Slå Konfrontasjoner inn Conversations

Noen av oss ser frem til konfrontasjon. Når vi har “ problemer &"; med noen vår energi er blitt anstrengt eller “. fast opp &"; Vi føler ofte energien mellom oss og denne personen har blitt en slagmark og konfrontere dem føles som vi &'; re på vei inn i kampen. Og som med alle slagmark, må vi bevæpne og beskytte oss selv i påvente av krig. I en krig vil det være en vinner og en taper. Krigslignende konfrontasjonene ofte innebære hver side roping og skriking for å bli hørt, med hver person tar “ jeg har rett, og jeg ønsker å være sikker på at du vet at jeg har rett &"; holdning. Vi skjønner &'; t gå inn i en konfrontasjon på utkikk etter en vinn-vinn-løsning; vi hvert vil komme ut vinneren. Stol på meg når jeg sier, konfrontasjoner aldri fungere for noen.

Vi må også ta hensyn til konflikter er uunngåelig, og oppstår på en daglig basis. Hver og en av oss er “ en bunt av holdninger og meninger &"; at det til tider er forskjellig fra noen andre &'; s “ bunter av tro og meninger og" Det er viktig å ringe på vår interne visdom til å veilede oss i å vite hvilke konflikter for å gi slipp på, som å gå bort fra, og hvilke som er viktig nok til å ha en samtale om. Hvis du er villig til å ha en samtale med noen før slaget oppstår, øker du muligheten for en vinn /vinn løsning. Her er 4 trinn til å ha en fredelig samtale:

1. Har samtalen så snart som mulig etter at konflikten oppstår
Jo lenger du venter, jo mer splint vil fester og du &';. Ll begynne å lekke energi. Hver dag som går uten å diskutere det med den andre personen bygger opp mer spenning og konflikt. Du kan til og med begynne å ha argumenter om situasjonen i ditt eget hode, og bygge ditt tilfelle for å være rett. I disse samtalene vil du projisere den andre personen &'; s perspektiv om konflikten kanskje gjøre opp hva de tenker, føler og sier. Å ha samtalen så snart som mulig etter at konflikten stopper denne galskapen.

2. Ta på den holdningen at du ikke er “ riktig &"; om denne situasjonen.
Både du og den andre personen har ulike oppfatninger og meninger som hver har rett. Vær åpen for å lytte til deres synspunkt. Vet at deres synspunkt er like virkelig for dem som ditt synspunkt er til deg. Enig i at du har forskjellige oppfatninger. Når de føler seg anerkjent, vil de være mer tilbøyelige til å lytte til ditt synspunkt. Veien til oppløsning er ikke en enveiskjørt gate.

3. Ta et øyeblikk for å få tydelig på hva du ønsker å uttrykke
Tast inn i samtalen å tro at du vil høre og bli hørt, og at hver av dere vil til slutt komme til et sted for å forstå hverandre &';. Posisjon. Hver av dere ønsker, og fortjener å bli hørt og validert. Hva som er sant for deg er også sant for den andre personen. Får klare betyr at du holder deg innenfor temaet konflikten ikke bringe noen andre tidligere saker inn i samtalen.

4. Før samtalen, sitte stille, flytte inn i ditt hjerte plass og ser resultatet du ønsker
se deg og den andre personen har en god samtale, hver lytter til den andre &'; s. Persepsjon, skjelvende hender og dere begge følelsen som du &'; ve vært seirende. Selv om det betyr at du er enig om å være uenige og respektere hverandre &'; s oppfatning. Lytte, validering og respektere hverandre i seg selv kan løse konflikten.

Og la &'; s face it :, det er mennesker i denne verden som går rundt så redd for å fremstå sårbare og svake at de ser de fleste situasjoner som “ kjempe for å være riktig, &"; eller en “ kampen om å bli vunnet &"; Når du kommer i konflikt med en slik person, ha visdom til å gå unna. Ingen samtaler noen gang vil bli hørt unntatt det inni deg, med din indre guide oppfordre deg til &"; gå bort fra dette, &"; og “ sende denne personen kjærlighet, &"; fordi de sikkert kunne bruke en ekstra dose akkurat nå.

Bli inspirert denne uken for å la gå av konflikten. Spør din indre visdom som samtaler er din til å ha. Be om mot til å lytte, validere og tale din sannhet. Tror på en vinn /vinn løsning. Fred på jorden skjer som vi individuelt tømme våre personlige konflikter.

For å motta en gratis gave fra Sharon besøke www.Livingatyes.com/WorkingForGod/WorkingForGod.php
.