Hvor Ikke for å treffe Goals

ASK trener Dave

Hvordan ikke å nå dine mål i 2011 BY Dave Ferguson, 12/19/2010

I løpet av de siste månedene, Vi &'; ve snakket om hvordan skulle takle våre mål og drømmer drastisk annerledes i 2011. Nå kan snakke om hvorfor noen mennesker ikke klarer å oppnå sine mål (så det spiller &'; t skje med deg)

jeg. har funnet disse 7 vanligste grunnene til at folk ikke klarer å nå sine mål:

1. Målene er for mange og for store: Ja, det er mulig å sette for høye og for mange mål for deg selv! Noen mål kan ta måneder og kanskje år å oppnå. Hvis du har for mange av disse, vil du sannsynligvis strekke selv for tynn. Ideelt sett bør du bare har noen få store høye mål på en gang. Du må sørge for at du har tid og energi til å jobbe med dem, så skjønner &'; t over gjør det. Et godt forslag er noen killer-mål og et halvt dusin små mål.

2. De unnlater å skrive målene ned: Jeg er overrasket over hvor mange mennesker jeg ber om å vise meg sine mål, og de kan &'; t produsere noe. Vanligvis, de forteller meg målene er i hodet sitt, og at de skjønner &'; t trenger å skrive dem ned. Jeg pleier å svare med noen statistikk som viser det &'; s mye mer effektivt å skrive ned målene dine. Folkens, bruker RPM prosessen vi diskuterte i forrige uke … .. skrive dem ned … .på papir, i din journal, på en hvit bord, eller på badet speil … .bare få dem ned et annet sted enn i hodet ditt. Jeg bærer min med meg hele tiden!

3. De skjønner &'; t tilpasse sine mål: Hvorfor ønsker du å oppnå målet? Hvordan vil du føler når du nå målet? Hva vil det bety for deg å nå målet ditt? Hvis du skjønner &'; t har klare svar på disse spørsmålene, er sjansene du don &'; t ønsker å oppnå målet dårlig nok. Du vant &'; t være i stand til å opprettholde stasjonen for å oppnå målet. Du må være klar over betydningen av dine mål … .. krystallklart

4!. De don &'; t se på sine mål ofte nok: Vi mennesker kan være glemsk, kan &'; t vi? Hvis du don &'; t fysisk skrive ned og holde mål på et sted kan du se dem hver dag, er sjansene du &'; ll glemme dem. “.. Ute av syne, ute av sinn "Jeg gir mine klienter en pen liten planlegger de kan bære i lommen eller vesken De kan bære dem med seg uansett hvor de går … .. ok, ikke i bassenget eller sjøen, men det absolutt kan sitte i strandveske

5 De don &'; t gjennomgang og justere målene:.. Ting forandrer seg, folk gå av sporet, og noen ganger folk sette mål langt over sine evner Hvis du skal sjekke inn. på målene dine ofte nok, kan du justere og endre dem om nødvendig. Det gir deg også en sjanse til å vurdere din innsats og plan. Er du virkelig å angripe de målene som du har planlagt?

6. De holder mål til seg selv: Dette er kyllinger De er redd for å dele sine mål med noen som de frykter fiasko og ydmykelse Hvor mange ganger var Thomas Edison mislykkes før han fikk lyspæren arbeids Når du har skrevet ned dine mål, jeg..? anbefale deg publisere dem Ja, kunngjøre dem til alle du kjenner;. familie, venner, fiender, kolleger, etc. Post dem på nettstedet ditt og på Facebook. Det kan gjøre at du føler deg litt ubehagelig, men du vet hva jeg si om det. “ For å endre du må få ubehagelig &" ;. Sette deg der ute i år … sette det hele på linjen! Du vil komme til å lese min neste uke.

7. De skjønner &'; t har et støttenettverk: Mens de er dine mål, du skjønner &'; t nødt til å være der ute på en øy. Det er der en god coach kan virkelig hjelpe deg. Ansvarlighet og oppfølging er avgjørende i målet prosessen.

Nå som du vet de mange fallgruver, det &'; s opp til deg å sette deg selv i posisjon til å oppnå dem. Don &'; t bli offer for disse sju vanligste feilene. Hvis du &'; re leser denne spalten, er sjansene du aren &'; t vanlig. Jeg utfordrer deg til å treffe den ut av ballpark i 2011! Ring meg og jeg vil gjerne hjelpe deg.

Dave Ferguson er administrerende direktør & Chief Coaching Officer på Synergy Coaching & Consulting Group, en Moores-baserte virksomheten coaching, rådgivning og opplæring fast, dedikert til å hjelpe bedriftseiere, ledere og ansatte får mer ut av sine virksomheter og personlige liv. ASK trener Dave på 704-907-0171, sende ham på [email protected], eller besøk oss på www.SynergyCoachingandConsultingGroup.com
.