Ikke skyld Gravity

Bilde dette: Et småfly går ned i Arizona-ørkenen. Et team fra NTSB kommer ned på scenen for å undersøke hva som skjedde. Etter tre måneder med grundige studier og analyser, er de klare til å rapportere. De kaller på en pressekonferanse.

Den NTSB administrator nærmer seg pallen. Du har sett denne fyren. Han har på seg grå, dobbel-strikke bukser med brun, crepe-såle sko og en kortermet hvit skjorte med en sennep flekk. Ja, idrett han også en lomme protector. Hans horn briller holdes sammen ved nesebroen med maskeringstape. Han fomler gjennom noen papirer og begynner slik: "Etter vår tre måneders etterforskning, vi kommet til at dette flyet ikke ville ha krasjet hvis det ikke hadde vært for …! VEKT"

Han sa "VEKT!"

Jeg tror han har rett. På et eller annet nivå, hvis det var ingen tyngdekraft, ville det ikke være noen flyulykker. Mitt poeng er imidlertid at du aldri hører folk klandre eller klage på tyngdekraften. Det bare ER! Du må forholde seg til det, så må du bare! Du trenger ikke klage på det; du ikke klandre noen for det eller noe på det!

Mange av de problemene vi sutre om er tyngdekraften. Konkurransen er for rask; kundene ønsker høyere kvalitet og lavere kostnader; makroøkonomiske forholdene endrer som været; sjefen din er over-lageret; HR har ikke alle treningsprogrammer du trenger; produksjon ikke produserer jevn kvalitet.

Det er alt VEKT! Du må romme alt dette ting i planlegging og gjennomføring, men maser om det ikke gjør noe godt. Det er ikke til å forsvinne som passer for deg, eller for å gjøre livet ditt enklere.

I liv og virksomhet, massevis av gravitasjonsproblemer hindrer vår suksess. Skille disse fenomenene fra de tingene du kan kontrollere, eller i det minste innflytelse, vil hjelpe deg å opprettholde sunn fornuft samtidig øke din effektivitet.

Copyright 2015 rand golletz. Alle rettigheter reservert
.

endringsledelse

  1. En annen synsvinkel Om Peter Principle
  2. Omfavner Livets Impermanence
  3. Tre sentrale elementer for adressering organisatoriske utfordringer Effectively
  4. Akkurat hvordan Change Management kan kutte Stake
  5. Fem måter å motivere deg selv til å få gjelden Free
  6. Møt den virkelige Nick Saban - direktør Par Excellence
  7. Vinne på å jobbe? - Hvilke Half Er du
  8. Hvordan du går ut av komfort-sonen Effortlessly
  9. Forutsatt at avhandlingen skriverier service - ODW
  10. Forbedre sjansene for Business Careers
  11. Går Fra McMansion til McManageable
  12. Casual Raser Casualty
  13. Ikke straffe Mange å kontrollere Few
  14. Dagens ledere trenger Soft Skills
  15. Hvordan Vinne kan gjøre deg mer enn bare Antall One
  16. *** Change, den eneste constant
  17. Utholdenhet er nøkkelen til engrossalg suksess!
  18. STYRE VS. BEHANDLE BEHAVIOR
  19. Endre Cycle Indre Process
  20. Emosjonell Utnytte: Det er egentlig ikke Manipulasjon