Gjør frykt for svikt Your Work In Progress

Frykt for å mislykkes har spilt en viktig rolle i livet til mange barn, idrettsutøvere, foreldre og forretningsmenn rundt om i verden. Frykt for å mislykkes har inspirert noen av de største bragder på denne planeten. Denne frykten har også lammet mange fra å forfølge sine drømmer. Folk ser svikt som en svakhet.

"Frykt er en negativ ønske. Jo mer du fokuserer på hva
du frykter, jo mer sannsynlig er det å gjøre det skje."
-Den magiske lampen

frykten for å mislykkes som gjelder ytelse har en dualitet som kan veie positivt eller negativt på sinnet av en utøver. På den ene side kan en fare ikke tas av frykt for negative konsekvenser eller fiasko. På den annen side kan frykt for å mislykkes presse en utøver som uvøren, uten hensyn til sine omgivelser.

Hemmeligheten er å finne en balanse. Bruk frykt for å mislykkes som drivkraft og ikke som et stål gardin. Dette er noe som innebærer anerkjennelse, kommunikasjon, aksept, og evnen til å komme seg fra et tilbakeslag. Å finne balansen inkluderer også muligheten til å overgi seg som en viktig egenskap for å overvinne frykten for å mislykkes.

Den første delen av overvinne alt er erkjennelsen av at det er et problem (frykt). Betro seg til noen som du stoler på og kan bidra til å gi deg retning. Hvis du har en frykt for å investere, spør rundt for å finne en finansiell planlegger at andre stoler på. Intervjue den enkelte og være tydelig om din frykt. Kommunisere om hva du ønsker å oppnå. Hvis du ikke vet, stoppe og lytte til mulighetene.

Still spørsmål. De eneste spørsmål som er "dumme" er ens som aldri blir spurt. Ved å stille spørsmål, kan du klargjøre hva som har blitt forklart for deg. Husk at du ikke er en ekspert på alt.

Når du forstår, aksepterer alle muligheter. Forbered deg på å kontrollere faktorer som du kan og prøve å forstå det som ikke er i din kontroll. Måle fremgangen din eller la noen du stoler på og er kunnskapsrik å gi deg tilbakemelding.

En av de største frykten blant amerikanerne er frykten for å snakke i offentligheten. Mer konsist, frykten for å se ut som en tosk i offentligheten. For å administrere eller overvinne denne frykten, mange tyr til Toastmasters? Denne organisasjonen har gitt et trygt miljø for dem å dyrke ferdighetene til kommunikasjon og lytting.

En organisasjon som Toastmasters? tillater noen å erkjenne sin frykt. Folk kommunisere at frykten for gruppen, og bestemmer seg for å godta programmer i organisasjonen som et verktøy for å overvinne denne frykten. Feedback er klar, konsis og støttende og er i en ikke-truende miljø.

Kanskje det viktigste elementet for å la frykten for å mislykkes å arbeide i din favør, er muligheten til å overgi deg selv og din metode for fremgang til en annen person som du stoler på. Dette kan være en lærer, mentor eller en forelder.

Det klareste eksemplet er en student-utøveren overgi sine evner til en trener som de stoler på. En coach gir veiledning og en klar retning for å forberede og utvikle utøveren. Utøveren blir et arbeid som pågår. Situasjoner presenteres for å forberede en idrettsutøver (eller lag) gjennom trening. Denne treningen gjør at utøveren (eller lag) å oppleve tilbakeslag eller svikt i opplæring slik at de er redusert i konkurransen. Det må være aksept for tilbakeslag av utøveren og treneren til videre.

Forholdet mellom en mentor og en mentee kan være en av de største voksende opplevelser for de involverte. En feil er en sunn indikasjon på at det er i arbeid

Vi har ingen venner;.
Vi har ingen fiender,..
Vi har bare lærere
-Anonymous
  ;