Hvordan ledere Må Vis Opportunity
124 år i dag, noe fantastisk og historisk skjedde. USAs regjering har gjort om lag 2 millioner dekar av offentlig land i Oklahoma tilgjengelige gård
Her &';. Er slik det worked.Oklahoma Land Rush
Fra midt på dagen den 22 april 1889, juridiske bosettere kunne kreve masse opp til 160 dekar. Hvis nybygger levde på land og forbedret det, kunne de da få eiendomsretten til land.
Snakk om muligheten!
Hvis du var bosatt i USA og ønsket å eie eiendom, dette var en klar og tydelig eren. 50.000 mennesker må ha trodd det, fordi det er slik mange stormet over slettene å stake et krav på denne dagen
De fleste muligheter rundt oss som ledere i dag aren &';. T ganske så opplagt, selv om konsekvensene og fordeler kunne være like stor eller større for oss selv, våre team og våre organisasjoner
Men ta ikke feil – som ledere må vi være oppmerksomme på muligheter – som er en del av vår rolle som leder. Hvis det er sant, hva gjør vi som ledere trenger å vite om muligheten?
Jeg tror det er tre ting vi må gjøre for å sikre at vi utnytter mulighetene til å lede folk mot vår visjon. Vi må:....
Se muligheter
Gripe mulighetene
Skape muligheter
La &'; s diskutere hver
Å se muligheter
Som jeg sa tidligere, mest vant &'; t være så tydelig som den Oklahoma Land Rush, men det spiller &'; t mener de don &'; t eksisterer. Vi kan se muligheter etter:
Å vite vår ende mål. Når vår visjon er krystallklart vil vi se ting som beveger oss mot det målet lettere.
Leser mye. Å vite hva som skjer i verden rundt deg vil hjelpe deg å se muligheter.
Fokus på jakt. Opererer med en tro at mulighetene vil bli funnet, gjør lettere å finne dem.
Sette hele laget på utkikk. Gi alle mål og forventning om å være på utkikk forbedrer sjansene dine. Husk flere øyne = bedre syn
gripe muligheter
Det isn &';. T nok til å se muligheter. Hvis du visste Land Rush kom men gjorde &'; t komme til grensen 21. april, var muligheten av noen verdi for deg. Så når vi ser muligheter, hvordan gripe vi dem?
Holde det store bildet i tankene. Muligheter noen ganger kommer når vi er “ altfor opptatt &" ;. Med et annet perspektiv, kanskje forskjellige beslutninger fattes.
Sette inn ekstra innsats. Opportunity har blitt berømt beskrevet som “ ankommer i arbeidsklær &"; Når det er sant, kan gripe muligheten bety litt ekstra arbeid; men arbeid som kan være vel verdt det.
Opprette Opportunities
Hvis du allerede levd i Oklahoma, hadde allerede en gård, var muligheten tapt for deg? Kanskje ikke. Les denne lille tekstutdrag fra en brikke i Harpers Weekly 18. mai 1889.
« I noen henseender den siste oppgjør av Oklahoma var den mest bemerkelsesverdige ting av dette hundreåret. I motsetning til Roma, ble byen Guthrie bygget på en dag. Å være strengt nøyaktig i saken, kan det sies at det ble bygget i en ettermiddag. På tolv på mandag april 22d, bosatt befolkning på Guthrie var ingenting; før solnedgang det var minst ti tusen. I den tiden gatene hadde blitt lagt ut, byens mange staket ut, og skritt tatt mot dannelsen av et kommunalt regjering. I skumring de bål av ti tusen mennesker lyste på de grønne bakkene i Cimarron-dalen, hvor, kvelden før, coyote, den grå ulven, og hjorten hadde streifet uforstyrret. Aldri før i historien til Vesten har så stort et antall mennesker blitt konsentrert på ett sted på så kort tid &";.
Var det muligheter for de som bosatte seg i Guthrie, og gjorde et mylder av muligheter oppstå med denne massive endringen?
Uten spørsmål, for de som var ute. (Hvis du leser resten av artikkelen, vil du se andre måter, juridisk og ikke slik, at mulighetene ble opprettet av denne hendelsen.) Hvordan skape muligheter?
Gjør trinnene ovenfor. Å gjøre de tingene kan hjelpe deg med å avdekke nye muligheter, spesielt når du også er. . .
bygge relasjoner med andre. La andre grupper, lag, leverandører og kolleger vet hva du prøver å oppnå. Når nettverket er bred, kan nye muligheter skapes gjennom denne synergi.
Finne nye partnerskap. Noen ganger gripe og skape muligheter krever mer ressurser enn du har – så gå ut og finne de partnerskap for å skape fremtiden du ønsker
Du vant &';. t finner et land tilstrømning foran deg i dag – men du kan finne enda større og mer spennende muligheter. Og det hele starter med hvordan du ser muligheten og de handlingene du tar. Forhåpentligvis dette innlegget gir deg et sted å starte
.
lederskap
- Lederskap Lessons - Casting Din Vision
- Ledere må Define, Avklare og Communicate
- Lederskap må balansere dynamisk og statisk Growth
- Forbedre Forretnings markedsføring med Mobile strekkoding Technology
- En virtuell assistent kan hjelpe deg Skrive og publisere e-Book
- Work-Life Integrasjon: Liker lange timer Equal Produktivitet
- Ledere:? Født eller gjort
- Din personlige verdi I Business
- Hva påvirker deg som leder?
- Tillit på avstand - og hvordan bygge It
- Gjorde store ledere også Snuble?
- Viktigheten av å sette Expectations
- Frykt for offentlige taler, Pt II
- Opprette øyeblikkene som Matter
- Tyske Mid-size sedan finner en ny amerikansk Home
- Bygging av et TEAM IDENTITY
- 5 måter å overvinne Ledelse Challenges
- 10 spørsmål å gi deg en bedre Listener
- What Happens in Vegas. . . Lærdom for Leaders
- Utover Manipulere og motiverende å Ledende og Inspiring