Psykologisk profil - Fordelene med Pre Employment LAB Profilering Tests

Arbeidsgivere bruker pre sysselsetting testing ansette personer med målet atferd for å være topp produsenter og for å redusere turn
Når firmaet opplever høy turn det koster både tid og. penger. Når du leier en person og deretter finne ut at du har gjort feil valg denne feilen kan koste bedriften alvorlig. Det vil koste selskapet cirka 10 ganger årslønn for et høyt betalende posisjon eller 1-2 ganger årslønnen for en lav lønn posisjon hvis du gjør en dårlig ansettelse beslutning. Sysselsetting testing kan omfatte tester for personlighetstrekk, forretnings verdier, kognitive ferdigheter, integritet og motivasjon. Bedrifter unngå å ansette feil personer ved å gjennomføre sysselsetting testing. Disse testene vil redusere turnover og lagre din bedrift en masse penger. Men hvis du ønsker å gjøre et minimum av vurderingen du kan bestille en LAB Profil det kan gjøres på mindre enn en time! Les om LAB Profile.
Når du bruker pre sysselsetting vil bidra til å sikre deg ansette rett person for stillingen. Hjelp dine potensielle ansetter utmerke seg i sin posisjon ved hjelp av en personlighetstest for å matche dem til en åpning for at de er godt egnet til. Den LAB Profile er en enkel conversational måte å lokke fram en persons oppfatninger, holdninger og livs filtre. For å kunne bruke pre sysselsetting testing effektivt du trenger å vite hva du ønsker å måle, og hvordan du har tenkt å bruke resultatene når du har dem. Sysselsetting testing bidrar til å bestemme om de ansatte vil lykkes i sin posisjon ved å sikre at de har de rette atferd og holdninger i sammenheng med arbeidet samt, evner og gode muligheter for å bo med selskapet. Som et resultat av den informasjonen vil du lære av sysselsetting testing du kan spare tid og penger ved å sikre deg er å ansette rett person. Den LAB Profile kan brukes til å fritte ut en persons sanne arbeids holdninger og atferd. Bruk sysselsetting testing for å luke ut falske påstander om gjenopptas, er dette spesielt viktig med tanke på 16% av utøvende gjenopptar inneholde falsk informasjon. Sørg for at du er å ansette rett person for jobben når du investerer i pre sysselsetting testing.
Bruk LAB Profile å forutsi suksess og arbeid atferd.
Identifisere og fremme ledere i organisasjonen ved hjelp av post sysselsetting testing. Muligheter for nåværende ansatte som suksesjon strategier, jobb coaching og mentorer er enklere med sysselsetting testing. Enhver bedrift har skjulte ledere som inneholder sterke lederegenskaper som aren &'; t lett identifiseres med LAB Profile. Det er mer kostnadseffektivt å leie fra i din bedrift til å fylle lederstillinger. Det er et tall eller måter som innlegget sysselsetting testing kan øke forretnings besparelser. Sikre du har de riktige medarbeiderne som jobber i de riktige posisjonene vil sikre at de forblir lykkelig og produktivt, redusere turnover. Sysselsetting testing vil sikre at du ikke &'; t overse fortjenstfull ansatte når du vurderer kampanjer eller hever. .Les Om LAB Profile.
Du kan ikke bare øke produktiviteten, men også redusere konflikter ved hjelp LAB Profile og annen sysselsetting testing tiltak. Med så mange mennesker i landet ut av en jobb kan du forvente å ha altfor mange mennesker søke om en åpning. Mange mennesker søker om alt og alt, og mange av dem sier hva noen gang de har å si for å få en jobb. Den LAB Profile kan filtrere de dårlige eplene ut., En begrenset antall plasser og for mange søkere skaper mange hodepine for HR-avdelingen. Finn den beste personen for jobben raskt og effektivt ved hjelp av sysselsetting testing. Raskt finne de høyest kvalifiserte folk for åpningen med LAB Profile & sysselsetting testing. Den LAB Profile hjelper deg å forutse hvordan ansatte utfører, og hvis de får plass i organisasjonen &'; s kultur
Hvis du føler at du trenger mer hjelp kanskje Employment Screening er neste skritt du undersøke
http:. //My-. counsel.com
.