The Language of Encouragement

Noen av de mest kraftfulle tingene i livet er enkelt.
Slik er tilfellet med oppmuntring.
Folk er mer produktive, mer fokusert og mer vellykket på en positiv og støttende miljø enn i et negativ en. Og vi kan bidra til å skape et slikt miljø ved å være mer oppmuntrende
John Adair skrev, “. Ros og anerkjennelse basert på prestasjoner er oksygen av den menneskelige ånd &";.
Jeg tror han har rett
vesen. oppmuntrende og gi anerkjennelse er ikke bare den riktige tingen å gjøre; som leder det er vår plikt og mulighet
jeg tror det er et språk til oppmuntring – et språk som hjelper oss å ta den gode intensjon om å være oppmuntrende og støttende for andre, og gjør det virkelig. Det som følger er en del av det språket.
Som alle andre språk, som du bruker og praktiserer det, vil du bli mer flytende, mer selvsikker og bruker det oftere.
Her er din første leksjon. Anmeldelser “ Jeg tror på deg &"; Noen ord er kraftigere enn disse. Når folk vet at andre tror på dem, deres selvbilde og selvtillit tro stiger
“. Jeg setter pris på hvordan du gjorde det &"; Priste noen &'; s handling vil bli hørt og verdsatt, og kanskje bli husket i lang tid
“. Takk &"; Det er en av de første setningene våre foreldre vil at vi skal lære. Det er mer enn bare høflig. Det lar folk vet vi merke
“. Vi trenger deg /din hjelp &"; Alle ønsker å være nødvendig. La folk få vite når de er
“. Hva tror du &"; Spør noen for deres innspill og ideer er en flott måte å vise andre at du verdsetter dem
“. Jeg vet at du kan gjøre det &"; Dette er en annen måte å vise din tro på ordene. Jeg vedder på at du husker en tid da noen fortalte deg det, og det endret ditt prestasjonsnivå (og kanskje livet ditt)
“.? Hvordan kan jeg hjelpe &"; Vår tid er verdifull. Når vi er villige til å gi det frivillig for andre, er det veldig oppmuntrende
“. I &'; ll gå med deg &"; Folk don &'; t ønsker å være alene. Når vi er villige til å gå sammen, folk har mindre frykt for det ukjente i fremtiden og føler støttes av deg
“. Hva trenger du &"; Vi trenger alle noe, og når noen ønsker å vite hva det er, er det veldig oppmuntrende
“. Jeg vet hva du mener &"; Empati er en kraftig encourager. Vi skjønner &'; t nødt til å tillate folk å velte seg i et problem, men ofte ved virkelig å høre deres situasjon og empatievnen, kan vi hjelpe dem å gå videre
“. Jeg stoler på deg &"; Når vi er klarert, er vi oppmuntret og ønsker å leve opp til /får denne tilliten
“. Fortell meg mer. . . &"; Denne kraftige setningen viser vår interesse og vilje til å lytte
“. Du er. . . &"; Dette er måten å starte et kompliment – det kan også starte med “ du ser. . . &" ;, “ du gir. . . &" ;, “ du gjør. . . &"; Fyll ut en oppriktig kompliment å følge disse begynnelse, og du har umiddelbar anerkjennelse og oppmuntring.
Alle disse kan sies til noen med stor effekt. Når de er skrevet ned (spesielt i et håndskrevet notat), skaper de en enda mer varig nytte.
Lagt personlig fordel av alt dette er at når vi er oppmuntrende andre, skaper vi et mer positivt miljø for oss selv også . Selv om formålet med å være oppmuntrende er helt fokusert på andre, vinner du også.
Oppmuntre noen i dag, i morgen og hver dag.
Noen av de enkleste tingene vi kan har størst makt.
. &Nbsp ;

lederskap

  1. Hvordan Kutt Tail Off of a Dog - gjør Tough Decisions
  2. 5 grunner Stories er kraftig kommunikasjons Tools
  3. Hvorfor du trenger, og du trenger ikke be om tilbakemeldinger med jevne mellomrom for å be om tilba…
  4. The Blessing of Your Own Company
  5. Hva kreves for å vinne Today
  6. Making Tid for viktig langsiktig Projects
  7. Er du Making Progress?
  8. Hva skjedde med Baby-Boomers
  9. Syv Ledelse Lessons å lære Før Election
  10. Vokser med responsibility
  11. Lederskap Lessons å lære å vinne i Trust & Verdi Økonomi: 3 kritiske Ledelse Lessons mangle…
  12. Hva er energien av DIN A-Game?
  13. Konkurransen i Business vs Collaboration i Business
  14. Uttrykke din sanne leadership
  15. 7 grunner Smart Organisasjoner Bruk Strategisk Planning
  16. Et intervju med Dr. Samuel Chand: Hvordan bli en endring agent
  17. 10.5 måter å forbedre ditt lederskap Skills
  18. Hvordan du virkelig skaffe seg makt leverage
  19. Kjennetegn på en Mentor
  20. Kundeservice: Institutt vs. Attitude