Identitet & Selv Branding

Fra Jim:

Hva &'; s forskjellen mellom identitet og hvordan du er kjent i yrket, med andre ord din profesjonelle merkevare? Ideelt sett de justeres i alle aspekter av din personlighet. Likevel din identitet og din profesjonelle merkevare, uansett hvor nøye justert de er, er utviklet på svært forskjellige måter.

Identity framgår av din livserfaring som begynner som et spedbarn. Dette betyr at en betydelig og viktig del av hvem du er har utviklet ubevisst – dvs. uten din bevisste vurdering og valg. Med mindre du &'; ve tatt tid og investert arbeidet med å avdekke og integrere bevisstløs liv i klar bevissthet, noen av din oppførsel, kanskje mye av det, oppstår ut av det du ikke er klar over om deg selv og er utenfor din kontroll. Dette punktet er viktig fordi deep-in-tankene, ubevisste motiver er implisitt, svært kraftig, og direktivet. Dette gjelder for oss alle, og godt utover spekulasjon. Dette er nå en anerkjent faktum

Nå med hensyn til hvordan du blir kjent og identifisert i yrket, eller din profesjonelle merkevare. Selv om noen av det har uten tvil blitt dannet og formet av ubevisste motiver, er det det aspektet av din profesjonelle merke som du &'; ve utviklet bevisst – . å gjøre valg om hvordan du ønsker å bli sett og kjent, og hvordan du vil at folk skal forholde seg til deg

For eksempel Steve Jobs alltid hadde på seg en svart turtleneck og jeans som gjør ham til verdens &'; s mest umiddelbart identifiserbar CEO . Av sin egen innrømmelse likte han fordelene med samme antrekk hver dag, men han ønsket også å formidle en stil som var hans signatur.

George Will, den konservative spaltisten, bærer alltid en sløyfe. At &'; s et gammelt tradisjonelt utseende som jeg antar han må se som passer for hvem han er, og det representerer hans politiske standpunkt

Jobb og Will er eksempler på bevisst valgt selv branding enten de kaller det merkevarebygging eller ikke. . Og sine merkevarer perfekt justert med sin identitet, skape et gjenkjennelig bilde og personlighet.

er kjendis ikke den eneste sosiale nivået der det oppstår selv merkevarebygging.

Hvordan du presenterer deg selv? Mer til poenget hvordan vil du bevisst presentere deg selv? Har du en signatur klesstil? Hva om din personlige tilstedeværelse? Er du energisk og utadvendt; stille og inneholdt; intuitiv eller bevisst? Gå utenfor deg selv for et øyeblikk og se deg selv som andre i virksomheten og i din sosiale sirkel se deg. Selv om du endre frisyre hver måned, eller gå fra seg stillferdig klær til levende farger og stiler, vil du da være kjent som den personen som gjør det, og som vil være en merkevare. Like det eller ikke, kan vi &'; t komme bort fra merkevarebygging. At &'; s hvordan vi identifisere og forholde seg med hverandre

Så det &';.. S best at du blir mer bevisst på selv merkevarebygging og gjøre hva du må gjøre for å bli sett og kjent som du vil

Det &'; s også en sammenheng mellom merkevarebygging og bonding. Husker da den Goth utseende var i forkant av medieoppmerksomhet? Goterne følte en følelse av tilhørighet med hverandre, en følelse av at verdiene de høyt passform. Dette er ikke mystisk. Folk som elsker jazz eller hip-hop, eller fotball, eller skyte basseng, eller som &'; ve uteksaminert fra en eliteskole alle har en tendens til å ha det samme totale identitet og merkevare. At &'; s ligner på hvordan noen identifiserer seg selv som kommer fra et Ivy League skole. Eller fra panseret. Eller kristen eller jødisk. Eller du liker tatoveringer. Eller du skjønner &'; t. Or. . .

Hvem ser du deg selv å være et uttrykk for din holdning i verden, din visjon av hvordan livet er, din tro og engasjement for hvordan man best det er å være menneske.

signifikant forskjell mellom identitet, psykologisk komponent, og merkevare, arbeids verden komponent, er graden av din bevissthet og dine eksplisitte valg.

bevisstløs, implisitte motiver er en del av hva det vil si å være menneske. Men fordi de kan spore hva vi vil og hvordan vi ønsker å være det er best at vi bringe dem frem i lyset, i den grad var mulig, og integrere dem i det vi vet om oss selv og hvordan vi oppfører oss.

Her &'; s enkel måte å bli kjent med din identitet-merket. Lag en liste over de kvaliteter du verdsetter. For eksempel, er du klar, målrettet, troverdig, konsekvent, pålitelig, kreativ, pålitelig, følelsesmessig tilgjengelig, intelligent, en visjonær? Dette er bare noen mulige alternativer. Hvis du &'; re ikke sikker be dine venner

Hva om dine verdier, eller erfaring, eller hvor du trekke linjen, eller hva du vil ta et standpunkt for

Som du svare på disse.? spørsmål merke noe annet du kommer opp med i prosessen som vil lede deg til å skape et levende og dynamisk tilstedeværelse av din identitet og merke
.