Ansett Leverage og disiplin for Success

Folk i eiendomsmeglerbransjen snakker mye om kraften i innflytelse. I hovedsak betyr det å investere en begrenset mengde personlig kontanter til geometrisk øke nettoformue gjennom takknemlighet. La &'; s si at du kjøper et stykke leie eiendommen for $ 300,000 med en forskuddsbetaling på 20%. Du lagt ut $ 60.000. Utleie på eiendommen dekker dine månedlige boliglån og alle utgifter for å opprettholde eiendommen, slik at investeringen er cash-flow nøytral (for enkelhets skyld).

I syv år, forventer du å selge eiendommen for $ 600,000 . Etter at du nedbetale boliglån, får du en avkastning på $ 360 000 på den opprinnelige investeringen på $ 60.000. Seks ganger forskuddsbetaling på sju år. Ikke dårlig, hvis det er litt ambisiøst

Hvis dette var helt ny informasjon for deg, du &';! Re sannsynligvis lest feil nyhetsbrev. Jeg har to større punkter: For det første har innflytelse kraft i alle områder av livet. . For det andre vil unnlatelse av å utnytte utnytte lede deg til en utilfredsstillende liv

La meg forklare

Min “. Større &"; definisjon av innflytelse: Ansette tid, talent og penger på å lage en uforholdsmessig høy verdi. La &'; s ta en titt på en bedrift eksempel. År siden John (en klient) eide en bilforretning. Hans personlige årlig inntekt og formue ($ 500000 og $ 3.5 millioner, henholdsvis) var misunnelsesverdig for en fyr i hans tidlige 40-årene. John var imidlertid ikke en lykkelig campingvogn. Han hadde ikke tatt en ferie på mer enn tre dager i seks år. Hans forhold til sin familie var spinkel i beste fall. Han var også en anal, detalj monger på kontoret. Selv om han hevdet at han stolte på hans folk til å gjøre jobben sin godt, hans oppførsel portrettert noe annet. Han nedsenket seg i nesten hver eneste beslutning – selv de som han hadde ingen bakgrunn eller kompetanse – ikke fordi han merverdi, men fordi han kunne. Lengden av hans arbeid i uken, vanligvis 75 til 80 timer, var en kilde til stolthet for ham. John var også 50 lbs. vektig og lider av høyt blodtrykk fordi ifølge ham, ble han tvunget til å spise på oppløpet og hadde ikke tid til treningsregime

La &'; s. gjennomgå budgivning her. Vi har en økonomisk vellykket fyr med en ulønnsomt, usunn, ubalansert, obsessive /compulsive liv. Ville du ønsker at selv

Fire år senere, her &'; s bildet:? John har en inntekt og formue på $ 1.5 millioner og $ 12 millioner kroner. I fjor tok han av 180 dager (som &'; s ikke en skrivefeil)! Han har en hyper-kvalifisert (og godt betalt) president nå drive virksomheten. John jobber ca 40 timer i uken. Hans tid på kontoret er nå inntatt i to områder – ytelsen og utvikling av mennesker og prospecting for oppkjøp. Familien hans liv er mye bedre, og han har mistet 50 lbs. med en vanlig rutine å kjøre, løfte vekter, yoga og meditasjon. Hans blodtrykk har blitt bedre til 105/70.

Den eneste forskjellen i Johannes er hans innflytelse. Han vier nå sin tid og talent til aktiviteter som gir ham en uforholdsmessig høy payback for de ressursene han investerer i. Som krever en fullstendig forståelse av hans sterke og lidenskaper. Der de krysser hverandre, vasser han i hvor de skjønner &';. T, styrer han klart

Mange forretningsfolk bli martyrer og deretter skryte om det som om selvoppofrelse for pengene er sexy.! Tony Robbins sier, “. Lige belønninger handling &"; At &'; s en ufullstendig påstand. Livet virkelig belønner relevante tiltak. For å være relevant, har tiltak for å produsere de resultatene du har tenkt. Ellers, det &'; s bare MOVEMENT. Relevante tiltak må også skape innflytelse. Ellers, personlig og faglig vekst og suksess er ikke mulig

En annen forutsetning for å lykkes er “. Disiplin &"; Det ordet har fått en dårlig rap fordi mange mennesker antyde at det betyr rigid og streng. Disiplin virkelig betyr evne og lyst til å utsette tilfredsstillelse. I sin bok The Road Less Traveled (rett og slett den beste personlige utvikling boken noensinne skrevet), Dr. Scott Peck sa følgende: “ Utsette tilfredstillelse er en prosess med planlegging av smerte og nytelse av livet på en slik måte som å øke gleden ved å møte og oppleve smerten først og få det overstått. Det er den eneste anstendig måte å leve &"; Han fortsetter: “ Dette verktøyet eller prosessen med planlegging er lært av de fleste barn ganske tidlig i livet, noen ganger så tidlig som fem år &";. Senere sier han: “ I en alder av tolv, noen barn er allerede i stand til å sitte ned uten foreldrenes spørre og fullføre sine lekser før de ser på TV. I en alder av femten eller seksten, er slik oppførsel som forventes av ungdommen, og regnes som normal &";.

Disiplin er lært tidlig. . Hvis du vil at barna dine til å lede disiplinert (NOT strenge og stive) bor, sørge for at de gjør lekser først

I praksis her &'; s hva disiplinerte voksne gjør: De gjør hva som må gjøres, NÅR det må gjøres, slik det må gjøres – HVER GANG! Disiplin, i praksis betyr å levere på forpliktelser konsekvent, og suksess krever både innflytelse og disiplin.

Hvordan du måle opp i disse to områdene? Hvis svaret er “ ikke godt, &"; deretter tilegne deg til forbedring. Forskjellen på suksess og lykke vil være betydelige.

Copyright 2015 rand golletz. Alle rettigheter reservert
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Trust Yourself
  2. Et spill for Speedy Forretnings Transformation
  3. Hvordan executive rekrutterere kan hjelpe din HR Department
  4. Whatcha Gonna gjøre med det?
  5. Møt Roy Halladay - The Phillies Mr. Mental Toughness
  6. Hvordan Avtaler Hjelp The Bottom Line
  7. Buck Showalter ledelse Lessons
  8. Spill Your Face koster You
  9. Begynne med begynnelsen: En første tilnærming til Executive Coaching
  10. Merkevarebygging Og Blogging
  11. Ideelle visjon uttalelser, kjerneverdier & Mission Statements
  12. Effekt av Covert Konflikt i Workplace
  13. Mer levende enn Ever
  14. Stå på noen Crowd Med World-Class Whiteboard Skills
  15. Led ditt lederskap Development
  16. Sviktende Forward ... ..Towards Success
  17. Effektive måter for en administrerende direktør å avlaste Stress
  18. Hva er din karriere Lens: Knapphet Eller Overflod
  19. 7 trinn for Making Better Decisions
  20. Mest Secrets of The Expert Job Search