Tilbake til skolen Supplies

Når september ruller rundt, foreldre over hele landet frydefullt ta til butikkene, laste opp sine vogner med alle forsyninger deres lille darlings trenger for å gjøre det gjennom det kommende studieåret. Tross alt, er skolen en veldig travel tid, og å gjøre det bra, må du være forberedt.

Det samme gjelder for messer. Høsten er den travleste tiden av året for utstillere - og akkurat som de studentene vi snakket om, for å gjøre det bra, messe medarbeidere må være forberedt. Det er på tide å gjøre litt shopping! I stedet for å hamstre med notatbøker, nummer 2 blyanter og highlighters, messe medarbeidere trenger et annet sett med forsyninger. Her er hva du trenger for trade tilbake til skolen:

Bærbare
bemanning messen er mye arbeid. Det er mye messe ansatte må vite - om hva jeg skal si, når man skal si det, hvordan du sier det, og hva spørsmål å stille. Heldigvis, hvis laget ditt er forberedt med masse notater fra pre-show opplæringen du gitt før showet sesongen startet, vil de være godt forberedt.

Hva gjør du hvis laget ditt ikke har vært å utarbeide ? Selv den verste student kan innimellom trekke av en A + med noen siste minutt stapper. Vurdere en dagen lang intensiv treningsøkt, deltok ved hvert medlem av teamet. Dette er så viktig for de "gamle ringrever" som for nybegynnere. Alle trenger å friske opp noe!

Skoleuniform
Mange skolesystemer krever uniformer. De sier det fremmer en mer fokusert læringsmiljø, kutter ned på distraksjoner, og hjelper sine student body formidle et bestemt bilde.

Det samme gjelder for den messen miljøet. Selv om det kanskje ikke være passende for din messe medarbeidere til å bære en uniform, er det viktig at de alle presentere et lignende, profesjonelt utseende.

Vær konkret når informasjon om hva du vil at dine medarbeidere til å bære. "Office casual" hjelper ikke. I stedet liste elementene i det utseendet du ønsker: skjorte med krage, svart slacks, blått slips, skjerf, etc.

Pens & Blyanter
I løpet av en trade, vil dine medarbeidere snakke med hundrevis av mennesker. Det er ingen måte de vil huske navn og ansikter etter hendelsen. Det betyr at når de ser på en haug av visittkort, vil det være umulig å skjelne hvem som var en sannsynlig utsiktene for et stort salg, og som var en pirkete som bare ønsket å klage på hans siste kjøp. Som et resultat, ofte, blir verken ledelsen fulgt opp!

Velg og gjennomføre en føre-gathering system. Tren dine folk hvordan de skal bruke det - spesielt viktig hvis det er en nyere, high-tech system - og insisterer på å bruke den. På denne måten vil dine medarbeidere være å samle mer informasjon av høy kvalitet. Oppfølging vil bli enklere og mer effektiv.

For endelige resultater, sørg for at din føre samling system har en prioriteringsfunksjon. Varme fører skal håndteres umiddelbart - kanskje overnattet tilbake til hjemmekontoret for neste dagers oppfølging -. Mens andre bør sorteres i lovende, kanskje, og usannsynlige kategorier

lyttende ører

Dette er den ene forsynings lærere ønsker at elevene har hatt! Det er viktig å lytte mer enn du snakker, spesielt i messen miljø. Spør kvalifiserende spørsmål og lære hva deltakerens problemer er. Hva trenger de?

Det er først etter at du forstår deltaker at du kan begynne å tilby løsninger på problemet sitt. Dette er den avgjørende del av relasjonsbygging, vital del av ansikt til ansikt markedsføring.

For mange medarbeidere, ivrig etter å snakke med så mange som mulig på så kort tid som mulig, få i et mønster av gjenta sine salg spiel om og om igjen og om igjen, uten noen gang å lytte til deltakeren. Dette er ikke veldig effektivt. Insister dine medarbeidere bære sine lytte ører.

Assignment Bestill
Studenter bruker oppgavebøker å skrive ned hva læreren tildeler for lekser. Booth medarbeidere ikke har lekser, men de trenger ikke å vite nøyaktig hva de skal gjøre, og når de er ment å gjøre det.

Før forestillingen starter, tydelig deliniate som vil jobbe messe, og til hvilke tider. Tildele pause og måltidsperioder - som må skje ut fra messegulvet. Ikke bare la dette opp til laget ditt til å bestemme selv. Ellers vil noen ende opp mangler en pause og bli misfornøyde og grinete, eller noen andre vil ta altfor lang tid for en lunsj, forlater hans kolleger ved skulder en urettferdig andel av lasten.

I tillegg delegere ansvar. Hvem er ansvarlig for at skjermen er satt opp riktig? Hvem tar den ned og forbereder den for frakt på slutten av dagen? Noen har til å overnatte varmt fører tilbake til hjemmekontor, og så videre. Sørg for at ditt lag vet hvem er forventet å gjøre det
.