Lederskap potensial: Gjør det mulig Your Reality

En av de ordene vi bruker mye på The Kevin Eikenberry Group er potensial. Det er i boken og nyhetsbrev titler, og det er på mitt sinn hver dag. Implisitt i disse titlene er vår tro på at vi alle har et betydelig potensial. Her er hva som er på bunnen av denne bloggen:
". Extraordinary potensial i oss alle med riktig miljø, ressurser, kompetanse og kunnskap, og '; ordinære &'; folk kan produsere ekstraordinære resultater." - Kevin Eikenberry
Denne sannheten er grunnlaget for hvorfor vårt firma finnes
Dette isn &'; t en mening, men en dyp sannhet
Og som et resultat av denne artikkelen, jeg håper du vil ta denne sannheten.. . mer alvorlig for deg selv og ditt team
Potential - ordet er både et adjektiv, en beskrivelse av noe:
1. mulig, i motsetning til selve
2. stand til å være eller bli
Og et substantiv – en ting i seg selv:
1. mulighet; potensialitet
to. a. latent fortreffelighet eller evne som kan eller ikke kan bli utviklet
(definisjoner fra dictionary.com)
Potential er en vakker tanke og idé, men kan du se “ men &"; inni disse definisjonene? I mange samtaler jeg har med lederne, og i å lytte til media på alle forskjellige emner, er potensialet handler om “ men &"; . - Mulig (men ikke å bli sett), latent (og kan ikke utvikles)
Ser du “ og &"; i disse definisjonene også? Stand, mulig (i motsetning til umulig), og evne.
Hold den tanken for bare litt, OK?
Jeg pleide å jobbe for Chevron. Mens jeg var der i slutten av 80 &'; s og tidlig 90 &'; s da USA ble mer og mer avhengige av utenlandske oljekilder, mine kolleger fortalte meg at det var rikelig med olje i USA – vi bare trengte å lære hvordan du kan hente den, og i noen tilfeller bare lære hvordan du får det mer økonomisk. Med andre ord, potensialet var der, men var ubenyttet
. I dag, uansett hva dine personlige følelser om fracking og andre horisontale boreteknologier, er det udiskutabelt at oljeressursene er der. Inntil vi funnet ut hvordan å tappe dem, bestemte seg for å trykke dem, og faktisk gjorde det, det så ut som vi hadde blitt olje dårlig – men det var en misforståelse basert på overflateobservasjoner
Slik er det med oss ​​alle
På overflaten kan det se ut som du kan &';... ikke gjøre det
Det minner meg om sitatet fra Orison Swett Marden, den opprinnelige redaktør for suksess Magazine, som skrev rundt 100 år siden:
“ Dypt inne mann dvele disse slumrende krefter; krefter som ville forbause ham, at han aldri drømt om å eie; . krefter som ville revolusjonere sitt liv hvis vekket og satt i aksjon &";
Ignorer kjønn referanse: faktum er klart. Potensialet finnes. Enten det er “ vekket &"; er opp til den enkelte
Mine petroleumsingeniør venner visste at vi ikke ville &';. t få oljen mindre vi studerte, utarbeidet, testet og jobbet på den. Slik det er med vårt potensial også. Hvis vi aren &'; t klar til å ta affære (Marden &'; s siste, viktige ord), vil vårt potensial sitte ubrukt akkurat som så mange naturressurser har og vil
Men dette isn &';. T bare om oss, er det Vi er ledere, encouragers, folk som ønsker å skape mer for våre lag, organisasjoner og lokalsamfunn. Men. . .
På overflaten kan du ikke se hvordan en person kan selge, skrive eller bli en strategisk tenker. Og hvis du går med denne antakelsen, med den troen, er du stuck med dagens resultater er din fremtid virkelighet.
Så må vi se dypere. Vi må finne måter å hjelpe folk se og anerkjenne sitt eget potensial. Og hvis vi don &'; t ta affære som oppmuntrer, lokker og hjelper dem å bevege seg mot det potensialet – å gå forbi det mulig til virkeligheten – . kan de ikke heller
Og mens vi ikke kan være i stand til å hjelpe dem å se det – de kan ikke gjør noe, og at potensialet forblir latent, ubrukt, uutnyttet. Men hvis vi gjør vår del, ved å arbeide for å se mer enn overflaten, ved å gjøre en innsats for å hjelpe andre å se det også, vi forbedre oddsen for en ny resultat.
Denne dype sannhet og tro på denne uoppdagede og derfor ubrukt potensialet opplyser det arbeidet vi gjør. Vi aren &'; t bare levere opplæring, rådgivning og coaching tjenester, og byggprodukter for folk til å kjøpe; vi ønsker å være en katalysator for personlig og faglig vekst, en kilde til den kunnskapen som trengs, og ja, noen ganger den insisterende fremfusende oppfordret deg til å få til å fungere.
Så jeg vil fortsette å oppfordre deg her, og i så mange steder som du tillater meg. For å hjelpe deg å se ditt eget potensial og for å gi deg et nytt sett med briller for å hjelpe deg å se at potensialet i andre.
And. . .
Så du må gå på jobb.
Vi tror du kan være ekstraordinære. Vi vet at til slutt vil du ta beslutningen om å gjøre det nødvendige arbeidet – sette i timene, studiet og praksis – for å gjøre dette potensialet skinne gjennom. Vårt arbeid er bygget på å forsyne deg med ideer, verktøy og ressurser for at reise og å gi inspirasjon til å oppfordre deg til å komme i gang og holde det gående når det isn &';. T enkel
Vi vil fortsette å gjøre det fordi de potensielle er awesome – og hvis vi kan hjelpe deg med å finne og bruke den, vi har gjort vår del for å hjelpe deg med å skape et mer meningsfylt liv og gjøre en større positiv forskjell i verden.
Det er vårt kall, og som leder. Jeg tror det er delvis på din også. Jeg håper du høre at du ringer, åpne ørene for å høre det, og komme i gang å leve det
.