Utvikle riktig holdning å støtte Goal Achievement

Achievers er alltid på utkikk etter måter å bli mer vellykket; for å nå målene raskere og med større trygghet. Og, i århundrer forfattere har vært å dele de faktorene som bidrar til hvem som helst nå sine mål.

Hvis du tenker prestasjon og achievers, du forhåpentligvis ville anerkjenne at en del av måloppnåelse puslespillet er holdningen.

I de fleste måloppnåelse skriver `ve sett, er holdningen alltid diskuteres, ofte bagatellisert og vanligvis misforstått på hele måloppnåelse puslespill; tre gode grunner til å utforske "! right` holdning

I denne korte artikkelen vil jeg skissere hva riktig holdning er (for å støtte maksimal måloppnåelse), hvorfor er det viktig for oss både som individer og ledere og hvordan man kan utvikle det.

Så, hva er riktig holdning? Jeg er glad du spurte

Tenk de tre P`s av retten måloppnåelse holdning.:.

Positiv
Det er der de fleste av disse samtalene starter. . . og stopp. Rådende visdom og mye forskning viser at det å ha en positiv holdning øker sannsynligheten du vil nå dine mål, hastigheter fremgangen din og, kanskje viktigst, gjør deg mer spenstig - Alle som kan hjelpe deg å overvinne hindringer og forblir vedvarende i jakten på målet ditt.
Mulighet.
Nøkkelen til muligheten er tro. Tror du at du kan lykkes og nå målet? Du tror Har vi kan tjene den? Tror du at målet er mulig? Hvis du tror det er mulig for andre, kan du se det for oss selv? Dette er mer enn bare en forlengelse av positiv tenkning. Tross alt, hvis du gjorde ikke tror målet var oppnåelig, hvor sannsynlig er du til å jobbe hardt for å oppnå det?
Proactive.
Riktig holdning isn `om å tenke og tro alene. Den rette holdningen omfatter innser at du må brette opp ermene og gjøre noe.

Som du ta affære i retning av dine mål, kan du bygge momentum, større tro og forbedre vår holdning mens vi går.

Alt dette høres ganske bra, jeg skjønner, men hva gjør dette "riktig" holdning; ? eller, mer praktisk, hvordan denne holdningen hjelpe situasjonen

Den rette holdningen gjør de riktige atferd Z -. atferd av utholdenhet, disiplin og kreativitet
rette holdningen muliggjør riktig fokus Anmeldelser - bor på mentalt målrette og våken for muligheter
rette holdningen gir riktige resultater Z -.. det forbedrer sannsynligheten for suksess i å nå dine mål

atferd, fokus og resultater. Riktig holdning kan lage alle av dem, både for oss selv og de vi fører.

Du vet hva den rette holdningen ser ut (og du skjønner det er mer enn "bare" positiv mental holdning) som gjelder måloppnåelse, kan du lurer på hvordan du lager den? Et annet stort spørsmål. . . her er noen umiddelbare skritt -

1. Sett mål.
Dette er starten. Før du kan oppnå et mål må du vite hva det er. Dette setter alt i bevegelse. Størrelsen og natur i mål vil påvirke alle tre P`s beskrevet ovenfor.
2. Involver de som skal oppnå målet.
Hvis du vil at andre skal tro på målet, må du involvere dem så mye som mulig. Den rette holdningen kommer lettere når deltakerne eier målet.
Tre. Skape større tro
Minn folk av tidligere suksesser; belønne og anerkjenne små suksesser på oppnåelse banen. Mens du gjør dette du oppretter en momentumeffekten og større tro bøyer holdning.
4. Få begeistret målet.
Egentlig er dette en feilinformasjon. Don`t fokusere på målet i seg selv, få deg selv og andre glade om fordelene som kommer fra å oppnå målet. Når du vet hvorfor du gjør det (hardt) arbeid med å flytte mot et mål, er du skape den rette holdningen.
5. Gjør målene visuell og levende.
Hjelpe folk "se" oppnåelse av målet. Selv om dette allerede er nevnt, er det kritisk. Hjelp ditt lag gjør at bildet så ekte som mulig. Så, når det er mulig, minne folk på at visjonen.
6. Hold mål foran deg hele tiden.
Har du en liste over dine mål som du leser ofte? Du har mål team "skrevet ned" eller visuelt tilgjengelig for folk på flere steder på? Har du åpner gruppemøter med å minne folk av målene? Når vi blir minnet om målene vi er spente på å oppnå, klarer det vår holdning og holder er "riktig".

Vi vet rett holdning vil gjøre en forskjell. Nå vet du noen grunner til hvorfor, og hvordan du kan påvirke og gi næring til den holdningen i deg selv, og de du leder.

Når du får holdning riktig, er du rask videresending din fremgang mot å nå målene dine! < . br>