daglige forpliktelse til å gjennomføre mål konkrete tiltak, som vil hjelpe deg å realisere dine drømmer. Du kan støtte din suksess ved å legge visjon boards, daglige affirmasjoner, visualisering, speiling, etc. i din daglige rutine. Hemmeligheten til bærekraftig suksess skjønt, er å sikre at disse støttende rutinene ikke blir fokus for din daglige suksess vane sett.

Jeg kan absolutt si at alle mine klienter, som har støttet sin virksomhet og personlige suksesser, ved å inkludere visjon boards, daglig mål spesifikke affirmasjoner og visualisering teknikker, inn i deres liv og bedrifter, har sett bemerkelsesverdige forbedringer i resultatene de har hatt, på grunn av følgende:

• De har hatt til å forenkle og tydeliggjøre sin visjon og formål i enkle forståelige setninger, som driver og oppmuntre riktig atferd, for å støtte både seg selv og sine medarbeidere , for å drive forsvarlig daglig aktivitet
•. Dette klarhet gjør dem og deres medarbeidere mer fokusert og bestemt på å lykkes
•. Alle i sine lag har absolutt klarhet om hva de trenger for å oppnå
. •. Deres visjon er klar og alle i sine lag kjenner deres individuelle rolle for å levere på den overordnede visjonen
• Denne klarhet av visjonen og formålet er jevnlig gjentatt, så det er friskt i alle &'; s tankene i løpet av dagen, uke og måned
•. Det er lettere å spore deres team &'; s ytelse og for å se om de handlingene de tar er på linje med resultatet de ønsker, slik de har videreutviklet sin visjon til daglig ut akseptert suksess atferd

Ja affirmasjoner, visjon boards og visualiseringsteknikker gjør bidra til å forbedre resultatene alle i mine klienter lagene nyte. De er imidlertid aldri en erstatning for daglig mål spesifikk aktivitet på den delen av gruppemedlemmene.

Å gjøre Affirmations jobben for deg og ditt lag

Det første trinnet, når du oppretter affirmasjoner for deg og laget ditt, er å sikre at du har en krystallklar visjon om hva du ønsker ditt lag å oppnå. Dette må da bli omgjort til mål, som strekker laget ditt, men må likevel føler oppnåelig for dem. Bryte disse tilbake til prosjekter eller mindre biter størrelse biter, som laget ditt kan takle og oppnå i mer enn 30 dager. Disse prosjektene må da være brutt enda lenger tilbake i aksjon lister, som inneholder de enkelte handlinger som må utføres av hvert team medlem. Utforske disse individuelle handlinger og oppdage den type atferd, som vil støtte hvert team medlem for å oppnå sine individuelle prosjekter og mål.

For eksempel: Hvis du er leder et team av selgere. Den overordnede visjonen kan være å bli den ledende leverandør av et bestemt produkt eller en tjeneste, i finansnæringen. For å oppnå dette, et av målene teamet trenger å oppnå, ville være en salgsvekst på 15% for året. Det overordnede målet for team av selgere vil derfor være å øke salget av et bestemt pengeverdi i løpet av de neste tolv månedene. Dette målet kan da lett bli brutt tilbake, i individuelle mål for hvert salg person i teamet.

Disse individuelle mål blir så brutt lenger tilbake, til mindre prosjekter, som hver salgs person kan oppnå i løpet av de neste 30 dagene . Bryte den enkelte selger &'; s mål tilbake i mindre biter størrelse biter gjør to ting. Det gjør for det første det overordnede målet for den enkelte, føler seg mer oppnåelig og gjør det langt enklere å spore resultatene for hvert team medlem. Dette bidrar til å jevnlig teste resultatene av hvert team medlem. Hvis du etter 30 dager noen har ikke oppnådd et prosjekt, du som leder kan ta timeously iverksette tiltak for å se hvorfor. Hvert prosjekt er deretter brutt tilbake i individuelle handlinger. Hvert salg person ville designe en handling liste, som de ville iverksette tiltak på daglig.

Det er der visualisering og aksept nå kommer inn i bildet. Du som leder av teamet eller den enkelte selger ville utvikle en aksept for å oppmuntre til atferd; de trenger for å utføre daglig, for å støtte utfallet de trenger for å oppnå. Hvis for eksempel de trenger for å gjøre minst 10 telefonsamtaler og møter med minst fem prospekter hver dag. De ville utvikle en aksept, som de ville gjenta i løpet av dagen, som kan være noe så enkelt som “ jeg gjør ti telefonsamtaler om dagen, møte med 5 prospekter, som kjenner liker og stoler på meg nok til å samarbeide med meg og kjøpe hva jeg har å selge &";

Disse enkle affirmasjoner hjelpe inspirere den nøyaktige oppførsel som trengs av selger og har den ekstra fordelen av også å hjelpe dem føler seg mer positive når de møtes med sine potensielle kunder. Som du vet salg er ikke om å selge i det hele tatt, er det om å utvikle gode relasjoner med mennesker, som kan komme til å kjenne, liker og stoler på deg og ditt produkt og service. Jo mer positive salget personen er, og jo mer troverdig og pålitelig de er, jo mer sannsynlig utsiktene være å velge å bruke deres produkt eller tjeneste for å tilfredsstille deres spesifikke behov.

Hvordan virker min teamet bruker affirmasjoner?

De må legge uttrykk for sine affirmasjoner til deres daglige rutine; det skal bli en integrert del av deres nye suksess vane sett. De kan gjenta sine affirmasjoner så mange ganger de vil i løpet av dagen. Utfordringen med denne tilfeldige tilnærmingen er at den ikke lett lar dannelsen av en daglig vane. Jeg har sett det beste suksess i min klient &'; s gruppemedlemmer, når de sier og føler dem minst tre ganger om dagen. Det &'; s god vane å oppfordre medlemmene til å si dem når de først våken i morgen, midt på dagen, og igjen mens de forbereder seg for søvn. Vi presenterer denne nye rutinen vil ta viljestyrke til å begynne med. De skal hjelpe seg selv til å utvikle denne nye suksessen vane sett, ved å sette påminnelser i sine telefoner for å minne dem om å utføre affirmasjoner tre ganger om dagen.

For å kunne slå denne nye rutinen inn i sin nye suksess vane sett, de må gjenta denne atferden, ved hjelp av alarmer for å minne dem, for ca 60 dager. Forskning har vist at daglige rutiner, når gjentatt i 60 dager, blir forskanset vaner.

« starte dagen med en positiv dytt i riktig retning &";
Når de sier sine affirmasjoner i morgen, før dagen sin selv starter, de setter tonen for deres prestasjoner i løpet av dagen. De blir minnet om den aktiviteten de trenger for å gjennomføre denne dagen, de føler seg mer trygg, fokusert og drevet. Dette tillater dem å starte dagen følelsen mer inspirert, og fast bestemt på å oppnå sine mål hver dag. De vil også bli programmere den delen av hjernen, som filtrerer hva de legger merke til, for å være på utkikk etter noen skjulte muligheter.

Re-Focus hele dagen

Oppmuntre laget ditt til også sier sine affirmasjoner når de har tid. Hvis de venter på et dokument som skal skrives ut, sittende fast i trafikken, eller utfører en kjedelig, repeterende oppgave, de skal gjenta sine affirmasjoner, enten høyt eller stille. Sier deres mål spesifikke affirmasjoner midt på dagen hjelper dem til å re-fokus. Hver gang de finner ut at de blir hardt på seg selv eller de føler seg ned, på grunn av utfordringene i dag, må de bare slappe av og gjenta sine affirmasjoner. De kan lære seg å slå standard pre-programmert negative selvfølelsen, de engasjere seg i hele dagen, i en samtale med seg selv, som er støttende og inspirerende.

Hvis de ønsker å akselerere sin vekst og deres evne til å oppnå sine mål, er det veldig nyttig å skrive ned sine affirmasjoner på stykke papir ofte hele dagen. Dette kan gjentas i minst 10 eller 20 ganger hver dag. Jo oftere de gjentar sine affirmasjoner, jo raskere vil de omprogrammere sitt sinn og eliminere eventuelle selv benektende snakk og begrensninger som somle i dem.
De siste 45 minuttene før Seng er Key

Om natten, som de forbereder seg til sengs, gjenta sine affirmasjoner er en fin måte å forberede sine underbevisstheten til å samordne seg med sin bevisste tenkning. De siste 15 minuttene før de sover er svært verdifull. Hva de legger merke til i løpet av de siste 15 minuttene; rett før du går i dvale har en større innflytelse på din underbevissthet sinn enn det du fokuserer på i løpet av resten av dagen. . Dette er grunnen til at det er en ideell tid å meditere, visualisere, og gjenta dine affirmasjoner

Og husk, din underbevissthet sinn kan &'; t fortelle forskjellen mellom hva som er ekte eller innbilt, og så vil tilbringe en stor del på natten fokusere på hva det bevisste sinnet fortalt det før det gikk i dvale

http://www.andrewhorton.co.za
.

salgsledelse trening

  1. Data First
  2. Pharma Salgs Kvalifisert personell Må bruke Technologies for å forbedre Merchandise
  3. 7 utprøvde metoder for å motivere til "folk" Salesperson
  4. Er det på tide å lukke filen på den Stall Prospect
  5. Når selger ikke forvirre Protester og Conditions
  6. *** C-Level forholdet salg - 6 Initiativer for håndtering stopper og Gatekeepers
  7. Salg trening for å styrke virksomheten Revenue
  8. Markedsføring og fremme Training Department
  9. Taguchi Engineering i Robust Design Optimization
  10. Hvordan Multi-Channel Marketing Works?
  11. 5 påvist Salgs Belønning for 2.011.
  12. Når selger, mister Fear og gjør det Sale
  13. Motivasjon Teknikker og salgsteam opplæring i hvordan å motivere ansatte Bruke Free Web Resources
  14. Har du solgte deg selv?
  15. 4 vanlige Salg og markedsføring praksis som mislykkes i New Economy
  16. Salgssjef: Stillingstittel Eller Specialized Skill
  17. Selges for en Change
  18. Partner Portal spiller en betydelig Role
  19. Salg trening: Back To Basics
  20. Øke salget: Stopp Chasing klienter med en ny tilnærming til Selling