Hvem Else ønsker å sette større mål for arbeid i 2013?

Mange av oss spørre oss selv hvordan vi sette større mål for arbeidet i 2013. Hvordan kan vi få markedsføringen vi har vært streve for? Eller enda en lønnsøkning for anerkjennelse av vårt harde arbeid? En sikker måte å ikke oppnå alle disse tingene er ved å fokusere på hva folk sier og ikke hva de faktisk gjør. Hvis vi gjør dette, vil vi ikke benytte oss selv eller andre, fordi vi kommer til å følge feil folk og feil råd. Vi vil ikke vokse!

"handlinger taler høyere enn ord, men ikke på langt nær så ofte" ~ Mark Twain

The Mark Twain sitatet ovenfor virkelig resonerer med meg, hva med deg? For et par år siden hadde jeg en opplevelse som åpnet øynene mine opp til hvordan jeg begrense min tenkning og min tillit nivåer. Jeg skal gi deg en klar forståelse av hvordan og hvorfor jeg mistet kontakten med mitt potensial.

En dag jeg jobbet bort på kontoret, da jeg ble fortalt at vi skulle få en salgspresentasjon av en potensiell partner. Det hele virket veldig bra. Dette var tilbake i en tid der jeg satt andre mennesker på en pidestall. Jeg har betalt mer oppmerksomhet til det som ble sagt, heller enn hva som faktisk ble gjort. Jeg trodde alt som jeg lyttet til og hva ordene ble uttalt av mennesker. Jeg visste ikke da at handlinger taler høyere enn ord.

Klart det er et kjent gammelt sitat, men det er så lett å glemme. Anyways, salg person kom inn i styrerommet (forresten jeg jobber i salg, så jeg ikke plukke på selgere) og satte seg til å forberede sin power point-presentasjon. Han var en veldig polert ser enkelte. . Fin ren dress, hår velstelte og egentlig bare sett virksomheten

Som han klargjort sin presentasjon, min begrensede tenkning hadde meg å si til meg selv - Jeg kan aldri bli som ham, er han sannsynligvis veldig flink, han tjener så mye for pengene enn meg osv ... Han hadde meg å tvile på mine egne ferdigheter bare ved sitt utseende alene!

Så han begynte pitching oss og ble springende på i ca ti minutter. Jeg var så forvirret og alvorlig visste ikke hva han snakker om. Han fortalte oss aldri grunnleggende informasjon om selskapet hans og hvorfor han ble presenterer for oss. Alle hans skravling var meningsløst.

Jeg avbrøt ham og spurte ham hva han snakker om. Jeg fortalte ham at jeg var forvirret, og at han hadde mistet meg. Mine andre kolleger enige også. Da han begynte å fortelle oss om hvorfor han var å møte oss, og alt om sitt arbeid, ble han klart å gjøre det opp som han gikk sammen. Han hadde ikke øvd sitt materiale før du kommer inn i møtet.

Det er utrolig hva våre egne selvbilde prosjekter er det ikke? Jeg hadde pegged denne fyren for å være en Oscar-vinner i hodet mitt, men det viste seg at han var bare spinne møtet. Hva er lærdommen her? For å nå større høyder med våre mål, må vi fokusere mer på hva folk gjør, snarere enn hva de sier. Vi må lære å være mindre naive.

Lær å være åpne for hva folk har å si, selvfølgelig som er gitt. Men se nøye for å være sikker på at de går foredraget. Aldri sette noen på en pidestall. Hvis vi lærer å fokusere på oss selv og observere og lære av andres handlinger som går foredraget, vår personlige utvikling vil sky-rakett i år
 !;