Er du sikker på din oppførsel er akseptable?

Å ha gode manerer er definert som oppfører seg på en måte som ikke gjør andre mennesker ubehagelig i ditt nærvær. Siden det er avgjørende at en arbeidsplass har en behagelig og støttende miljø, alle er i det forventes å bidra til å skape et arbeidsmiljø som fremmer gode relasjoner mellom arbeidstakere.

Minding din oppførsel kan gjøre mange gode ting for din karriere også. Ikke bare vil du være sympatisk og elskelig til dine kolleger, viser dine gode manerer selv under et jobbintervju vil gjøre deg attraktiv for arbeidsgivere. For mange arbeidsgivere og ansette ledere, ansette for oppførsel er en prioritet, fordi de tror at alt annet kan være trent for og lært på jobben.

Så hvordan kan du forbedre din oppførsel på arbeidsplassen? Ta en titt på disse tipsene:

1. Fokuser på hva &'; s. Foran deg
I denne tid og alder, folk har en tendens til å jobbe som multitasking maskiner. Du vil ofte se arbeidere snakker i telefonen, gå til et møte, sjekke e-post, og drikker kaffe samtidig. Selv om dette er noe som skjer veldig ofte, knapt noen vil si at det er moro sjonglering oppgaver.

Når du gjør multitasking, kan du være sikker på at den personen du snakker med på telefonen ville føle at du er ikke alle ører på hva han eller hun sier. Det kan også være veldig forstyrrende for den personen på den andre linjen for å høre støy på slutten din som du gjør noe annet. Kort sagt, dette kan gjøre at du ser så distrahert og uoppmerksom. Hva du bør gjøre er å ta det rolig, og betale full oppmerksomhet til hva det er du gjør i øyeblikket. Folk vil sikkert sette pris på denne type arbeid.

2. Sjekk din personsvar fra tid til annen.
Spesielt hvis du er i et folk virksomheten, må du gjøre deg selv tilgjengelig og imøtekommende til alle tider. Dette isn &'; t lett, selvfølgelig, men ved å sjekke mobilsvar nå og da, vil du være i stand til å prioritere de mer viktige kontakter. Du ville ikke &'; t ønsker dine kunder eller kunder til å føle seg tatt for gitt

3.. Don &'; t nøl med å be om unnskyldning for en feil
Vi skru opp på jobb, men dette isn &';. T hva som faktisk setter folk i trøbbel. Når du prøver å benekte eller dekke opp feil, vil du helt sikkert være i en masse trøbbel. Husk at å gjøre feil er en del av det å vokse, så du burde &'; t være redd for å innrømme dine feil og ba om unnskyldning for dem. Dette, selvfølgelig, doesn &'; t bety at du har lov til å gjøre feil igjen og igjen. Du trenger å lære av dine feil å unngå å gjøre det igjen i fremtiden.

De som vet hvordan de skal håndtere sin egen rot tjene mye respekt på arbeidsplassen.

4. Praktisere god e etikette.
Hvis du føler at din e-postmelding er verdt å få publisert i avisen, og deretter gå videre og sende det. Sende e-postmeldinger er nå et avgjørende element i å kommunisere, ikke bare innen organisasjoner, men blant dem også. Derfor bør du kjenne og anvende riktig e-etikette om du sender det til en kollega eller til en klient

Hvis du bare engasjert i et argument, for eksempel, den vant &';. T være en god idé å komponere e-posten din med en gang. Hva du bør gjøre er å gå bort fra datamaskinen, få litt frisk luft og prøv å være avslappet før du sender en e-postmelding.

5. Don &'; t ta selv små gaver for gitt
En enkel takk vil ikke ta mye av din tid, så det er ingen vits i å ikke være i stand til å gjøre det for å erkjenne den gaven du fikk fra en kollega.. Du må innse at den personen som sendte deg elementet ønsker å sikre at du får den. Dermed er det bare rimelig at du bli pålagt å varsle ham eller henne på en riktig måte.

6. Aldri ta det ut på noen andre.
Når du er frustrert om noe og du føler at ingenting går din vei, kan det være svært lett å la andre mennesker føler din irritasjon eller sinne. Du har kanskje sett folk skrek på Cahiers eller resepsjonister bare fordi sistnevnte har gjort en veldig smålig feil. Dette vil trolig skje i tider når du kan &'; t synes å gjøre noe riktig

Når du føler at alt faller fra hverandre, prøver hardt å holde fatningen.. Don &'; t klandre dem som ikke har noe å gjøre med hva du gjør. Selvfølgelig er det ingen måte du kan ta det ut på sjefen din, men gjør andre mennesker føler sinne vunnet &'; t føle deg bedre heller. Ta en spasertur eller ha litt kaffe bare for å roe deg ned. Tilbake til skrivebordet når du &'; re sikker på at du &';. Re klar til å håndtere dine bekymringer

Å praktisere gode manerer er svært viktig for å etablere et godt omdømme på arbeidsplassen og i samfunnet som helhet. Hvis du har planer om å skifte jobb, for eksempel, kan du ikke forvente at arbeidsgiver å gi deg en henvisning hvis du har et rykte for å ha dårlig oppførsel. Så alltid gjøre en innsats for å holde din oppførsel i sjakk
.