*** The Face of Conflict

En av de mer vanlige definisjoner av konflikt er at det er en kollisjon mellom to (eller flere) opposisjonelle grupper eller at det er en maktkamp eller en kamp mellom motstridende krefter.

Når du tenker på konflikten, kan du tenke på det som en negativ (tror maktkamp eller kamp), eller du kan tenke at det må alltid være om andre mennesker. Noen av dere kan gå så langt som til å tro at hvis det ikke var for andre mennesker du aldri ville ha for å håndtere konflikter.

I dag ber jeg deg om å vurdere et par spørsmål. Med mindre du velger å dele dette med andre mennesker, er du den eneste som kommer til å vite svarene.

1) Hva var innholdet i den siste konflikten du møtt? Eller
Hva er en pågående konflikten du står overfor?
2) Hva er egentlig årsaken til konflikten?
En. Du og en annen person har inkompatible bekymringer eller ønsker? Fra B. Du skjønner &'; t liker hvordan noen andre oppfører
c?. Du skjønner &'; t liker hvordan du oppfører
d?. Du føler at du blir presset i en retning som du ikke liker?
E. Du føler at du blir presset til å ta en beslutning du ikke er klar til å gjøre?
F. Nei det er noe annet!
3) Vet du hvordan du vil at konflikten skal løses? Med andre ord, hva vil du gjøre for at vi skal ende?
4) Er det ønskede resultatet rettferdig for alle eller bare for deg?

OK, disse fire spørsmålene er nok for nå. Ser du en felles tema i spørsmålene ovenfor? DU er den felles tema. Jeg ber deg om å virkelig forstå din rolle i konflikten. Det er lett å skylde på en konflikt på en ekstern kraft (en annen person, en hendelse utenfor din kontroll). Men grunnen til at du opplever konflikt er fordi du ikke er forsonet med din rolle. Det er veldig viktig for deg å vite den sanne naturen til enhver konflikt du står overfor. Er det virkelig om ikke ønsker å jobbe med prosjekt X eller er det at du virkelig ønsket å være ansvarlig for prosjektet X? Tror du virkelig ikke liker å jobbe med John Doe, eller du ikke liker det faktum at han får frem det verste i deg?

Det kan være mye å tenke på. Det er vel verdt tiden. Etter hvert som du blir mer bevisst på hva som får deg til å føle konflikt, vil du bli mer bevisst på den beste måten å håndtere selv når du opplever konflikt. Husk, du kan ikke kontrollere andres handlinger; kan du bare styre dine egne handlinger.

Nå ser i speilet. Se det fantastiske ansikt stirrer tilbake på deg? At min venn er forsiden av konflikten. Det er OK, vil du møte konflikt hverdagen. Når du blir komfortabel med konflikt og med hva som får deg konflikt og hvordan du vil håndtere denne konflikten, bør det ansiktet ser tilbake på deg være alle smiler.

Nøkkelord

sammenstøt, maktkamp, kamp, ​​motstridende krefter, negative, inkompatible, løst, rettferdig, felles tema, ytre kraft, forsone,
.